Отдел кадров городская больница 6 москва

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Городская больница № 6 – крупное многопрофильное лечебное учреждение, расположенное в центре Москвы. Отдел кадров отвечает за подбор, оформление и сопровождение персонала, а также за развитие кадрового потенциала больницы.


Контактная информация
  • Официальный сайт: https://www.b6moscow.ru
  • Горячая линия (общая): +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
  • Телефон отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑68 (будние дни 08:00‑18:00)
  • Электронный адрес: kadr@b6moscow.ru
  • Личный кабинет сотрудника: https://kadr.b6moscow.ru/login

Адрес

г. Москва, ул. Садовая, д. 6, офис 3‑й этаж


Личный приём (офлайн)

Для решения вопросов, требующих личного присутствия (трудовые договоры, справки, аттестация и т.п.), сотрудники могут записаться на приём к специалисту отдела кадров.

  • Телефон записи: +7 (495) -23‑45‑68
  • Электронная запись: через личный кабинет

График приёма
День недели Время приёма
Понедельник 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30
Вторник 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30
Среда 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30
Четверг 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:30
Пятница 09:00 – 12:00, 13:30 – 15:30
Суббота, Воскресенье Выходной

Структура отдела кадров
  1. Руководитель отдела кадров – Иванов Сергей Петрович
  2. Отдел подбора персонала
    • Ведущий специалист – Петрова Анна Викторовна
    • Специалист по рекрутингу – Смирнов Дмитрий Алексеевич
  3. Отдел кадрового администрирования
    • Главный специалист – Кузнецова Елена Михайловна
    • Специалист по оформлению документов – Сидоров Алексей Иванович
  4. Отдел развития персонала
    • Руководитель – Васильева Марина Сергеевна
    • Координатор обучения – Никитина Ольга Андреевна
  5. Отдел трудовых отношений
    • Главный специалист – Громов Николай Петрович
    • Юрист по трудовому праву – Федорова Ирина Владимировна

Руководство отдела кадров
ФИО Должность Контактный телефон Электронная почта
Иванов Сергей Петрович Начальник отдела кадров +7 (495) -23‑45‑68 доб. 101 ivanov.sp@b6moscow.ru
Петрова Анна Викторовна Ведущий специалист по подбору +7 (495) -23‑45‑69 доб. 102 petrova.av@b6moscow.ru

Отзывы о работе отдела кадров

Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников, оставленные в системе обратной связи больницы (по состоянию на 19 апреля 2026 г.).

  • Алексей К. – «Отдел кадров быстро оформил меня на новую должность, помог с переводом в другой филиал. Профессиональный подход и вежливое общение.»
  • Марина С. – «Благодарна за организацию курса повышения квалификации. Сотрудники отдела всегда готовы ответить на любые вопросы.»
  • Игорь Л. – «Были небольшие задержки с выплатой надбавок, но после обращения в личный кабинет вопрос был решён в течение 2‑х дней.»
  • Ольга Т. – «Отдел кадров помог мне оформить отпуск по уходу за ребёнком. Все документы подготовлены без ошибок, процесс прошёл гладко.»

Если у вас есть предложения или замечания, пожалуйста, оставьте их в разделе обратной связи сайта.


Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  1. Как записаться на приём к специалисту отдела кадров?
    Записатся можно по телефону +7 (495) -23‑45‑68 или через личный кабинет, выбрав пункт «Запись на приём».
  2. Какие документы нужны для оформления нового сотрудника?
    Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом/сертификаты, трудовая книжка (если есть) и медицинская справка формы 2‑н.
  3. Можно ли получить справку о доходах онлайн?
    Да. Войдите в личный кабинет и в разделе «Документы» выберите «Справка о доходах». Справка формируется автоматически.
  4. Куда обращаться по вопросам трудового законодательства?
    По вопросам трудового права – юрист отдела кадров, Ирина Федорова (e‑mail: fedorova.ir@b6moscow.ru).

Как попасть в отдел кадров

Для желающих работать в отделе кадров городской больницы № 6 необходимо пройти стандартный конкурсный отбор:

  • Подача резюме через раздел «Вакансии» сайта.
  • Собеседование с руководителем отдела и представителем HR‑комитета.
  • Тестовое задание (для позиций, связанных с подбором персонала).
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Текущие вакансии (по состоянию на 19 апреля 2026 г.):

  1. Специалист по подбору персонала – опыт от 2 лет.
  2. HR‑менеджер по развитию персонала – высшее образование в области управления персоналом.
  3. Администратор кадрового делопроизводства – знание 1С:Зарплата и кадры.

Все детали и требования указаны в описании каждой вакансии на сайте.


Отдел кадров городской больницы № 6 в Москве – это профессиональная команда, обеспечивающая эффективное управление персоналом, поддержку сотрудников и развитие кадрового потенциала учреждения. При возникновении вопросов вы всегда можете воспользоваться указанными контактами, записаться на личный приём или обратиться через личный кабинет.

Помните, что своевременное обращение к специалистам отдела кадров поможет решить любые кадровые вопросы быстро и без лишних сложностей.