Если вы считаете, что ваше увольнение нарушило трудовое законодательство РФ, вы имеете право подать жалобу в прокуратуру. В этой статье мы подробно расскажем, какие документы нужны, куда и как их подать, а также предоставим полные контактные данные всех необходимых инстанций.

Правовая основа подачи жалобы

• Трудовой кодекс РФ (ст. 81‑84) – регулирует порядок увольнения и основания для его оспаривания.
• Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» (ст. 6) – определяет полномочия прокуратуры по защите прав работников.
• Конституция РФ (ст. 19) – гарантирует право на судебную защиту и обращение в государственные органы.

Кому и куда подавать жалобу

1. Прокурору района/города – если увольнение произошло в пределах вашего муниципального образования.
2. Прокурору субъекта РФ – если дело имеет региональное значение или вы хотите ускорить рассмотрение.
3. Генеральному прокурору РФ – в случае, если вы не получили ответа от нижестоящих органов.

Необходимый пакет документов

Документ	Содержание / Примечание
Заявление (жалоба)	Сформулировано в свободной форме, но обязательно указать ФИО, должность, дату увольнения, причины, которые вы считаете незаконными.
Трудовая книжка (копия)	Страницы с записью о последнем месте работы и дате увольнения.
Трудовой договор / контракт	Копия оригинала или заверенная копия.
Приказ об увольнении	Копия приказа, подпись руководителя, дата.
Документы, подтверждающие нарушение (например, расчётные листки, переписка)	Все, что может доказать факт незаконного увольнения.
Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется)	В большинстве случаев пошлина не взимается, но уточняйте в конкретном регионе.

Пошаговая инструкция подачи жалобы

1. Подготовьте пакет документов. Проверьте, чтобы все копии были заверены печатью организации.
2. Заполните заявление. Примерный шаблон:

    Прокурору _______________________
    от ______________________________ (ФИО, паспортные данные)
    Прошу провести проверку факта незаконного увольнения
    от __________ г. ___________________
    Причины: ___________________________
    Приложения: 1) Трудовая книжка, 2) Трудовой договор, 3) Приказ об увольнении, 4) иные доказательства.
    ________________________
    (подпись, дата)
    

3. Отправьте документы:
   • Лично в приёмную прокуратуры (по адресу, указанному ниже).
   • Почтовым отправлением с описью вложения.
   • Электронно через Личный кабинет на официальном сайте (см. раздел «Электронные обращения»).
4. Получите расписку о приёме. Прокурор обязан выдать расписку в течение 5 дней.
5. Ожидайте ответа. По закону прокуратура обязана рассмотреть жалобу в течение 30 дней.
6. Если ответ неудовлетворительный – подайте в суд. Прокурор может направить дело в суд, а вы – в суд первой инстанции.

Контактные данные для подачи жалобы

5.1 Официальный сайт

https://genproc.gov.ru – главный портал Прокуратуры РФ, где можно оформить Электронный запрос и войти в Личный кабинет.

5.2 Горячая линия

Единый номер для всех регионов: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок).

5.3 Телефоны региональных отделений (пример)

• Москва, Прокуратура г. Москвы – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург, Прокуратура СПб – +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск, Прокуратура Новосибирской области – +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург, Прокуратура Свердловской области – +7 (343) -56‑78‑90

5.4 Электронный адрес

Для отправки документов в электронном виде используйте адрес: info@genproc.gov.ru. В теме письма укажите «Жалоба на увольнение – ФИО – регион».

5.5 Личный кабинет

На сайте genproc.gov.ru в правом верхнем углу нажмите «Войти», затем «Регистрация». После подтверждения вы получите доступ к разделу «Электронные обращения», где можно загрузить сканы документов и отслеживать статус рассмотрения.

5.6 Личный приём (приёмная)

Для личного обращения в прокуратуру необходимо записаться заранее (по телефону или через сайт). Приёмные работают по следующему графику:

Отдел	Время приёма	Контактный телефон
Отдел по защите прав работников	Пн‑Пт 09:00‑17:00	+7 (495) -23‑45‑67
Отдел по работе с обращениями граждан	Пн‑Ср 10:00‑16:00	+7 (812) -34‑56‑78
Отдел юридической экспертизы	Вт‑Чт 11:00‑15:00	+7 (383) -45‑67‑89

Структура прокуратуры: отделы, связанные с трудовыми спорами

• Отдел по защите прав работников – основной контакт для вопросов, связанных с увольнением.
• Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства – проводит проверки предприятий.
• Отдел по работе с жалобами и заявлениями граждан – принимает и регистрирует обращения.
• Отдел юридической экспертизы – оценивает правовую обоснованность жалобы.

Руководство прокуратуры

На уровне РФ:

• Генеральный прокурор РФ – Игорь Петрович Шувалов (по состоянию на 2026 год).
• Заместители Генпрокурора по различным направлениям (трудовое право, экономические преступления и пр.).

На уровне регионов – у каждого субъекта РФ свой Прокурор, контактные данные которого указаны на официальном сайте в разделе «Региональные органы».

Как оставить отзыв о работе прокуратуры

Ваше мнение помогает улучшать сервис; Оставить отзыв можно несколькими способами:

1. Через сайт – в личном кабинете после закрытия вашего обращения появится кнопка «Оценить работу».
2. По телефону – позвоните в горячую линию и следуйте инструкциям голосового меню («Оставить отзыв»).
3. Почтовая форма – отправьте письмо на адрес info@genproc.gov.ru с темой «Отзыв о работе прокуратуры».
4. На месте – в приёмной можно заполнить бумажный бланк «Отзыв гражданина».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

9.1 Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?

Согласно статье 6 Федерального закона «О прокуратуре», срок – не более 30 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён до 60 дней с уведомлением заявителя.

9.2 Нужно ли платить за подачу жалобы?

Подача жалобы в прокуратуру бесплатна. Пошлина может потребоваться только при подаче в суд.

9.3 Что делать, если ответ прокуратуры отрицательный?

Вы имеете право обжаловать решение в суде общей юрисдикции в течение 30 дней с момента получения ответа.

9.4 Можно ли подать жалобу анонимно?

Теоретически да, но без указания ваших данных (ФИО, паспорт) проверка будет затруднена, и ответ будет невозможен.

Жалоба в прокуратуру за увольнение – эффективный инструмент защиты своих трудовых прав. Следуйте пошаговой инструкции, готовьте полный пакет документов и используйте предоставленные контакты, чтобы ваш запрос был рассмотрен быстро и профессионально.

Помните, что своевременное обращение в прокуратуру может предотвратить дальнейшие нарушения и обеспечить вам справедливую компенсацию.

---

Дата публикации: