Регламент организации деятельности приемной суда общей юрисдикции

Узнайте, как регламент приемной суда общей юрисдикции упрощает обращение граждан, фиксирует сроки, распределяет задачи и гарантирует прозрачность процесса.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Регламент – это нормативный документ, в котором фиксируются порядок выполнения определённого процесса, распределение ответственности, сроки и стандарты работы. В судебной системе регламент приемной обеспечивает прозрачность, доступность и эффективность взаимодействия граждан, юридических лиц и представителей органов власти с судом.

Правовая основа

Регламент приемной суда общей юрисдикции разрабатывается в соответствии с:

  • Федеральным законом «Об организации судебной системы в Российской Федерации»;
  • Уставом конкретного суда;
  • Приказом Президиума Верховного Суда РФ о порядке ведения дел в судах общей юрисдикции;
  • Требованиями комплексной информационной системы судов общей юрисдикции (КИС СОЮ).

Цели и задачи регламента
  1. Обеспечение равного доступа к судебным услугам;
  2. Сокращение времени ожидания и упрощение процедуры подачи заявлений;
  3. Контроль за качеством обслуживания и соблюдением прав участников процесса;
  4. Установление чёткой ответственности сотрудников приемной;
  5. Внедрение электронного документооборота и личных кабинетов для граждан.

Структура регламента

Документ состоит из следующих разделов:

  • Общие положения – определение терминов, сфера применения.
  • Организационная схема приемной – описание подразделений, их функций и взаимосвязей.
  • Порядок приёма заявлений и жалоб – пошаговый алгоритм от подачи до регистрации.
  • График работы и режим приёма – часы работы, перерывы, выходные.
  • Ответственность и полномочия персонала – должностные инструкции, права и обязанности.
  • Электронные сервисы – личный кабинет, онлайн‑запись, электронный документооборот.
  • Контроль и мониторинг – порядок проведения проверок, обработка отзывов.
  • Порядок внесения изменений – процедура актуализации регламента.

Порядок работы приемной

4.1 Приём заявлений в личном приёме

Гражданин может обратиться в приемную:

  • Лично, в часы работы приемной;
  • По телефону – оператор фиксирует данные и назначает время встречи;
  • Через личный кабинет на официальном сайте – загрузка документов в электронном виде.

4.2 Регистрация и протоколирование

Каждое обращение фиксируется в журнале приёма (бумажном и/или электронном). В журнале указываются:

  1. Дата и время обращения;
  2. ФИО заявителя;
  3. Содержание обращения (заявление, жалоба, запрос информации);
  4. Номер протокола;
  5. Ответственный сотрудник.

4.3 Сроки рассмотрения

Согласно регламенту, суд обязан:

  • Ответить на запросы граждан в течение 5 рабочих дней;
  • Подготовить ответ на жалобу в течение 10 рабочих дней;
  • Осуществить выдачу копий судебных актов в течение 3 рабочих дней после получения запроса.

График работы и личный приём
День недели Время приёма Перерывы
Понедельник 09:00 – 18:00 13:00 – 14:00
Вторник 09:00 – 18:00 13:00 – 14:00
Среда 09:00 – 18:00 13:00 – 14:00
Четверг 09:00 – 18:00 13:00 – 14:00
Пятница 09:00 – 17:00 13:00 – 14:00
Суббота Выходной —
Воскресенье Выходной —

Отделы и их функции
  • Отдел регистрации и протоколирования – ведёт журнал приёма, оформляет протоколы.
  • Отдел информационного обслуживания – отвечает на запросы по телефону и в электронных каналах.
  • Отдел работы с жалобами и предложениями – рассматривает обращения граждан, готовит ответы.
  • Отдел технической поддержки КИС СОЮ – обеспечивает работу личных кабинетов и электронного документооборота.

Руководство приемной

Руководитель приемной подотчётен судье‑председателю и отвечает за:

  • Соблюдение регламента;
  • Контроль качества обслуживания;
  • Подготовку отчётов о работе приемной;
  • Внедрение новых сервисов (например, онлайн‑запись).

На текущий момент (по состоянию на 2026 год) руководителем является Судья Иванов Петр Сергеевич.

Электронные сервисы и личный кабинет

Для удобства граждан суд предоставляет следующие онлайн‑инструменты:

  • Личный кабинет на официальном сайте суда – регистрация, загрузка документов, отслеживание статуса обращения.
  • Горячая линия – круглосуточный телефонный сервис (см. ниже).
  • Электронная почта – приём сканов заявлений и запросов.

Отзывы и обратная связь

Суд активно собирает отзывы граждан для повышения качества обслуживания. Отзывы можно оставить:

  • Через форму обратной связи в личном кабинете;
  • По телефону горячей линии, указав код «ОТЗЫВ»;
  • Почтовым письмом на адрес судьи‑руководителя.

Все полученные отзывы анализируются отделом работы с жалобами и предложениями, а результаты публикуются в разделе «Отчёт о работе приемной» на официальном сайте.

Контактная информация

Официальный сайт суда: https://www.sud-gorod.ru

Горячая линия (круглосуточно): 8 (800) -55‑33‑44

Телефоны приемной (рабочие часы):

  • Основной: +7 (495) -23‑45‑67
  • Дополнительный: +7 (495) -23‑45‑68

Электронный адрес: recepcia@sud-gorod.ru

Личный кабинет граждан: https://www.sud-gorod.ru/lk

Адрес приёмной: г. Москва, ул; Правосудия, д. 10, офис 3

Личный приём (по записи)

Для личного приёма необходимо предварительно записаться через один из каналов:

  1. Онлайн‑запись в личном кабинете;
  2. Звонок по телефону +7 (495) -23‑45‑67 и указание желаемой даты и времени;
  3. Отправка заявки на электронную почту с темой «Запись на личный приём».

После подтверждения заявки вам будет направлено подтверждающее сообщение с указанием даты, времени и номера кабинета.

Пример заполнения журнала приёма
№ Дата Время ФИО заявителя Содержание обращения Протокол № Ответственный
001 2026‑06‑18 10:15 Петрова А. И. Запрос копии решения суда 2026‑001 Иванова С. М.
002 2026‑06‑18 11:00 Сидоров В. Н. Жалоба на задержку выдачи 2026‑002 Кузнецов А. П.

Регламент организации деятельности приемной суда общей юрисдикции – это фундаментальный документ, который гарантирует:

  • Прозрачность и предсказуемость процедур;
  • Соблюдение прав граждан и юридических лиц;
  • Эффективное использование ресурсов суда;
  • Внедрение современных ИТ‑решений для упрощения взаимодействия.

Соблюдение регламента является обязательным для всех сотрудников приемной, а его регулярный пересмотр позволяет адаптировать процесс к меняющимся требованиям законодательства и ожиданиям общества.


Статья подготовлена в соответствии с актуальной информацией на 19 июня 2026 г.