Важное замечание: согласно действующему законодательству РФ и внутренним правилам инспекции, анонимные обращения не рассматриваются. Для того чтобы ваше заявление было принято к рассмотрению, необходимо указать полные ФИО, адрес проживания и контактный телефон. Без этих данных инспекция не сможет связаться с заявителем и оформить проверку.

Контактные данные для обращения

• Официальный сайт: https://gitrn.nnov.ru
• Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑33‑33
• Телефон приёмной: +7 (831) -22‑22‑22
• Электронный адрес: info@gitrn.nnov.ru
• Адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, 3, корп. 3

Личный кабинет заявителя

Для подачи заявления онлайн и отслеживания статуса рассмотрения необходимо зарегистрироваться в личном кабинете:

• Ссылка: https://gitrn.nnov.ru/personal
• Регистрация – простая форма с указанием ФИО, ИНН, контактного телефона и адреса электронной почты.
• После регистрации вы получите уникальный номер заявки, по которому сможете отслеживать её статус.

Личный приём (приёмные часы)

Структура инспекции: отделы и их функции

1. Отдел проверки соблюдения трудового законодательства
   • Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей.
   • Сбор и анализ информации о нарушениях.
2. Отдел охраны труда и промышленной безопасности
   • Контроль за соблюдением требований по охране труда.
   • Экспертиза условий труда, проведение инструктажей.
3. Юридический отдел
   • Подготовка правовых заключений.
   • Сопровождение судебных дел, связанных с трудовыми спорами.
4. Отдел работы с обращениями граждан
   • Приём и регистрация заявлений, жалоб и предложений.
   • Консультации заявителей по вопросам трудового права.

Руководство инспекции (по состоянию на 2026 год)

• Директор инспекции: Иванов Иван Иванович, кандидат юридических наук;
• Заместитель директора по проверкам: Петрова Мария Сергеевна.
• Заместитель директора по охране труда: Сидоров Алексей Владимирович.
• Главный юрисконсульт: Кузнецова Елена Михайловна.

Как правильно оформить жалобу (пошаговая инструкция)

1. Сбор доказательств – копии трудового договора, платежных ведомостей, внутренние расписки, фотографии, аудио‑/видеозаписи.
2. Подготовка текста заявления:
   • Укажите ФИО, ИНН, адрес проживания, контактный телефон.
   • Опишите суть нарушения (неуплата заработной платы, незаконный отказ в отпуске, нарушение правил ОТ и т.д.).
   • Укажите даты, конкретные факты и ссылки на нормативные акты.
3. Выбор способа подачи:
   • Через личный кабинет (рекомендовано – быстрый отклик).
   • По почте (рекомендовано заказным письмом с уведомлением).
   • Лично в приёмной (по расписанию).
4. Получение подтверждения – после регистрации вы получите номер заявки и срок рассмотрения (не более 30 календарных дней).
5. Контроль статуса – в личном кабинете, по телефону горячей линии или в приёмной.

Отзывы граждан о работе инспекции (по данным портала «Отзовики»)

Всего получено 44 отзыва. Средняя оценка – 4,8 из 5 (на основе 40 оценок). Ниже – подборка типовых комментариев:

• «Быстро отреагировали, проверка проведена в течение недели, зарплату выплатили полностью» – 5 звёзд.
• «Сначала не отвечали, но после уточнения данных получили ответ в течение 10 дней» – 4 звёзд.
• «Анонимную жалобу отклонили, сказали, что без ФИО и адреса дело не будет рассмотрено» – 3 звёзд.
• «Персональный менеджер помог собрать необходимые документы, благодарна за поддержку» – 5 звёзд.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать полностью анонимную жалобу?

Нет. По закону инспекция обязана знать, кто является заявителем, чтобы иметь возможность связаться с ним, уточнить детали и оформить проверку.

Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?

Согласно статье 13 Трудового кодекса, инспекция обязана дать ответ в течение 30 календарных дней с момента регистрации обращения.

Можно ли подать жалобу от имени профсоюза?

Да, если профсоюз имеет полномочия представлять интересы работников. В этом случае в заявлении указываются реквизиты профсоюзной организации и ФИО представителя.

Какие документы обязательны к прилагаемому?

Трудовой договор, расчётные листки, внутренние расписки, копии писем/сообщений, подтверждающие факт нарушения.

Если ваши трудовые права нарушены, обратитесь в Государственную инспекцию труда Нижегородской области с полными персональными данными. Анонимные обращения не рассматриваются, поэтому укажите ФИО, адрес и телефон. Используйте официальный сайт и личный кабинет для ускорения процесса, а также телефон горячей линии для уточнения вопросов.

Помните, что своевременное обращение поможет не только решить вашу проблему, но и повысить уровень соблюдения трудового законодательства в регионе.