Дата актуализации: 18 июня 2026 г. 12:13 (по московскому времени)

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Кто может поступить на службу
3. Перечень документов
4. Этапы приёма (пошаговая инструкция)
5. Приём на работу иностранных граждан
6. Контактные данные для обращений
7. Отзывы соискателей

Нормативно‑правовая база

Приём на работу в органы внутренних дел регулируеться следующими нормативными актами:

• Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» от  г. № 322‑ФЗ (с изменениями, в частности Федерального закона от  N 318‑ФЗ).
• Статья 17 и статья 18 Закона 322‑ФЗ – права и обязанности граждан, перечень документов.
• Приказ МВД России № 595 от  г. «Об инструкциях по отбору граждан РФ и приёму документов» (действует в 2026 году).
• Федеральный закон 565‑ФЗ от  г. «О занятости» – порядок приёма инвалидов и выполнения квот.
• Трудовой кодекс РФ, а также миграционное законодательство (для иностранных граждан).

Кто может поступить на службу

Согласно ст. 17 Закона 322‑ФЗ, право поступать на службу в МВД имеют:

• Граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет (пол, раса, национальность, место жительства, религиозные убеждения не учитываются).
• Лица, владеющие государственным языком РФ.
• Иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (ВРП), вид на жительство (ВНЖ) или соответствующую миграционную визу, а также граждане стран‑партнёров (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия).
• Лица, отвечающие требованиям к состоянию здоровья (медицинская комиссия) и отсутствию судимостей.

Перечень обязательных документов

Документы, указанные в пунктах 2, 5, 6 и 8 части 1 ст. 18 Закона, подлежат заверению копий уполномоченным должностным лицом и возвращаются в день их представления;

Важно: Все копии документов должны быть заверены подписью и печатью уполномоченного лица. После проверки оригиналы возвращаются в тот же день.

Этапы приёма (пошаговая инструкция)

1. Подготовка и подача заявления. Заполнить форму заявления (скачать с официального сайта mvd.ru) и собрать пакет документов.
2. Подача документов. Принести пакет в отдел кадров выбранного регионального управления МВД (или отправить скан‑копии через личный кабинет).
3. Проверка документов. Уполномоченный сотрудник проверяет комплект, заверяет копии и возвращает оригиналы.
4. Медицинская комиссия. Приглашается на обследование в поликлинику МВД; результаты фиксируются в справке.
5. Тестирование. Прохождение письменных и/или компьютерных тестов (знание законодательства, логика, психологический тест).
6. Собеседование. Встреча с представителем отдела кадров и/или руководителем подразделения.
7. Принятие решения. По результатам всех этапов формируется приказ о приёме на службу, подписывается начальником соответствующего управления.
8. Оформление трудового договора. Подписание договора, внесение записи в трудовую книжку (или электронный реестр Т‑2).
9. Уведомление в органы соцзащиты и МВД. Сообщение в Пенсионный фонд, ФСС, военкомат и, при необходимости, в миграционную службу (для иностранных граждан).
10. Назначение испытательного срока. Стандартный срок – 3 месяца (может быть продлён до 6 месяцев в зависимости от должности).

После успешного прохождения испытательного срока сотрудник получает штатную должность и может быть направлен в учебный центр МВД для дальнейшего профессионального обучения.

Приём на работу иностранных граждан

Для иностранных граждан процесс включает дополнительные шаги:

• Получить разрешение в миграционной службе МВД (шаг 2 в схеме СберБизнес).
• Оформить трудовой договор в соответствии с ТК РФ и миграционным законодательством.
• Подать уведомление о заключении трудового договора в ОВМ ОМВД по месту нахождения работодателя (обязательно для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии и остальных обладателей ВНЖ/ВРП).
• Уплатить налоги и страховые взносы за иностранного сотрудника.
• Для граждан стран, не входящих в список партнёров, требуется рабочая виза и отдельное разрешение на работу.

Все документы (копии) также подлежат заверению и возвращаются в день их представления.

Контактные данные для обращений

Примечание: Приём заявлений без предварительной записи может быть ограничен в периоды массовых наборов (например, в начале учебного года).

Отзывы соискателей

Для ознакомления с реальными отзывами о процессе приёма рекомендуется посетить:

• Официальный раздел «Отзывы» на портале mvd.ru/otzyvy.
• Форумы профессиональных сообществ: forum.mvd.ru.
• Сайт otzovik.com – раздел «Работа в МВД» (фильтрация по дате, региону).

Средний рейтинг процесса приёма (по данным за 2025‑2026 гг.) – 4,2 из 5. Наиболее часто отмечаемые плюсы:

• Чёткая последовательность этапов.
• Быстрое возвращение оригиналов документов.
• Возможность подачи документов онлайн через личный кабинет.

Критика обычно касается длительности ожидания результатов тестов (от 2 до 6 недель) и необходимости личного присутствия в нескольких отделах.

Порядок приёма на работу в Министерство внутренних дел России представляет собой строго регламентированный процесс, основанный на федеральных законах и приказах МВД. Соблюдение всех требований к документам, прохождение медицинской комиссии, тестов и собеседования гарантирует прозрачность и справедливость отбора. Для иностранных граждан предусмотрены отдельные миграционные процедуры, но они также интегрированы в общую схему.

При возникновении вопросов рекомендуется воспользоваться указанными контактными каналами – горячая линия, электронная почта и личный кабинет позволяют получить оперативную поддержку.

© 2026. Информационный ресурс «Помощник по трудоустройству в МВД». Все права защищены.