Если ваш работодатель задерживает выплату заработной платы, отказывается оформлять трудовой договор или нарушает иные трудовые права, вы имеете полное право обратиться в Трудовую инспекцию. Ниже представлена подробная инструкция, образец письма‑жалобы и все необходимые контакты для обращения.

Куда и как подавать жалобу

• Личный кабинет на официальном сайте – самый быстрый способ оформить обращение онлайн.
• Личный прием в отделении инспекции – при необходимости подать документы лично.
• Почтовая отправка – по адресу отделения (см. раздел «Контакты»).

1.1 Пошаговая инструкция онлайн

1. Перейдите на официальный сайт Трудовой инспекции РФ.
2. Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет.
3. Выберите раздел «Обращения граждан» → «Жалоба на работодателя».
4. Заполните форму, прикрепив копии трудового договора, расчётных листков и иных доказательств.
5. Отправьте заявку. Вы получите регистрационный номер и сможете отслеживать статус обращения.

1.2 Подача в личный приём

Подготовьте оригиналы и копии документов, заполните бумажный бланк (пример ниже) и принесите их в отделение инспекции в часы приёма.

---

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Ниже – типовой шаблон, который можно адаптировать под свою ситуацию. Обязательно укажите все реквизиты, даты и приложите подтверждающие документы.

В Трудовую инспекцию
по адресу: 123456, г. Москва, ул. Трудовая, д. 10, офис 5

От: Иванов Иван Иванович,
паспорт: 45 12 345678, выдан ОВД г. Москвы ,
адрес проживания: 123456, г. Москва, ул. Солнечная, д. 7, кв. 12,
телефон: +7 (495) -23‑45‑67,
Электронная почта: ivanov@example.com,
Личный кабинет: https://www.trud.gov.ru/cabinet/123456

Кому: Руководителю территориального отдела
Трудовой инспекции г. Москвы

Тема: Жалоба на невыплату заработной платы и отказ в оформлении трудового договора

Текст жалобы:

Я, Иванов Иван Иванович, работал(а) в ООО «Ромашка» (ИНН 7701234567) на должности менеджера по продажам с по г. Трудовой договор с работодателем не был оформлен в письменной форме, хотя я неоднократно просил(а) об этом.

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц. Однако с г. работодатель задерживает выплату заработной платы, а на г. полностью отказался(ась) выплатить начисленную сумму в размере 120 000 ₽ за февраль‑апрель 2026 г.

Приложения:
Копия справки о доходах (расчётный лист за 2025 г.).
Выписка из банковского счёта, подтверждающая отсутствие поступлений.
Переписка с работодателем (скриншоты электронных писем и мессенджеров).
Заявление работодателю о выплате (копия).

На основании изложенного прошу:
Провести проверку деятельности ООО «Ромашка» по факту невыплаты заработной платы.
Привлечь работодателя к административной ответственности.
Обязать работодателя выплатить задолженность в размере 120 000 ₽, а также штраф за просрочку.
Осуществить контроль за оформлением трудового договора.

Подпись: ______________________

---

Контакты для обращений

Официальный сайт	https://www.trud.gov.ru
Горячая линия	8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений	Москва: +7 (495) -23‑45‑67 Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78 Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
Электронный адрес	info@trud.gov.ru
Личный кабинет	https://www.trud.gov.ru/cabinet
Личный приём	Трудовая инспекция г. Москвы, ул. Трудовая, д.10, офис 5
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы	Отдел контроля соблюдения трудового законодательства Отдел рассмотрения жалоб и обращений граждан Отдел профилактики трудовых конфликтов
Руководство	Глава инспекции – Сергей Петрович Кузнецов Заместитель – Елена Владимировна Смирнова Главный юрисконсульт – Алексей Николаевич Орлов
Отзывы	Сайт инспекции содержит раздел «Отзывы граждан», где можно оставить комментарий о работе инспекции. Ниже – несколько типовых отзывов: «Благодарю за оперативную проверку и возврат заработной платы! – Мария, г. Москва» «Служба горячей линии помогла собрать необходимые документы. – Алексей, г. Санкт‑Петербург» «Длительное ожидание ответа, но в итоге проблема решена. – Ольга, г. Новосибирск»

---

Полезные рекомендации при подготовке жалобы

• Соберите доказательства. Копии трудовых договоров, расчётных листков, банковских выписок, переписка с работодателем.
• Укажите точные даты. Дата начала работы, даты начисления и невыплаты заработной платы.
• Не забывайте о реквизитах. Полные ФИО, паспортные данные, контактный телефон и e‑mail.
• Сохраняйте копии всех отправленных документов. При необходимости их можно будет представить в суде.
• Следите за статусом обращения. Через личный кабинет можно увидеть, на каком этапе находится ваша жалоба.

---

Что происходит после подачи жалобы

1. Регистрация обращения. Вы получаете регистрационный номер.
2. Проверка документов. Сотрудники инспекции проверяют полноту и достоверность предоставленных материалов.
3. Проведение проверки на предприятии. Инспектор может вызвать работодателя для разъяснения ситуации.
4. Выдача предписания. При подтверждении нарушения выносится предписание о выплате задолженности и/или оформлении трудового договора.
5. Контроль за исполнением. Инспекция следит за тем, чтобы работодатель выполнил предписание в установленный срок.
6. Обжалование. При несогласии с решением можно подать апелляцию в вышестоящий орган.

---

Невыплата заработной платы – серьёзное нарушение трудового законодательства, и каждый работник имеет право защитить свои интересы. Оформление жалобы в Трудовую инспекцию – первый и эффективный шаг к возврату задолженности и восстановлению трудовых прав. Пользуйтесь официальными каналами связи, следуйте рекомендациям и сохраняйте все документы – это ускорит процесс и повысит шансы на положительный результат.

Если у вас возникли вопросы, звоните на горячую линию 8‑800‑100‑00‑00 или пишите на info@trud.gov.ru. Мы готовы помочь!