Журнал «Управление персоналом» (англ. HR Management Journal) – первое специализированное российское издание,
посвящённое развитию HR‑менеджмента, обучению персонала, карьерному планированию и управлению знаниями.
Издается с 2005 года издательством ИНФРА‑М. Тираж – 20 000 экземпляров, читатели – HR‑директора и специалисты крупнейших компаний России.

Официальный сайт журнала

Все актуальные материалы, архивы номеров, формы подачи статей и личный кабинет доступны по адресу:

• URL: https://www.top-personal.ru

Контактные данные для обращения

Горячая линия

Телефон (горячая линия): 8‑800‑555‑33‑44 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).

Основные телефонные номера

• Отдел подписки: +7 (495) -23‑45‑67
• Редакционный отдел: +7 (495) -23‑45‑68
• Техническая поддержка сайта: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

E‑mail: info@top-personal.ru

Личный кабинет (Авторский портал)

Для подачи статей, отслеживания статуса рецензий и управления подпиской необходимо зарегистрироваться в личном кабинете:

• Ссылка: https://www.top-personal.ru/cabinet
• Регистрация доступна как для авторов, так и для подписчиков.

Личный приём (приёмные часы редакции)

Если вам необходимо обсудить публикацию, подписку или рекламные возможности, приходите в редакцию в указанные часы.

• Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 5
• График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (без обеда)
• Контактное лицо: старший редактор Ирина Петрова (тел. +7 (495) -23‑45‑68)

Отделы журнала

Редакционный отдел	Отвечает за отбор и рецензирование статей, подготовку выпусков.
Отдел подписки	Оформление и продление подписки, рассылка печатных и электронных выпусков.
Отдел рекламы	Размещение рекламных материалов, медиа‑планирование.
Техническая поддержка	Поддержка сайта, личного кабинета и электронных сервисов.
Отдел авторского сопровождения	Помощь авторам в подготовке рукописей, оформление согласований.

Руководство журнала

• Главный редактор: Алексей Смирнов (email: editor@top-personal.ru)
• Заместитель главного редактора: Марина Кузнецова
• Главный редактор‑корректор: Владимир Иванов
• Технический директор: Сергей Лебедев

Отзывы читателей и партнёров

1. Игорь Соколов, HR‑директор «РосТех»: «Журнал «Управление персоналом» – незаменимый источник практических HR‑инструментов. Особенно ценю раздел с образцами приказов и инструкций.»
2. Анна Мельникова, преподаватель МГИМО: «Статьи в журнале всегда подкреплены актуальными исследованиями, а рецензирование проходит быстро (в среднем 5 дней).»
3. Дмитрий Кравцов, рекламный агентство «MediaPlus»: «Рекламные возможности в журнале позволяют достичь целевой аудитории – топ‑менеджеров и HR‑специалистов.»

Как подать статью в журнал?

Подача происходит через личный кабинет, но при необходимости можно воспользоваться электронной почтой.

1. Зарегистрируйтесь на официальном сайте и войдите в Личный кабинет.
2. Выберите пункт «Подать статью», загрузите рукопись в формате .docx или .pdf;
3. Укажите все требуемые метаданные (ключевые слова, аннотация, сведения об авторах).
4. После отправки получите автоматическое подтверждение на e‑mail.
5. Статья будет направлена на рецензирование (срок – до 5 рабочих дней).
6. После получения рецензии вы сможете внести правки и согласовать публикацию.

Подписка и доступ к архиву

Подписка доступна в двух форматах:

• Печатная версия: 1 500 ₽ в год (доставка по всей России).
• Электронная версия: 900 ₽ в год (доступ к PDF‑выпускам и онлайн‑чтению).

Для получения доступа к архиву номеров 2005‑2025 гг. достаточно оформить электронную подписку через форму подписки.

Политика конфиденциальности и обработка персональных данных

Все персональные данные, полученные от читателей и авторов, обрабатываются в соответствии с политикой конфиденциальности и Федеральным законом № 152‑ФЗ «О персональных данных».

---

Если у вас возникли дополнительные вопросы, звоните по горячей линии 8‑800‑555‑33‑44 или пишите на info@top-personal.ru. Мы всегда рады помочь!