Органы принудительного исполнения (в России – Федеральная служба судебных приставов, ФССП) осуществляют принудительное исполнение судебных решений, арест и реализацию имущества, а также контроль за соблюдением порядка в сфере исполнительного производства. Приём в эти органы регулируется федеральным законодательством и внутренними нормативными актами службы.

Правовая основа приема на службу

Основные нормативные документы, определяющие порядок набора:

• Федеральный закон от № 229-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Приказ Минюста России от № 45/2023 «Об утверждении Положения о наборе и подготовке сотрудников Федеральной службы судебных приставов»;
• Указ Президента РФ от № 4468‑1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах принудительного исполнения» (в части пенсионных льгот).

Кому предоставляется возможность поступить в ФССП

Кандидаты должны соответствовать следующим основным требованиям:

1. Гражданство Российской Федерации;
2. Возраст от 18 до 35 лет (в исключительных случаях – до 40 лет);
3. Среднее полное или высшее образование (специальность – юриспруденция, экономика, управление, безопасность);
4. Отсутствие судимостей и ограничений по судимости;
5. Отсутствие постоянных заболеваний, препятствующих прохождению медицинской комиссии;
6. Отсутствие судимости за преступления, связанные с коррупцией, злоупотреблением служебным положением, насилием;
7. Отсутствие ограничений по праву на ношение оружия (при необходимости);
8. Готовность к службе в условиях повышенной ответственности и возможных командировок.

Этапы приема на службу

3.1 Подача заявления

Заявление подаётся в Личный кабинет на официальном портале ФССП или в региональное отделение по месту жительства. Образец заявления доступен в разделе «Вакансии» сайта.

3.2 Предварительный отбор

• Проверка соответствия требованиям (возраст, образование, отсутствие судимостей);
• Сопоставление резюме с вакантными должностями.

3.3 Сдача документов

Необходимо предоставить комплект документов (см. пункт 4 ниже) в отдел кадров.

3.4 Медицинская комиссия

Прохождение обязательного медицинского осмотра в государственных или аккредитованных медицинских учреждениях.

3.5 Психологическое и профессиональное тестирование

Тесты включают:

• Тесты на профпригодность (логика, аналитика, стрессоустойчивость);
• Психологическое интервью с квалифицированным специалистом.

3.6 Служебное собеседование

Собеседование проводится руководителем отдела кадров совместно с представителем службы безопасности.

3.7 Принятие решения и оформление

После успешного прохождения всех этапов кандидат получает приказ о приёме на службу, подписывает трудовой договор и проходит вводный инструктаж.

Перечень необходимых документов

Все документы предоставляются в оригинале и копии (по 2 экземпляра):

1. Заявление о приёме на службу (в электронном виде – через Личный кабинет);
2. Паспорт гражданина РФ;
3. Свидетельство о высшем (или среднем) образовании (диплом, аттестат);
4. Военный билет (для мужчин) или справка о прохождении альтернативной службы;
5. Справка о состоянии здоровья (форма 086/у);
6. Справка о несудимости (выдаётся МВД РФ);
7. Справка о наличии (отсутствии) судимости за коррупционные преступления;
8. Согласие на обработку персональных данных;
9. Фотографии 3×4 см (2 шт.) – цветные, на светлом фоне.

Сроки рассмотрения заявления

Стандартный срок – от 30 до 45 календарных дней. При необходимости дополнительных проверок срок может быть продлён до 60 дней.

Контактная информация

Личный приём (приёмные часы)

Для получения консультаций и сдачи документов можно обратиться в приёмный отдел по адресу:

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 3

График приёма:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00);
• Суббота, воскресенье – выходные.

Для записи на личный приём рекомендуется воспользоваться формой «Записаться онлайн» или позвонить по телефону горячей линии.

Структура отдела кадров (отделы, участвующие в наборе)

• Отдел кадров и организации службы – первичная проверка заявлений, ведение базы данных кандидатов;
• Отдел медицинского обеспечения – организация и проведение медкомиссии;
• Отдел психофизиологической диагностики – проведение психологических тестов и интервью;
• Отдел правовой поддержки – проверка наличия судимостей и правовой чистоты кандидатов;
• Отдел обучения и подготовки – планирование вводного обучения и стажировки.

Руководство службы

На 2026 год руководство ФССП выглядит следующим образом (данные актуальны на 18 июня 2026 г.)

Отзывы соискателей

Ниже собраны типичные отзывы, оставленные кандидатами после прохождения набора (анонимные, собранные через форму обратной связи на сайте);

• Андрей, 27 лет, Москва: «Процесс был чётко структурирован, все этапы объяснялись персоналом. Медкомиссия прошла быстро, но хотелось бы более гибкого графика для сдачи тестов.»
• Ольга, 31 год, Санкт‑Петербург: «Отдел кадров помог собрать недостающие документы, но телефон горячей линии иногда занял более 10 минут.»
• Игорь, 24 года, Новосибирск: «Психологическое тестирование оказалось сложным, однако интервью с руководителем отдела было очень профессиональным и поддерживающим.»
• Марина, 29 лет, Екатеринбург: «После получения приказа о приёме на службу меня быстро ввели в должность, предоставили наставника и доступ к личному кабинету для отслеживания прогресса.»

Полезные ссылки

• Вакансии ФССП
• Нормативные документы по набору
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Отзывы соискателей