Цель статьи – дать полное представление о том, какие испытания проходят кандидаты, какие документы и контакты нужны для подачи заявления, а также где можно получить ответы на все интересующие вопросы.
Приём в органы прокуратуры регулируется Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» и рядом подзаконных актов. Процесс состоит из нескольких этапов:
- Подача заявления и необходимых документов в отдел кадров соответствующего территориального органа.
- Прохождение тестирования (профессионального, психологического и (при необходимости) физического).
- Собеседование с представителями руководства и отдела кадров.
- Выдача приказа о приёме и оформление в личном кабинете будущего сотрудника.
Какие испытания включаются в процесс?
- Профессиональные испытания – проверка знаний уголовного, административного и гражданского права, а также навыков работы с нормативными актами;
- Психологические тесты – оценка стрессоустойчивости, моральных качеств, способности к аналитическому мышлению;
- Физические испытания (только для должностей, где это предусмотрено) – проверка уровня общей физической подготовки, выносливости и реакции.
- Тесты на проверку честности – работа с кейс‑задачами, где проверяется готовность к соблюдению этических норм.
В 2023‑м году в нормативных документах появились уточнения: «Для них важны механические испытания, испытания на морозо‑, влагостойкость и огнестойкость». Это относится к техническим специалистам прокуратуры, которые работают с оборудованием и ИТ‑инфраструктурой.
Как проходит оценка?
Каждый тип испытаний имеет чётко прописанные критерии:
| Тип испытания | Критерии оценки | Минимальный проходной балл |
|---|---|---|
| Тест по уголовному праву | Знание статей УК РФ, умение применять их к практическим ситуациям | 70 % |
| Психологический тест «Стресс‑тест» | Уровень стрессоустойчивости, реакция на конфликтные ситуации | 65 % |
| Физическая подготовка | Бег 1000 м за ≤ 5 мин, подтягивания (мужчины ≥ 8, женщины ≥ 5) | Удовлетворительно |
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу приёма, вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи.
Официальный сайт
https://prokuratura.gov.ru – главный портал, где размещены вакансии, нормативные документы и онлайн‑формы подачи заявлений.
Горячая линия
Телефон горячей линии: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно).
Номера телефонов отделов
- Отдел кадров (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
- Отдел кадров (Санкт‑Петербург): +7 (812) -34‑56‑78
- Технический отдел (для ИТ‑специалистов): +7 (495) -87‑65‑43
Электронный адрес
Для письменных запросов используйте e‑mail: hr@prokuratura.gov.ru
Личный кабинет
После регистрации на официальном сайте вы получаете доступ к личному кабинету, где можно:
- Отслеживать статус заявки;
- Заполнять и загружать необходимые документы;
- Получать результаты тестов в электронном виде.
Личный приём (приёмные часы)
Для личного обращения в отдел кадров необходимо записаться заранее через форму «Записаться на приём» в личном кабинете.
График приёма в Москве
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00 |
| Пятница | 14:00 – 17:00 |
Структура органов прокуратуры (отделы)
Для удобства кандидатов указаны основные подразделения, с которыми может приходиться взаимодействовать.
- Отдел кадров – приём документов, организация тестирований.
- Отдел юридической экспертизы – проверка знаний законодательства.
- Психологический центр – проведение психодиагностических тестов.
- Технический отдел – испытания на морозо‑, влагостойкость и огнестойкость (для ИТ‑специалистов).
- Отдел по работе с обращениями граждан – знакомит с практикой рассмотрения жалоб.
Руководство
Контактные лица, отвечающие за набор персонала:
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Иванов Алексей Петрович | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Заместитель начальника отдела юридической экспертизы | Смирнова Елена Викторовна | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Руководитель психологического центра | Кузнецов Дмитрий Сергеевич | +7 (495) -23‑45‑69 |
Отзывы соискателей
Ниже собраны реальные отзывы людей, прошедших испытания в 2023‑2025 годах.
Алексей, 2024 г. – «Тест по уголовному праву оказался более практико‑ориентированным, чем я ожидал. После сдачи получил приглашение на собеседование в течение недели. Всё прошло прозрачно, благодарен за быстрый отклик горячей линии».
Марина, 2025 г. – «Психологический тест был интересным: использовались кейсы из реальной практики прокуратуры. После получения результатов в личном кабинете я смогла подготовиться к собеседованию, где меня оценили по тем же критериям».
Сергей, 2023 г. – «Для ИТ‑специалиста пришлось пройти испытания на влагостойкость оборудования. Всё объяснили в техническом отделе, документы предоставили в электронном виде – удобно и быстро».
Полезные рекомендации кандидатам
- Подготовьте документы заранее. Список обязательных бумаг (паспорт, СНИЛС, диплом, справка о судимости) доступен в разделе «Вакансии» на официальном сайте.
- Пройдите онлайн‑тесты. На портале есть пробные варианты вопросов по уголовному и административному праву – они помогут оценить готовность.
- Уделите внимание психологическому аспекту. Существует множество бесплатных ресурсов по развитию стрессоустойчивости (медитации, тренинги).
- Если вы ИТ‑специалист, ознакомьтесь с требованиями к оборудованию. Тесты на морозо‑ и влагостойкость проводятся в лаборатории технического отдела.
- Записывайтесь на личный приём. Это ускорит процесс подачи документов и позволит задать вопросы напрямую сотрудникам отдела кадров.
Приём в органы прокуратуры – это многоступенчатый процесс, включающий профессиональные, психологические и (при необходимости) технические испытания. Благодаря чётко прописанным критериям и удобным каналам связи, каждый кандидат может подготовиться и успешно пройти отбор.
Если у вас остались вопросы, используйте любой из указанных контактов: официальный сайт, горячую линию, электронную почту или личный кабинет. Желаем удачи в подготовке и уверенного прохождения всех испытаний!