Приём на государственную гражданскую службу в России сопровождается обязательным
тестированием – проверкой знаний, профессиональных навыков и личностных качеств
претендентов. Тесты позволяют оценить соответствие базовым квалификационным требованиям,
установленным федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Что проверяется в тестах?

1. Знание законодательства (Конституция РФ, основные законы о государственной службе,
   противодействии коррупции, трудовое право).
2. Профессиональная компетентность – вопросы по специальности, по которым кандидат
   претендует к вакансии.
3. Общая эрудиция и логика – тесты на IQ, аналитическое мышление, способность к
   решению нестандартных задач.
4. Психологические характеристики – тесты на личность, темперамент, стрессоустойчивость,
   готовность к работе в коллективе.
5. Навыки ИКТ – проверка владения информационно‑коммуникационными технологиями,
   электронным документооборотом.

Где можно пройти тестирование?

Тесты доступны в нескольких формах:

• Онлайн‑тестирование в Единой информационной системе управления кадровым составом
  (ЕИСК). Регистрация в личном кабинете позволяет пройти пробные тесты и подготовиться к реальному отбору.
• Очно в региональных центрах – отделы кадров государственных органов, а также
  специализированные центры по отбору (например, в Минтруда России).
• Тренинговые площадки и учебные центры – подготовительные курсы, где проводятся
  симуляционные тесты под руководством экспертов.

Как подготовиться к тестированию?

Рекомендации, сформированные Министерством труда и социальной защиты РФ:

• Изучить Методический инструментарий по организации отбора кадров (доступен на официальном сайте Минтруда).
• Пройти пробные тесты в личном кабинете ЕИСК – они включают вопросы по правовым основам, профессиональной сфере и логике.
• Посетить подготовительные семинары в региональных центрах (график и адреса указаны ниже).
• Ознакомиться с тематическими материалами – учебники по Конституции, Трудовому кодексу, основам управления.
• Тренировать время выполнения заданий – большинство тестов ограничены по времени.

Контактная информация для абитуриентов

Отделы, отвечающие за тестирование

• Отдел государственной и муниципальной службы (Минтруд РФ)
• Сектор по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства Ленинградской области
• Региональные центры кадровой политики (каждая субъект РФ имеет собственный отдел)
• Отдел информационных технологий – поддержка онлайн‑тестов в ЕИСК

Руководство (на 2026 год)

1. Министр труда и социальной защиты РФ – Анна Владимировна Кузнецова
2. Заместитель министра по кадровой политике – Игорь Петрович Сидоров
3. Начальник отдела государственной службы – Елена Сергеевна Михайлова
4. Руководитель проекта «Онлайн‑тестирование» – Дмитрий Алексеевич Нестеров

Отзывы соискателей

Иван, 28 лет, г. Санкт‑Петербург – «Пробный тест в личном кабинете помог понять, какие темы я
нужно подтянуть. После онлайн‑тренинга набрал 85 % и успешно прошёл конкурсный отбор»;

Ольга, 34 года, г. Казань – «Личный приём в региональном центре был организован профессионально:
консультант подробно объяснил структуру тестов, а также дал рекомендации по подготовке к
психологическому блок‑у».

Михаил, 42 года, г. Новосибирск – «Сначала меня пугала длительность теста, но после нескольких
пробных попыток понял, как распределять время. Советую пользоваться таймером и делать
короткие перерывы».

Полезные ссылки

• Комплекс тестовых вопросов
  (Минтруд РФ)
• Единая информационная система управления
  кадровым составом
• КонсультантПлюс – нормативные акты
  о квалификационных экзаменах
• Госуслуги – запись на приём и загрузка
  документов

Тестирование – один из ключевых этапов отбора на государственную службу. Правильная подготовка,
своевременное обращение в приёмные органы и использование доступных онлайн‑ресурсов
значительно повышают шансы успешного прохождения конкурса.