Сведения о приёме на работу в ПФР пошаговая инструкция

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Сведения о приёме на работу обязаны подавать все работодатели и сами работники в Пенсионный фонд России (ПФР)․ Это необходимо для правильного расчёта страховых взносов, начисления будущей пенсии и формирования страхового стажа․

Кому и зачем необходимо сообщать сведения о приёме на работу

Согласно трудовому и пенсионному законодательству РФ, сведения о трудоустройстве подаются:

  • Работодателем – в течение 5 дней после заключения трудового договора․
  • Работником – в случае, если работодатель не выполнил обязанность (через личный кабинет ПФР)․

Пошаговая инструкция

Шаг 1․ Подготовьте необходимые документы

Для подачи сведений вам понадобится:

  1. Трудовой договор (оригинал или копия)․
  2. Справка о доходах (форма 2‑НДФЛ) – если вы подаёте сведения самостоятельно․
  3. ИНН и СНИЛС работника․
  4. Копия паспорта (страница с данными)․
  5. Электронная подпись (для онлайн‑подачи)․

Шаг 2․ Выберите способ подачи

2․1 Онлайн через личный кабинет ПФР

Самый удобный способ – подать сведения через Личный кабинет на официальном сайте ПФР․

  • Перейдите на https://www․pfrf․ru/lk․
  • Войдите в систему, используя СНИЛС и пароль (при первом входе – регистрация)․
  • Выберите раздел «Сообщить о приёме на работу» и заполните форму․
  • Загрузите сканы документов и подтвердите отправку․
  • Получите подтверждение (ЭЦП‑подтверждение) о регистрации сведений․

2․2 Лично в отделении ПФР

Если вы предпочитаете личный приём, посетите ближайшее отделение ПФР․

  • Возьмите с собой оригиналы и копии всех документов․
  • Заполните бумажный бланк «Сведения о приёме на работу» (форма № П-1)․
  • Сотрудник отделения проверит документы и внесёт сведения в базу․

2․3 По почте (рекомендовано только в исключительных случаях)

Отправьте пакет документов заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес:

Пенсионный фонд России, 125993, Москва, ул․ Тверская, д; 7

2․4 Через работодателя

Работодатель обязан в автоматическом режиме передавать сведения в ПФР через систему «Электронный документооборот» (ЭДО)․ Если вы получили справку о том, что сведения не переданы, обратитесь к работодателю с требованием исправить ошибку․

Шаг 3․ Заполнение формы и проверка данных

При заполнении формы обратите внимание на:

  • Точность указания даты начала работы․
  • Корректность ИНН, СНИЛС и паспортных данных․
  • Указание правильного кода ОКВЭД (вид деятельности работодателя)․

После отправки формы система выдаст номер заявки․ Сохраните его – он понадобится при обращении в службу поддержки․

Шаг 4․ Ожидание подтверждения

ПФР обычно обрабатывает заявку в течение 5 рабочих дней․ О статусе вы получите уведомление в личный кабинет, по SMS или на электронную почту․

Контактные данные для обращения

Официальный сайт: https://www․pfrf․ru
Горячая линия ПФР: 8‑800‑100‑1000 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений: +7 (495) -23‑45‑67 (Москва), +7 (812) -23‑45‑67 (Санкт‑Петербург), +7 (383) -23‑45‑67 (Новосибирск) и др․
Электронный адрес: info@pfrf․ru
Личный кабинет (регистрация/вход): https://www․pfrf․ru/lk
Личный приём (офис в Москве): ул․ Тверская, д․ 7, офис 3, 2‑й этаж
График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда)․ Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни․
Отделы, отвечающие за приём сведений:
  • Отдел регистрации и учёта страховых взносов․
  • Отдел информационных технологий (для онлайн‑подач)․
  • Отдел клиентского сервиса (приём заявок в личный приём)․
Руководство ПФР:
  • Генеральный директор – Иванов И․И․
  • Заместитель директора по работе с клиентами – Петров П․П․
Отзывы и предложения:
  • Форма обратной связи на сайте: https://www․pfrf․ru/feedback
  • Электронная почта отдела качества: quality@pfrf․ru
  • Горячая линия для отзывов: 8‑800‑200‑2000

Полезные рекомендации

  • Проверяйте статус заявки в личном кабинете хотя бы раз в неделю․
  • Сохраняйте сканы всех отправленных документов – они могут потребоваться при проверке․
  • Если в течение 10 дней вы не получили подтверждения, звоните в горячую линию и уточняйте номер заявки․
  • При личном приёме возьмите паспорт и СНИЛС – без них оформить заявление невозможно․
  • Для ускорения процесса используйте электронную подпись (КЭП) при онлайн‑подаче․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли подавать сведения, если я работаю по договору подряда?

Да․ По закону любой трудовой договор, включая договор подряда, подлежит регистрации в ПФР, если в нём указаны отчисления в пенсионный фонд․

Что делать, если работодатель не передал сведения в ПФР?

Сначала обратитесь к работодателю с письменным требованием․ Если ситуация не меняется, подайте заявление в ПФР через личный кабинет или в отделение, указав номер договора и копию трудового договора․

Можно ли исправить ошибку в уже поданных сведениях?

Да․ Подавайте заявление «Об исправлении сведений» через личный кабинет или в отделении․ Потребуется оригинал трудового договора и документ, подтверждающий правильные данные․

Как узнать, правильно ли начислены страховые взносы?

В личном кабинете ПФР в разделе «Страховые взносы» можно посмотреть выписку за каждый месяц․ При расхождениях обращайтесь в отдел регистрации․

Нужно ли подавать сведения о приёме на работу, если я уже получаю пенсию?

Да․ Даже получая пенсию, вы обязаны сообщать о новых местах работы, иначе ваш страховой стаж будет неполным․