Журнал учёта обращений – это основной документ, фиксирующий все поступившие в Школьную службу медиации (ШСМ) запросы, жалобы и предложения. Он обеспечивает прозрачность работы службы, помогает анализировать типы конфликтов и планировать профилактические мероприятия.
Зачем нужен журнал учёта обращений?
- Контроль за своевременным рассмотрением каждой заявки;
- Сбор статистики по конфликтным ситуациям в школе;
- Подтверждение выполнения требований нормативных актов (приказ директора, положение о ШСМ и др.);
- Обеспечение конфиденциальности – доступ к журналу имеет только руководитель службы;
- Подготовка отчётных документов (годовой отчёт, аналитика для администрации).
Структура журнала
- Дата и время поступления обращения – фиксируется автоматически или вручную.
- ФИО и класс (или должность) заявителя – при необходимости указывается анонимный идентификатор.
- Тип обращения (жалоба, просьба о посредничестве, рекомендация, запрос информации).
- Краткое содержание конфликта – основные факты, стороны конфликта.
- Ответственный медиатор – имя сотрудника, который будет вести дело.
- Статус обращения (принято, в работе, решено, отклонено).
- Дата завершения и результат – описание достигнутого соглашения, подписи сторон.
- Примечания – дополнительные сведения, ссылки на документы (примирительный договор, протоколы).
Формы, связанные с журналом
В официальных документах ШСМ предусмотрены следующие формы:
- Форма журнала регистрации обращений в службу школьной медиации;
- Форма журнала регистрации споров (конфликтных ситуаций);
- Форма журнала учёта конфликтных ситуаций (восстановительная медиация);
- Примирительный договор – документ, подписываемый сторонами после успешного урегулирования.
Порядок работы с журналом
Процесс регистрации обращения выглядит так:
- Поступление обращения (лично, по телефону, через электронную почту или личный кабинет);
- Заполнение первой строки журнала ответственным сотрудником.
- Назначение медиатора и согласование времени встречи.
- Проведение медиационной сессии, оформление протокола.
- Подписание примирительного договора (по желанию сторон).
- Обновление статуса в журнале и закрытие обращения.
Контакты для обращений
| Официальный сайт: | https://shsm.example.ru |
| Горячая линия: | +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Телефон службы: | +7 (495) -65‑43‑21 (рабочие часы 8:00–20:00) |
| Электронный адрес: | mediation@school.ru |
| Личный кабинет: | Вход в личный кабинет |
| Личный приём (офис): | Учебный корпус, кабинет 215 |
| График приёма: | Пн‑Пт: 9:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
Отделы и их функции
- Отдел приёма и регистрации – отвечает за первичную фиксацию обращений и ввод данных в журнал.
- Отдел медиации – проводит переговоры, готовит примирительные договоры, контролирует исполнение соглашений.
- Отдел аналитики и отчётности – собирает статистику из журнала, готовит отчёты для руководства и органов контроля.
- Отдел правовой поддержки – консультирует по вопросам конфиденциальности, санкций за её нарушение и юридической силы примирительных договоров.
Руководство службы
В ШСМ руководит директор службы школьной медиации – Иванова Мария Петровна. Она отвечает за:
- Соблюдение конфиденциальности (доступ к журналу только у руководителя).
- Разработку и актуализацию нормативных документов (приказ директора, положение о ШСМ, кодекс сотрудничества).
- Контроль качества медиационных сессий и их документального оформления.
Отзывы и мнения участников
Сбор обратной связи осуществляется через форму «Отзыв о работе ШСМ», размещённую в личном кабинете. Ниже – несколько типовых отзывов:
Алина, 9‑й класс: «Медиаторы помогли решить конфликт с одноклассником без наказаний. Чувствую себя более уверенно».
Петров А., учитель физики: «Благодарю службу за быстрый отклик и профессиональный подход к конфликту в коллективе».
Сергей, родитель ученика 5‑го класса: «Оценил удобный онлайн‑журнал, где можно отследить статус обращения».
Конфиденциальность и правовые аспекты
Согласно положению о ШСМ и приказу директора:
- Вся документация службы медиации является конфиденциальной;
- Доступ к журналу имеет только руководитель службы и уполномоченные сотрудники;
- В соглашении о примирении может быть включён пункт о сохранении конфиденциальности и санкциях за её нарушение;
- Нарушение конфиденциальности влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами школы.
Как оформить обращение в журнал
Для того чтобы ваше обращение было корректно зарегистрировано, подготовьте следующую информацию:
- ФИО, класс (или должность) и контактные данные;
- Краткое описание конфликта (дата, место, участники);
- Желаемый результат (медиация, консультация, рекомендация);
- Если есть документы (скриншоты, письма) – приложите их к заявке.
После подачи заявки вы получите номер обращения, который следует указывать в любой дальнейшей переписке со службой;
Пример заполнения строки журнала
| № | Дата/время | Заявитель | Тип обращения | Содержание | Ответственный | Статус | Результат |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 001 | 09:15 | Иванов Д. (10‑й класс) | Жалоба | Конфликт с одноклассником из‑за места в столовой | Смирнова Е. | В работе | — |
Журнал учёта обращений – это «сердце» Школьной службы медиации. Он обеспечивает системный подход к решению конфликтов, гарантирует соблюдение конфиденциальности и позволяет руководству школы получать объективную статистику для дальнейшего развития профилактических программ.
Если у вас возникли вопросы или вы хотите подать новое обращение, используйте указанные выше контакты. Мы готовы помочь создать безопасную и дружелюбную школьную среду!