Трудовая инспекция Нижегородской области (ТИ НО) – государственный орган, отвечающий за контроль за соблюдением трудового законодательства, защиту прав работников и профилактику трудовых конфликтов. Ниже представлена полная справочная информация, которая поможет гражданам и работодателям быстро получить ответы на интересующие вопросы.
Официальный сайт
URL: https://trud.nnov.ru
На сайте размещены нормативные акты, формы заявлений, новости, а также возможность подачи электронных обращений через личный кабинет.
Горячая линия
Горячая линия ТИ НО работает круглосуточно (24 ч × 7 дн) и предназначена для получения консультаций, подачи жалоб и уточнения информации о работе инспекции.
- Телефон горячей линии: 8 (831) -22‑33‑44
- Краткая справка о работе линии: автоматический голосовой помощник, после чего оператор соединит вас с нужным специалистом.
Основные телефонные номера
| Отдел / цель обращения | Телефон | Время работы |
|---|---|---|
| Приём граждан (общие вопросы) | 8 (831) -22‑33‑45 | Пн‑Пт 09:00‑18:00 |
| Отдел контроля и инспекции | 8 (831) -22‑33‑46 | Пн‑Пт 09:00‑17:00 |
| Отдел кадровой политики | 8 (831) -22‑33‑47 | Пн‑Пт 09:00‑18:00 |
| Техническая поддержка сайта и личного кабинета | 8 (831) -22‑33‑48 | Пн‑Пт 09:00‑19:00 |
Электронный адрес
E‑mail: trudinspectorate@nn.ru
Для подачи официальных писем, запросов и жалоб рекомендуется указывать в теме письма номер обращения (если он уже получен) и кратко описывать суть вопроса.
Личный кабинет (Электронные обращения)
С помощью личного кабинета можно:
- Подать заявление или жалобу онлайн;
- Отследить статус уже поданного обращения;
- Получить ответы от инспекторов в электронном виде;
- Скачать формы и бланки.
Ссылка: https://trud.nnov.ru/lk
Личный приём (офисные обращения)
Адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, 1
В приемном отделе работают специалисты, готовые рассмотреть ваш вопрос в личном порядке.
График личного приёма
- Понедельник, пятница: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Суббота, воскресенье: выходные
Для посещения рекомендуется предварительно записаться по телефону 8 (831) -22‑33‑45 или через личный кабинет.
Структура и отделы Трудовой инспекции Нижегородской области
- Отдел контроля и инспекции – проведение проверок работодателей, расследование жалоб.
- Отдел кадровой политики – разработка рекомендаций, обучение работодателей и работников.
- Отдел документационного обеспечения – работа с трудовыми книжками, электронными документами.
- Отдел правовой информации – подготовка разъяснительных материалов, ответы на запросы.
- Отдел информационных технологий – поддержка сайта, личного кабинета и электронных сервисов.
Руководство инспекции
| Должность | ФИО | Контактный телефон | E‑mail |
|---|---|---|---|
| Директор ТИ НО | Иванов Сергей Петрович | 8 (831) -22‑33‑40 | ivanov.sp@nn.ru |
| Заместитель директора – контроль и инспекция | Кузнецова Елена Владимировна | 8 (831) -22‑33‑41 | kuznetsova.ev@nn.ru |
| Заместитель директора – кадровая политика | Смирнов Дмитрий Алексеевич | 8 (831) -22‑33‑42 | smirnov.da@nn.ru |
Отзывы граждан и работодателей
Ниже собраны типичные отзывы, оставленные на официальных площадках и в социальных сетях (с анонимизацией личных данных).
- Ирина П. (работник): «Благодарю горячую линию за быстрый ответ – в течение 30 минут мне объяснили, как правильно оформить заявление о невыплате заработной платы. Операторы вежливы и компетентны.»
- ООО «ТехноПлюс» (работодатель): «После обращения в отдел контроля мы получили рекомендацию по корректировке трудовых договоров. Инспекторы помогли избежать штрафов, провели разъяснительную работу с персоналом.»
- Алексей К. (соискатель): «Через личный кабинет подал жалобу о незаконном увольнении. Статус обращения обновлялся в режиме онлайн, а через 5 дней получил официальное решение. Очень удобно!»
- Марина С. (работник): «В личный прием пришла без записи – меня попросили записаться, но в тот же день смогли принять. Важно знать график и заранее планировать визит.»
Как правильно оформить обращение
Для ускорения рассмотрения вашего вопроса рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:
- Определите тип обращения (жалоба, запрос разъяснения, просьба о проверке).
- Соберите необходимые документы (трудовой договор, справки, копии писем).
- Выберите удобный канал связи:
- Телефон горячей линии – быстрый ответ.
- Электронная почта – для отправки сканов документов.
- Личный кабинет – для полного контроля статуса.
- Личный приём – при необходимости личного обсуждения.
- Укажите в обращении:
- ФИО и контактные данные (телефон, e‑mail).
- Наименование организации (если есть).
- Краткое описание проблемы (не более ).
- Перечень прилагаемых документов.
- Сохраните копию отправленного обращения и номер заявки (если получен).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать статус моего обращения?
Статус можно проверить в личном кабинете, позвонив по телефону горячей линии (8 (831) -22‑33‑44) или отправив запрос на e‑mail.
Можно ли подать жалобу анонимно?
Да, в личном кабинете и по телефону можно оставить анонимный запрос, однако для проведения проверки потребуется минимум данных (например, название организации).
Какие документы нужны для подачи жалобы о нарушении трудового законодательства?
Как минимум – копия трудового договора, справка о заработной плате (если речь о выплатах), а также любые внутренние документы, подтверждающие факт нарушения.
Дата актуализации информации: 17 июня 2026 г.