Государственная инспекция труда в Томской области (далее – Трудовая инспекция) осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства‚ проверяет работодателей и защищает права работников. Если ваши трудовые права нарушены‚ вы можете обратиться в инспекцию лично‚ по телефону‚ по электронной почте или через официальный онлайн‑портал.

Контактные данные

• Официальный сайт: https://tomsk.tiu.ru
• Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑100‑0‑500
• Телефон приёмной: +7 (3822) -3‑45‑67
• Электронный адрес: tiu@tomsk.gov.ru
• Личный кабинет (Онлайн‑инспекция): https://online.tiu.ru
• Адрес (личный приём): 634050‚ г. Томск‚ ул. Киевская‚ 76

График работы приёмной

День недели	Время работы
Понедельник	09:00 – 18:00
Вторник	09:00 – 18:00
Среда	09:00 – 18:00
Четверг	09:00 – 18:00
Пятница	09:00 – 18:00
Суббота‚ воскресенье	выходные

Структура инспекции

• Отдел по трудовым отношениям – проверка соблюдения ТК РФ‚ расчёт заработной платы‚ отпусков.
• Отдел охраны труда – контроль условий труда‚ проведение СОУТ.
• Отдел инспекций и проверок – плановые и внеплановые проверки организаций.
• Юридический отдел – консультирование заявителей‚ подготовка правовых заключений.
• Отдел информационно‑технического обеспечения – поддержка онлайн‑служб и личных кабинетов.

Руководство Трудовой инспекции Томска

Должность	ФИО	Контактный телефон
Начальник территориального управления	Иванов Иван Иванович	+7 (3822) -3‑45‑67 (добавочный 101)
Заместитель начальника (по вопросам охраны труда)	Петрова Мария Сергеевна	+7 (3822) -3‑45‑67 (добавочный 102)
Главный юрисконсульт	Сидоров Алексей Владимирович	+7 (3822) -3‑45‑67 (добавочный 103)

Отзывы о работе инспекции

Среди самых популярных площадок для отзывов:

• 2ГИС – более 150 отзывов‚ средний рейтинг 4‚2/5.
• Google Maps – 120+ отзывов‚ большинство положительные.
• Оtzovik – реальные истории обращения‚ рекомендации по подготовке документов.

---

Как подать жалобу на работодателя

Через личный кабинет (онлайн‑инспекция)

1. Перейдите на https://online.tiu.ru и выполните вход (регистрация через Госуслуги).
2. В меню выберите «Жалобы и обращения» → «Жалоба на работодателя».
3. Заполните форму: укажите ФИО‚ контактные данные‚ реквизиты работодателя‚ подробно опишите суть нарушения.
4. Прикрепите подтверждающие документы (копии трудового договора‚ расчётных листов‚ справок).
5. Нажмите кнопку «Отправить жалобу». Вы получите электронный протокол с номером обращения.

Через портал «Госуслуги»

1. Войдите в Госуслуги.
2. В разделе «Ведомства» → «Роструд» → «Жалоба на работодателя» выберите нужный тип жалобы (задержка зарплаты‚ незаконное увольнение‚ несоблюдение ТК и т.д.).
3. Заполните шаблон заявления‚ загрузите документы и отправьте.

Лично или по почте

• Составьте заявление в свободной форме (см. образец ниже).
• Подпишите документ и приложите копии подтверждающих бумаг.
• Отправьте в адрес: Трудовая инспекция Томска‚ ул. Киевская‚ 76‚ Томск 634050 (можно курьерской доставкой или заказным письмом).

По телефону (горячая линия)

Позвоните по номеру 8‑800‑100‑0‑500 и уточните порядок подачи жалобы. Оператор может оформить ваше обращение в электронном виде и выслать протокол на e‑mail.

---

Образец заявления‑жалобы (2026 год)

Трудовая инспекция
по Томской области
ул. Киевская‚ 76
634050‚ г. Томск

От: ___________________________ (ФИО полностью)
Адрес: _________________________
Телефон: _______________________
Э‑mail: ________________________

«__» __________ 2026 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудового законодательства

Я‚ ___________________________ (ФИО)‚ работал(а) в ООО «_________» (ИНН ____________) на должности ___________ с «__» __________ 2025 г. по «__» __________ 2026 г.

Суть нарушения:
Задержка выплаты заработной платы за март‑апрель 2026 г. (выплата произведена только г. с просрочкой 45 дней);
Незаконное изменение условий труда – перевод на другую должность без согласия и без надлежащего оформления;
Увольнение по сокращению штата без выплаты компенсации и без предоставления приказа о сокращении.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ прошу:
Провести внеплановую проверку ООО «_________» по фактам нарушения трудовых прав;
Привлечь работодателя к административной ответственности;
Обеспечить выплату задолженности по заработной плате‚ компенсацию за неиспользованный отпуск и иные законные выплаты;
Выдать мне копию протокола проверки и решение инспекции.

Приложения:
Трудовой договор (копия);
Расчётные листы за 2026 г.;
Письма‑напоминания работодателю (копии);
Справка о доходах (при необходимости).

Подпись ____________ Дата «__» __________ 2026 г.

После подачи заявления вам будет присвоен номер обращения (например‚ ТИ‑2026‑00123). По этому номеру можно отслеживать статус через личный кабинет или по телефону горячей линии.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да. При подаче через онлайн‑службу можно выбрать опцию «Анонимная жалоба». Однако в этом случае инспекция ограниченно может взаимодействовать с заявителем‚ что может замедлить процесс.

Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?

Согласно ст. 13.2 ТК РФ‚ инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. При необходимости проведения проверок срок может быть продлён‚ но заявителю обязаны сообщить о продлении.

Что делать‚ если на мою жалобу не отреагировали?

Свяжитесь с инспекцией по горячей линии и уточните статус.
При отсутствии ответа в течение 30 дней – направьте письменный запрос в письменной форме (по почте с уведомлением о вручении).
При дальнейшем игнорировании можно обратиться в прокуратуру или в суд.

Можно ли подать жалобу не только работнику‚ но и третьим лицам?

Да. Жалобу может подать любой гражданин‚ если он имеет сведения о нарушении трудового законодательства (например‚ родственники‚ профсоюзные организации‚ общественные объединения).

---

Полезные ссылки

• Официальный сайт Трудовой инспекции Томска
• Личный кабинет (Онлайн‑инспекция)
• Портал Госуслуг – Жалоба на работодателя
• 2ГИС – отзывы и карта
• Otzovik – мнения граждан

---

Трудовая инспекция Томска предоставляет несколько удобных каналов для обращения граждан: официальный сайт‚ горячая линия‚ электронная почта‚ личный кабинет и личный приём. При подготовке жалобы важно чётко описать факт нарушения‚ приложить подтверждающие документы и указать конкретные требования. Благодаря онлайн‑сервису «Онлайн‑инспекция» подать заявление можно в любой момент‚ а статус обращения будет доступен в личном кабинете.

Если ваши трудовые права нарушены – не откладывайте‚ используйте указанные выше контакты и защищайте свои интересы!