22‑й завод – крупное производственное предприятие‚ входящее в состав Объединённой авиастроительной корпорации (ОАК)․ На заводе работает более 3 000 специалистов‚ а отдел кадров отвечает за подбор‚ адаптацию и развитие персонала․

Контактные данные для обращений

График приёма в отдел кадров

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 17:00
• Суббота‚ Воскресенье: выходные
• Праздничные дни – по согласованию

Структура отдела кадров

Подразделения

1. Отдел подбора персонала – поиск и привлечение новых сотрудников․
2. Отдел адаптации и обучения – вводный инструктаж‚ профессиональное развитие․
3. Отдел кадрового делопроизводства – оформление трудовых договоров‚ ведение личных дел․
4. Отдел соцзащиты и льгот – работа с жилищными программами‚ медицинским страхованием․
5. Отдел аналитики и отчётности – подготовка статистики‚ работа с HR‑метриками․

Руководство отдела кадров

• Главный HR‑директор – Петрова Марина Викторовна
• Заместитель директора по подбору – Кузнецов Алексей Сергеевич
• Начальник отдела обучения – Сидорова Ольга Николаевна
• Ведущий специалист по соцзащите – Иванов Сергей Петрович (см․ выше)

Отзывы о работе в 22‑м заводе

Согласно данным‚ собранным с порталов hh․ru и JobVK (март‑2026)‚ общее удовлетворение сотрудников составляет 3‚2 из 5․ Основные плюсы и минусы‚ отмеченные работниками:

Положительные отзывы

• Стабильная заработная плата и официальное трудоустройство по ТК РФ․
• Возможность профессионального роста – обучение за счёт предприятия․
• Дружный коллектив в производственных подразделениях․
• Наличие соцпрограмм (жилищные субсидии‚ медицинская страховка)․

Критика

• Низкая динамика повышения зарплаты в некоторых подразделениях․
• Не всегда своевременный отклик HR‑службы на запросы сотрудников․
• Требуется более гибкий график работы для специалистов с семейными обязанностями․

Большинство сотрудников отмечают‚ что отдел кадров активно работает над улучшением процессов‚ внедряет электронный документооборот и развивает личный кабинет для соискателей․

Как подать заявку на работу

Для подачи резюме необходимо выполнить несколько простых шагов:

1. Зарегистрироваться в личном кабинете соискателя․
2. Заполнить профиль: ФИО‚ желаемая должность‚ опыт работы‚ образование․
3. Загрузить актуальное резюме (PDF или DOC) и сопроводительное письмо․
4. Отправить заявку через кнопку «Подать заявку» – система автоматически направит её в Отдел подбора персонала․
5. Ожидать обратный звонок от HR‑менеджера (обычно в течение 3‑5 рабочих дней)․

При возникновении вопросов можно воспользоваться горячей линией или написать на hr@22zavod․ru․

Полезные ссылки

• Официальный сайт завода
• Личный кабинет соискателя
• Контактная информация
• Новости завода

Если вы ищете надёжного работодателя в авиационной отрасли‚ 22‑й завод предлагает стабильные условия труда‚ возможности профессионального роста и развитую систему соцзащиты․