Трудовая инспекция – государственный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Если ваш работодатель нарушает ваши права (задержка зарплаты, незаконные переработки, угрозы увольнением и т.п.), вы имеете полное право подать жалобу.

Когда имеет смысл обращаться в Трудовую инспекцию?

• Задержка выплаты заработной платы более чем на 10 дней;
• Неоплата сверхурочных, ночных и праздничных работ;
• Нарушение условий трудового договора (смена графика без согласия, отказ в отпуске и т.д.);
• Угрозы увольнением за законные требования работника;
• Нарушения в сфере охраны труда и безопасности.

Какие документы нужны для подачи жалобы?

1. Заявление (письменное или в электронном виде);
2. Трудовой договор и/или дополнительные соглашения;
3. Расчетные листки, справки о заработной плате;
4. Трудовая книжка (копия страниц с записью о текущем месте работы);
5. Документы, подтверждающие переработки (табели, графики, электронные подписи);
6. Корреспонденция с работодателем (письма, электронные письма, сообщения в мессенджерах);
7. Если есть – копии предыдущих обращений в работодателя.

Как правильно оформить жалобу

Ниже приведен образец заявления, который можно адаптировать под свою ситуацию.

Образец заявления

В Трудовую инспекцию по г. Нижний Новгород
Адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 15
От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 603001, г. Нижний Новгород, ул. Советская, д. 12, кв. 34
Телефон: +7 (931) -23‑45‑67
Электронная почта: ivanov@example.com

Заявление
Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «Ромашка» (ИНН 1234567890) на должности менеджера с г. по настоящее время.

С г. заработная плата за май 2026 г. не была выплачена в полном размере. Размер задержки – 45 000 рублей. Кроме того, в период с г. по г. я был вынужден отработать 40 часов сверхурочно без надлежащей оплаты.

Я неоднократно (, ) обращался к руководству с требованием выплатить задолженность, однако никаких действий предпринято не было.

На основании Трудового кодекса РФ прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Ромашка»;
Принять меры к работодателю о выплате задолженности по заработной плате и оплате сверхурочных;
Привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудовых прав.
Приложения:
Копия трудового договора;
Табель учета рабочего времени за апрель 2026 г.;
Выписки из банка, подтверждающие отсутствие выплаты;
Копии писем работодателю.

Подпись: ___________

Куда и как подавать жалобу

Лично в отделение Трудовой инспекции

Адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 15

Через официальный сайт

• Сайт: https://www.nnovlab.gov.ru
• Раздел «Электронные обращения» – заполните форму и прикрепите сканы документов.

По электронной почте

Электронный адрес: labor@nnov.gov.ru

По горячей линии

Телефон: 8‑800‑100‑50‑50 (круглосуточно)

Через личный кабинет (ЛК) на портале Госуслуг

Ссылка: https://lk.gosuslugi.ru → «Трудовая инспекция» → «Подать жалобу».

Контактные данные Трудовой инспекции Нижнего Новгорода

График приёма граждан

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
• Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00
• Суббота, Воскресенье – выходные

Отделы Трудовой инспекции

1. Отдел контроля соблюдения трудового законодательства;
2. Отдел по вопросам охраны труда;
3. Отдел по работе с жалобами и обращениями граждан;
4. Отдел кадров и административно‑правового обеспечения.

Руководство

• Главный инспектор: Петрова Мария Сергеевна
• Заместитель главного инспектора: Иванов Алексей Владимирович
• Контактный телефон руководства: +7 (831) -23‑45‑68
• Электронная почта руководства: chief@nnovlab.gov.ru

Отзывы и оценка работы инспекции

Граждане могут оставить отзыв о работе инспекции в следующих сервисах:

• Портал Госуслуги – раздел «Отзывы о государственных органах»;
• Сайт Отзовик – поиск по «Трудовая инспекция Нижний Новгород»;
• Социальные сети: официальная страница в ВКонтакте и Telegram‑канал – возможность оставить комментарий.

Пошаговая инструкция подачи жалобы

1. Соберите необходимые документы. Список см. выше.
2. Подготовьте заявление. Используйте образец или напишите собственный текст, указав все детали.
3. Выберите способ подачи:
   • Лично – отнесите оригиналы и копии в приёмное отделение.
   • Электронно – загрузите сканы в личный кабинет или отправьте на электронный адрес.
   • По телефону – уточните детали и получите рекомендацию по дальнейшим действиям.
4. Получите подтверждение о приёме обращения. При личном визите – расписка, в электронных системах – номер заявки.
5. Следите за статусом. Через личный кабинет или по телефону горячей линии;
6. Получите результат проверки. Инспекция обязана предоставить ответ в течение 30 дней.

Что делать, если решение инспекции вас не устраивает?

Если вы не согласны с выводами инспекции, вы имеете право:

• Обратиться в Суд общей юрисдикции с исковым заявлением о защите трудовых прав;
• Подать апелляцию в вышестоящий орган – региональное управление Федеральной службы по труду и занятости (Роструд России);
• Обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении закона.

Помните: своевременное обращение в Трудовую инспекцию – один из самых эффективных способов защиты ваших прав. Не откладывайте решение проблемы, собирайте доказательства и действуйте уже сегодня!