Невыплата отпускных – одна из самых распространённых проблем трудовых отношений. Если работодатель отказывается выплатить отпускные или делает это с задержкой, работник имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой. В статье вы найдёте:

• правовую основу для обращения;
• пошаговую инструкцию, как правильно оформить жалобу;
• готовый образец жалобы;
• контактные данные прокуратуры (офиц. сайт, горячая линия, телефон, e‑mail, личный кабинет, график приёма, отделы, руководство, отзывы).

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Статья 136 – размер и порядок выплаты отпускных.
2. Статья 311 – ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
3. Статья 7 Федерального закона «Об обращениях граждан» – право граждан на обращение в органы государственной власти.

Если работодатель не выплачивает отпускные в установленный срок (не позднее дня, следующего за датой выхода в отпуск), он нарушает закон и может быть привлечён к административной ответственности.

Кому и куда подавать жалобу

Жалобу можно направлять в:

• прокуратуру субъекта РФ (по месту нахождения работодателя);
• прокуратуру по месту жительства работника (если это удобно);
• Генеральную прокуратуру РФ (в случае системных нарушений).

Обращение может быть подано:

• в электронном виде через личный кабинет на официальном сайте;
• по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении);
• лично в приёмную прокуратуры (по предварительной записи).

Пошаговая инструкция подачи жалобы

1. Соберите доказательства: трудовой договор, справку о заработной плате, расчёт отпускных, копию приказа о предоставлении отпуска, переписку с работодателем.
2. Подготовьте текст жалобы (см. образец ниже). Обязательно укажите свои ФИО, ИНН, адрес, а также полные реквизиты работодателя.
3. Заполните форму на сайте прокуратуры или распечатайте и подпишите бумажный вариант.
4. Отправьте жалобу через личный кабинет, электронную почту, факс или лично в приёмную.
5. Получите подтверждение о регистрации обращения (номер дела, дата регистрации).
6. Следите за статусом через личный кабинет или по телефону горячей линии.

Образец жалобы в прокуратуру о невыплате отпускных

В Прокуратуру [наименование субъекта РФ] 
[адрес прокуратуры] 
От: [ФИО полностью] 
[паспорт: серия, номер, дата выдачи] 
[ИНН/СНИЛС] 
[адрес места жительства] 
[телефон, e‑mail] 

«__» _______ 2026 г.

ЖАЛОБА

На нарушение трудового законодательства работодателем
[наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес] в виде
невыплаты отпускных за период с «__» _______ 2026 г. по «__» _______ 2026 г.

Я, [ФИО], работаю в [наименование организации] на должности
[должность] с «__» _______ 20__ г. Трудовой договор № ___ от «__» _______ 20__ г.

Согласно приказу № ___ от «__» _______ 2026 г. мне был предоставлен
отпуск с «__» _______ 2026 г. по «__» _______ 2026 г. (длительность ___
дней). По Трудовому кодексу РФ (ст. 136) отпускные должны быть выплачены
не позднее дня, следующего за датой выхода в отпуск.

На дату выхода в отпуск, а также в течение последующего месяца,
работодатель не произвёл выплату отпускных в размере ___ руб.
(расчёт прилагается). Сотрудники бухгалтерии отказываются
предоставить расчёт, ссылаясь на «неполный учёт отработанного времени».

Я неоднократно обращался(лась) к работодателю с требованием
выплаты отпускных (письмо‑запрос от «__» _______ 2026 г., копия
приложена); Ответа не получено.

Данные действия работодателя нарушают:
 • Трудовой кодекс РФ (ст. 136);
 • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании»;
 • Трудовой договор и внутренние нормативные акты организации.

На основании изложенного прошу:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства
 в отношении невыплаты отпускных указанному работодателем;
Обязать работодателя выплатить мне задолженность по отпускным
 в размере ___ руб. с начислением процентов за просрочку;
Привлечь работодателя к административной ответственности за
 нарушение трудового законодательства;
Принять иные меры, предусмотренные законом, в интересах защиты
 моих прав.

Приложения:
Копия трудового договора;
Приказ о предоставлении отпуска;
Расчёт отпускных (собственный);
Копия письма‑запроса работодателю;
Копия паспорта;
Иные документы, подтверждающие факт нарушения.

Подпись ______________________ Дата «__» _______ 2026 г.

Полезные контакты прокуратуры (пример для РФ)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро прокуратура рассматривает жалобу?

Согласно статье 7 ФЗ «Об обращениях граждан», ответ должен быть дан в течение 30 дней с даты регистрации обращения. При необходимости проведения проверочных действий срок может быть продлён, о чём заявителю сообщают.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, но без указания персональных данных ответ будет направлен в общую форму, а эффективность проверки может снизиться. Рекомендуется указывать полные данные.

Какие документы обязательны?

К жалобе необходимо приложить копии всех документов, подтверждающих факт трудовых отношений и невыплату отпускных (трудовой договор, приказ, расчёт, переписка).

Можно ли одновременно обратиться в суд?

Да. Жалоба в прокуратуру – административный путь, а иск в суд – гражданско‑правовой. Оба обращения могут идти параллельно, но рекомендуется сначала дать шанс прокуратуре решить вопрос в рамках административного производства.

Невыплата отпускных – серьёзное нарушение трудового законодательства, которое влечёт за собой как административную, так и гражданско‑правовую ответственность работодателя. Правильное оформление жалобы, наличие подтверждающих документов и своевременная подача обращения в прокуратуру позволяют эффективно отстоять свои права.

Помните, что прокуратура обязана рассмотреть ваше обращение в установленный законом срок. При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты, а также личный кабинет на официальном сайте – это ускорит процесс и позволит отслеживать статус вашего обращения в режиме онлайн.

Желаем вам успеха в защите своих трудовых прав!