Угрозы в трудовой сфере – это любые действия или высказывания, направленные на запугивание, принуждение, шантаж или физическое воздействие на работника. Такие правонарушения могут иметь как уголовный, так и административный характер. Если вы стали жертвой угроз на рабочем месте, важно знать, как правильно оформить жалобу и куда её направить.

Что считается угрозой на работе?

• Прямые высказывания о намерении причинить вред (например, «Я тебя убью»).
• Угрозы увольнением, понижением в должности, отказом в выплате заработной платы.
• Шантаж (угроза разглашения компрометирующей информации, если не выполнить требования).
• Физическое запугивание: агрессивные действия, демонстрация оружия, слежка.
• Публичные оскорбления, унижения, направленные на создание враждебного климата.

Правовая база

Согласно российскому законодательству:

1. Уголовный кодекс РФ (ст. 119 – «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью»; ст. 163 – «Шантаж»).
2. Трудовой кодекс РФ (ст. 81 – «Запрещение дискриминации и притеснения»; ст. 212 – «Ответственность за нарушение трудового законодательства»).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 13.11 – «Нарушение прав работников»).

Куда обращаться?

Первый шаг – подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура имеет право проводить проверку, привлекать к ответственности виновных и защищать права работников.

Пошаговая инструкция по подаче жалобы

1. Соберите доказательства: скриншоты сообщений, аудиозаписи, свидетельские показания, копии служебных записок.
2. Составьте заявление (письменно или в электронном виде). В заявлении укажите:
   • Ваши ФИО, должность, место работы.
   • Точные даты и время инцидентов.
   • Текст угроз (цитаты, если есть).
   • Список приложенных доказательств.
   • Требования (привлечение к ответственности, защита от дальнейших угроз, проверка работодателя).
3. Подайте заявление в любой из нижеуказанных способов (см. раздел «Контакты»).
4. Получите подтверждение о приёме заявления (квитанцию, электронный ответ).
5. Следите за ходом проверки. Прокурор обязан в течение 30 дней рассмотреть жалобу и вынести постановление.

Что делать, если реакция работодателя отрицательная?

• Обратитесь в Трудовую инспекцию (Федеральная служба по труду и занятости).
• Подайте заявление в полицию (если речь идёт о уголовных угрозах).
• Получите юридическую консультацию у адвоката.

Примеры типовых заявлений

Пример заявления в прокуратуру (письменный вариант)

В Прокуратуру [наименование субъекта РФ] 
от [ФИО полностью] 
[дата рождения] 
[адрес проживания] 
[контактный телефон] 
[Электронная почта] 

ЗАЯВЛЕНИЕ 
о привлечении к ответственности за угрозы в трудовой сфере

Я, [ФИО], работаю в ООО «[название компании]» на должности [должность] с [дата начала работы]. С [дата] по [дата] я стал(а) объектом угроз со стороны [ФИО/должность лица, совершившего угрозу] в виде:
Устных высказываний «[цитата]», сделанных в присутствии свидетелей [ФИО, ФИО].
Писем/сообщений в мессенджере (см. приложение №1 – скриншоты).
Демонстрации предмета, напоминающего оружие (фото – приложение №2).

Указанные действия нарушают ст. 119 УК РФ и ст. 81 ТК РФ, а также создают угрозу моей жизни и здоровью.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку указанных фактов.
Привлечь виновных к уголовной ответственности.
Обеспечить мою защиту от дальнейших угроз со стороны работодателя.

Приложения:
Копии сообщений (скриншоты);
Фотографии;
Список свидетелей с их контактными данными;
Копия трудового договора.

Подпись: ___________

Электронный шаблон (для подачи через личный кабинет)

В личном кабинете прокуратуры обычно есть готовый шаблон, где достаточно заполнить поля «Событие», «Дата», «Свидетели», «Приложения». После отправки система автоматически генерирует номер обращения;

---

Контакты для обращения в прокуратуру

Ниже указаны основные контактные данные Прокуратуры Российской Федерации, а также региональных подразделений. Выберите нужный регион и используйте удобный способ связи.

Общие сведения

• Официальный сайт: https://genproc.gov.ru
• Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑35‑35
• Электронный адрес для обращений: mail@genproc.gov.ru

Региональные отделения (пример для Москвы)

Отдел	Контактный телефон	Электронная почта	Личный кабинет	График приёма
Главное управление по г. Москве	+7 (495) -23‑45‑67	moscow@genproc.gov.ru	moscow.genproc.gov.ru	Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (приём по записи)
Отдел по защите прав работников	+7 (495) -23‑45‑68	labour@genproc.gov.ru	—	Вт, Чт: 10:00‑16:00 (приём без записи)

Личный приём (личный кабинет)

Для подачи заявления онлайн необходимо:

1. Зарегистрироваться на официальном портале Личный кабинет Прокуратуры.
2. Выбрать раздел «Обращения граждан» → «Угрозы и преследование».
3. Заполнить форму, прикрепить доказательства и отправить.
4. После отправки вы получите номер обращения, по которому сможете отслеживать статус.

Руководство и отделы

• Генеральный прокурор РФ: Игорь Петрович Чубайс (на момент 2026 г.).
• Заместитель Генпрокурора по защите прав граждан: Марина Сергеевна Кузнецова.
• Отделы, отвечающие за трудовые споры:
  • Отдел по защите прав работников.
  • Отдел по расследованию уголовных правонарушений в сфере труда.

Отзывы и обратная связь

Для оценки качества работы прокуратуры предусмотрена система отзывов:

• На сайте genproc.gov.ru/feedback можно оставить письменный отзыв.
• Горячая линия принимает отзывы в течение рабочего дня (09:00‑18:00).
• Ежегодно публикуется отчёт о количестве рассмотренных обращений и их результатах.

---

Полезные рекомендации

• Не откладывайте – угроза может перерасти в реальное преступление.
• Сохраняйте все доказательства в оригинальном виде (не удаляйте сообщения, делайте копии).
• Если угроза сопровождается физическим насилием, сразу звоните в полицейский номер 112.
• Обратитесь к юристу или в профсоюзную организацию для получения правовой помощи.
• При подаче жалобы в прокуратуру сохраняйте копию заявления и подтверждение о приёме.

Угрозы на работе – серьёзное правонарушение, требующее оперативного реагирования. Прокуратура обладает полномочиями для расследования и привлечения к ответственности виновных. Следуя изложенной в статье инструкции и используя предоставленные контакты, вы сможете защитить свои права и обеспечить безопасные условия труда.

Помните: своевременное обращение в компетентные органы – лучший способ предотвратить эскалацию конфликта и сохранить своё здоровье и жизнь.