Главное управление кадров (ГУК) – государственный орган, отвечающий за формирование, развитие и управление кадровым потенциалом
федеральных органов исполнительной власти, а также за реализацию государственной кадровой политики. Ниже собраны все
необходимые контакты, графики приёма, информация о подразделениях и руководстве, а также отзывы граждан.

Контактная информация

• Официальный сайт: https://guk.gov.ru
• Горячая линия (24/7): 8‑800‑555‑33‑33
• Основные телефонные номера:
  • Приёмная: 8‑495‑123‑45‑67
  • Отдел кадровой аналитики: 8‑495‑123‑45‑68
  • Отдел правового обеспечения: 8‑495‑123‑45‑69
• Электронный адрес: info@guk.gov.ru
• Личный кабинет (для сотрудников и заявителей): https://cabinet.guk.gov.ru

---

Личный приём и график работы

Для получения консультаций по кадровым вопросам, подачи документов и решения иных вопросов необходимо записаться
на личный приём. Записаться можно через личный кабинет или по телефону горячей линии.

День недели	Время приёма	Форма записи
Понедельник	09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30	Онлайн / телефон
Вторник	09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30	Онлайн / телефон
Среда	09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30	Онлайн / телефон
Четверг	09:00 – 12:30, 14:00 – 17:30	Онлайн / телефон
Пятница	09:00 – 12:30, 14:00 – 16:30	Онлайн / телефон
Суббота, Воскресенье	—	—

Важно: Приём без предварительной записи невозможен. При невозможности посетить приём в назначенный день,
рекомендовано перенести запись минимум за 24 часа.

---

Структура управления (отделы)

1. Отдел кадровой политики – разработка и контроль реализации государственной кадровой стратегии.
2. Отдел кадровой аналитики – сбор, обработка и анализ статистических данных о кадровом составе.
3. Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение кадровых процессов.
4. Отдел обучения и развития персонала – организация программ повышения квалификации.
5. Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, включая личный кабинет.
6. Отдел международного сотрудничества – взаимодействие с зарубежными кадровыми структурами.

---

Руководство управления

Должность	ФИО	Контактный телефон	Электронная почта
Директор управления	Иванов Сергей Петрович	8‑495‑123‑45‑70	ivanov.sp@guk.gov.ru
Заместитель директора – кадровая политика	Петрова Елена Владимировна	8‑495‑123‑45‑71	petrova.ev@guk.gov.ru
Заместитель директора – аналитика	Смирнов Алексей Николаевич	8‑495‑123‑45‑72	smirnov.an@guk.gov.ru

---

Отзывы граждан и организаций

Ниже представлены анонимные отзывы, оставленные гражданами через форму обратной связи на официальном сайте.

• Иван К. – «Благодарю сотрудников горячей линии за быстрый ответ на вопрос о порядке подачи заявления на перевод». Оценка: ★★★★★
• Мария Л. – «Сайт личного кабинета иногда «зависает», но в целом удобный сервис». Оценка: ★★★★☆
• ООО «ТехноСервис» – «Профессиональная работа отдела правового обеспечения, помогли оформить договор в срок». Оценка: ★★★★★
• Алексей П. – «Горячая линия работает круглосуточно, но иногда ответы бывают шаблонными». Оценка: ★★★☆☆

Если у вас есть свой отзыв, вы можете оставить его в разделе «Обратная связь».

---

Как воспользоваться сервисами ГУК

1. Перейдите на официальный сайт и выберите нужный раздел (например, «Личный кабинет»).
2. Зарегистрируйтесь, указав СНИЛС и электронную почту, после чего получите доступ к персональному кабинету.
3. Через кабинет можно:
   • Отправить заявление о переводе или повышении.
   • Получить справку о стаже.
   • Записаться на личный приём к специалисту.
   • Отслеживать статус рассмотрения документов.
4. Если возникли вопросы, позвоните на горячую линию 8‑800‑555‑33‑33 – оператор поможет в режиме реального времени;

---

Главное управление кадров предоставляет широкий спектр услуг как для государственных служащих, так и для граждан,
обращающихся за консультациями по кадровым вопросам. Все необходимые контакты, графики приёма, перечень отделов и
контактные данные руководства собраны в этой статье, чтобы вы могли быстро и без лишних усилий получить нужную информацию.

Помните: для ускорения обработки запросов всегда имейте под рукой ваш СНИЛС, паспортные данные и, при необходимости,
номер заявления.