В соответствии с законодательством РФ (Федеральный закон № 273‑ФЗ «О государственном службе», Приказ МВД России № 101‑р от  и др.) работодатели обязаны уведомлять органы МВД о приёме на работу бывшего сотрудника полиции, если он занимал должность, связанную с финансовой или охранной деятельностью, а также в случаях, когда это предусмотрено внутренними нормативными актами организации.

Правовая база

• ФЗ № 273‑ФЗ «О государственном службе» (ст. 30, 31).
• Приказ МВД России № 101‑р от  «Об утверждении порядка уведомления о приёме на работу бывших сотрудников МВД».
• Трудовой кодекс РФ (ст. 71) – обязательность предоставления достоверных сведений о предшествующей службе.
• Региональные нормативные акты (например, постановление Прокуратуры Ямало‑Ненецкого автономного округа от ).

Когда необходимо отправлять сообщение?

1. При приёме на работу по трудовому договору бывшего сотрудника полиции, если он занимал:
   • должность главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера;
   • должность, связанную с охраной, безопасностью, расследованием;
   • другие позиции, требующие допуска к государственной тайне;
2. При заключении договора гражданско‑правового характера (ГПХ), если работа предполагает доступ к конфиденциальной информации.
3. Если место прежней службы было упразднено или реорганизовано – сообщение направляется правопреемнику.

Как оформить уведомление?

Уведомление может быть оформлено в виде письма (электронного или бумажного) или через электронный кабинет МВД. Ниже – образец письма.

Образец уведомления о приёме на работу бывшего сотрудника полиции
Наименование организации	ООО «Безопасность Плюс»
ИНН / ОГРН	7701234567 / 1177746601234
Адрес организации	115035, г. Москва, ул. Тверская, д. 7
Контактное лицо	Иванов И;И., директор
Телефон / e‑mail	+7 (495) -23‑45‑67 / info@bezoplus.ru
Дата заключения трудового договора
ФИО бывшего сотрудника полиции	Петров Петр Петрович
Воинская часть / подразделение, где он служил	Отдел по борьбе с экономическими преступлениями, г. Москва
Должность, которую занимал в МВД	Главный специалист отдела
Новая должность в организации	Руководитель отдела внутреннего контроля
Срок действия договора	Бессрочно (с )
Подпись уполномоченного лица	____________________ / Иванов И.И.

После заполнения письмо отправляется в:

• Главное управление МВД России по вопросам кадров (электронный адрес: kadr@mil.ru);
• Региональное отделение МВД по месту расположения организации (см. контакты ниже).

Пошаговый алгоритм действий

1. Убедитесь, что новый сотрудник действительно является бывшим сотрудником полиции.
2. Соберите необходимые сведения (ФИО, место службы, должность, дата увольнения).
3. Подготовьте уведомление в соответствии с образцом.
4. Отправьте уведомление в электронном виде через Личный кабинет МВД или по электронной почте.
5. Сохраните подтверждение (квитанцию, копию письма).
6. В случае получения запроса от органов МВД – предоставьте дополнительные сведения в течение 5 рабочих дней.

Последствия несоблюдения требований

• Штраф для юридического лица – от 10 000 до 50 000 рублей (ст. 14.1 КоАП РФ).
• Возможность приостановления деятельности организации в сфере, где требуется лицензия (например, охранная деятельность).
• Уголовная ответственность в случае умышленного сокрытия сведений, если это привело к тяжким последствиям.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://mvd.ru

Горячая линия МВД России

• Единый номер: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно).
• Для юридических лиц (справочный центр): 8‑495‑777‑01‑01 (с 09:00 до 18:00, Пн‑Пт).

Номера телефонов региональных отделений (примеры)

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89

Электронный адрес

Для отправки уведомлений: kadr@mil.ru

Личный кабинет (Электронный сервис)

Перейдите на страницу https://portal.mvd.ru, выберите раздел «Уведомления о приёме на работу» и загрузите подготовленный документ.

Личный приём (офисные обращения)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, здание МВД, 3‑й этаж, кабинет № 305.

График приёма

• Понедельник — Пятница: 09:00–12:00, 14:00–17:00
• Суббота, воскресенье – выходные.

Структура подразделений, отвечающих за приём уведомлений

• Отдел кадров и кадровой политики – основной получатель уведомления.
• Юридический отдел – проверка соответствия документов нормативным актам.
• Отдел внутреннего контроля – оценка риска доступа к конфиденциальной информации.
• Служба информационной безопасности – проверка наличия ограничений по доступу к государственной тайне.

Руководство (контактные лица)

Должность	ФИО	Контактный телефон	E‑mail
Директор управления кадров	Смирнова Елена Викторовна	+7 (495) -23‑45‑68	smirnova@mil.ru
Начальник юридического отдела	Кузнецов Андрей Петрович	+7 (495) -23‑45‑69	kuznetsov@mil.ru
Руководитель службы ИБ	Громов Дмитрий Сергеевич	+7 (495) -23‑45‑70	gromov@mil.ru

Отзывы и рекомендации

Ниже – несколько типовых отзывов от работодателей, которые уже прошли процедуру уведомления.

• ООО «ТехноСервис» – «Процесс занял 2 дня, всё прошло без штрафов. Электронный кабинет удобен, подтверждение приходит мгновенно».
• ЗАО «Альфа‑Страхование» – «Обратились в юридический отдел МВД, получили разъяснения по пункту 5.2 приказа. Всё оформилось в срок».
• ИП Иванов И.И. – «Сначала не знали о необходимости уведомления, но после консультации с горячей линией всё исправили, штраф не был наложен».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Нужно ли уведомлять, если бывший сотрудник полиции уволился более 3 лет назад? – Да, если он занимал должность, требующую допуска к государственной тайне или финансовому контролю.
2. Можно ли отправить уведомление по почте? – Да, но рекомендуется использовать электронный кабинет – это быстрее и дает автоматическое подтверждение.
3. Куда направлять уведомление, если место прежней службы было реорганизовано? – В правопреемнику (новому юридическому лицу), указав его реквизиты.
4. Что делать, если получили отказ в приёме от МВД? – Подать апелляцию в течение 10 дней в вышестоящий орган (например, в Генеральный штаб МВД).

---

Соблюдая указанные правила, вы избежите штрафов и обеспечите законность трудоустройства бывших сотрудников полиции.