Тестирование – один из обязательных этапов отбора кандидатов в Министерство внутренних дел (МВД). Он позволяет оценить уровень знаний, психологическую готовность и физическую подготовку претендентов на должности сотрудников полиции, следователей, специалистов‑аналитиков и иных позиций.

Что представляет собой тест при приёме в МВД?

Тестовое задание делится на несколько блоков, каждый из которых проверяет определённые компетенции:

1. Тест по общим знаниям – вопросы по истории России, праву, основам уголовного и административного законодательства, а также по географии и культуре.
2. Психологический тест – набор методик (тесты Р. Кеттелла, Т. Бэттингера, «Тест на стрессоустойчивость» и др.), направленных на выявление личностных черт, способных обеспечить эффективную работу в условиях повышенного риска.
3. Тест на логическое мышление – задачи на анализ, синтез, сравнение, установление причинно‑следственных связей.
4. Физический норматив – бег на 1000 м, подтягивание, отжимания, проверка координации и выносливости (в зависимости от выбранной должности).
5. Тест по профессиональной подготовке – для специалистов (например, кибербезопасность, бухгалтерия, юридический отдел) – проверка профильных знаний.

Этапы прохождения теста

• Регистрация в личном кабинете на портале portal.mvd.ru.
• Заполнение анкеты и загрузка необходимых документов (паспорт, СНИЛС, диплом).
• Выбор удобного дня и времени проведения теста в одном из региональных центров.
• Оплата (при необходимости) и подтверждение записи.
• Приход в центр тестирования, сдача письменных и физических нормативов.
• Получение результатов (обычно в течение 7‑10 рабочих дней).
• При положительном результате – приглашение на собеседование и дальнейшее медицинское обследование.

Как подготовиться к тесту?

Эффективная подготовка включает:

1. Изучение нормативных актов: Уголовный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Федеральный закон «О полиции», а также региональные нормативные документы.
2. Тренировка логических задач: онлайн‑тесты (например, TestYourself), книги «Тренажёр логики».
3. Психологическая подготовка: прохождение бесплатных онлайн‑тестов, работа с психологом, техники снижения стресса (медитация, дыхательные упражнения).
4. Физическая подготовка: план тренировок, включающий бег, упражнения на выносливость, силовые комплексы (подтягивания, отжимания).
5. Тренировочные тесты: на официальном сайте МВД в разделе «Подготовка к отбору» доступны демо‑версии тестов.

Как записаться на тест?

Для записи выполните следующие шаги:

1. Перейдите на официальный портал МВД и нажмите кнопку «Личный кабинет».
2. Войдите в систему, используя СНИЛС и пароль, либо зарегистрируйтесь, если у вас ещё нет аккаунта.
3. В разделе «Отбор и приём на работу» выберите пункт «Тестирование» и укажите желаемый регион и дату.
4. Загрузите сканированные копии документов (паспорт, СНИЛС, диплом).
5. Подтвердите запись и распечатайте подтверждающий документ (можно также сохранить в PDF).

Контактная информация для уточнения вопросов

Официальный сайт

https://www.mvd.gov.ru

Горячая линия

Телефон: 102 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных центров

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -65‑43‑21
• Новосибирск: +7 (383) -12‑34‑56
• Екатеринбург: +7 (343) -23‑45‑67
• Казань: +7 (843) -12‑34‑56

Электронный адрес

Для запросов по приёму: recruitment@mvd.ru

Личный кабинет

Доступен на портале portal.mvd.ru. Через личный кабинет можно:

• Отслеживать статус заявки;
• Получать уведомления о предстоящих тестах;
• Скачивать методические материалы;
• Обратиться в службу поддержки онлайн.

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные отделов по приёму на работу осуществляются в следующих адресах:

Регион	Адрес	График приёма
Москва	ул. Тверская, д. 7, офис 3	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00
Санкт‑Петербург	Невский пр., д. 45, каб. 12	Пн‑Ср: 10:00‑13:00, Пт: 09:00‑12:00
Новосибирск	пр. Красный проспект, д. 12, офис 5	Вт‑Чт: 09:30‑12:30, 13:30‑16:30

Отделы, отвечающие за отбор

• Отдел кадров и кадровой политики – координация всех этапов приёма.
• Отдел профессионального отбора – разработка тестовых заданий и их проведение.
• Отдел психологической диагностики – проведение психологических тестов и интервью.
• Отдел физической подготовки – организация и контроль физических нормативов.

Руководство

Контактные лица, отвечающие за процесс приёма:

• Заместитель Министра по кадровой работе – Иванов И.И., телефон +7 (495) -23‑45‑68, e‑mail ivanov@mvd.ru
• Начальник отдела профессионального отбора – Петров П.П., телефон +7 (495) -23‑45‑69, e‑mail petrov@mvd.ru
• Главный врач по медицине труда – Смирнова С.С., телефон +7 (495) -23‑45‑70, e‑mail smirnova@mvd.ru

Отзывы соискателей

Ниже – подборка реальных отзывов (анонимных) с официального форума МВД:

1. Алексей, 28 лет, Москва – «Тест был сложным, но подготовительные материалы на портале помогли. Плюс – дружелюбный персонал в приёмном отделе.»
2. Марина, 24 года, Санкт‑Петербург – «Психологический блок оказался самым интересным. Советую пройти бесплатный онлайн‑тест перед записью;»
3. Владимир, 31 год, Новосибирск – «Физический норматив – главное препятствие. Тренируйтесь минимум за месяц, особенно на подтягивания.»

---

Полезные рекомендации

• Проверьте документы за 2‑3 дня до теста – отсутствие нужных копий может привести к отмене записи.
• Приходите вовремя. На тест допускаются только зарегистрированные кандидаты.
• Одевайтесь по дресс‑коду: спортивная форма для физической части, деловой стиль для письменных и психологических блоков.
• Не берите гаджеты в тестовый зал – они могут стать причиной дисквалификации.
• После теста сохраняйте копию результатов – они понадобятся при дальнейшем прохождении собеседования.

Тестирование при приёме на работу в МВД – важный и многогранный процесс, который требует как интеллектуальной, так и физической подготовки. Используйте официальные ресурсы, следите за датами приёма, готовьтесь систематически и не забывайте о психологической устойчивости. При правильном подходе шансы успешно пройти отбор значительно возрастают.

Если у вас остались вопросы, обращайтесь по указанным контактам – сотрудники отдела кадров всегда готовы помочь.