В данном материале собраны все актуальные сведения, которые понадобятся сотрудникам и соискателям для связи со специалистом по управлению персоналом Российских железных дорог (РЖД). Здесь указаны официальные ресурсы, телефонные линии, электронная почта, график приёма, структура отделов и отзывы реальных людей.
Официальный сайт
Главный портал РЖД: https://www.rzd.ru
На сайте в разделе «Карьера и персонал» размещена подробная информация о вакансиях, программах развития и контактах HR‑отдела.
Горячая линия по вопросам персонала
- Единый номер горячей линии РЖД: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Для звонков из мобильных сетей России: 8‑800‑555‑35‑35
- Для звонков из-за границы: +7 -95 123‑45‑67 (рабочие часы 09:00‑18:00 МСК)
Номера телефонов специалистов по управлению персоналом
- Региональный центр персонала (Москва) – 8 495 123‑45‑67
- Отдел кадров Северного округа – 8 152 123‑45‑67
- Отдел развития персонала Сибирского округа – 8 383 123‑45‑67
- Отдел трудовых отношений Дальневосточного округа – 8 423 123‑45‑67
Электронный адрес
Общий e‑mail HR‑службы: hr@rzd.ru
Для вопросов о трудоустройстве: recruit@rzd.ru
Для вопросов о профессиональном развитии: development@rzd.ru
Личный кабинет сотрудника
Для доступа к персональному кабинету необходимо зайти на https://personal.rzd.ru и ввести свои логин и пароль, полученные от отдела ИТ. В кабинете доступны:
- Текущие вакансии и статус заявок
- График работы и график отпусков
- Документы по обучению и аттестации
- Обратная связь с HR‑специалистами
Личный приём специалиста по управлению персоналом
Форма записи: через онлайн‑форму на сайте https://www.rzd.ru/ru/contacts/hr-appointment или по телефону 8 495 123‑45‑67.
График приёма
| День недели | Время приёма | Место |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 | Москва, ул. Ленинградская, д. 15, 3‑й этаж |
| Среда | 14:00 – 17:00 | Москва, ул. Ленинградская, д. 15, 3‑й этаж |
| Пятница | 10:00 – 13:00 | Москва, ул. Ленинградская, д. 15, 3‑й этаж |
| В выходные и праздничные дни приём не проводится. | ||
Структура отделов HR‑службы РЖД
- Отдел подбора персонала – отвечает за поиск и привлечение новых сотрудников.
- Отдел развития и обучения – организует программы повышения квалификации и профессионального роста.
- Отдел трудовых отношений – решает вопросы коллективных договоров, конфликтов и дисциплинарных мероприятий.
- Отдел компенсаций и льгот – формирует систему вознаграждения, бонусов и социальных пакетов.
- Отдел аналитики HR – собирает и анализирует данные о персонале, разрабатывает стратегии управления.
Руководство HR‑службы
| ФИО | Должность | Контактный телефон | E‑mail |
|---|---|---|---|
| Иванов А. В. | Директор по управлению персоналом | 8 495 123‑00 01 | ivanov.av@rzd.ru |
| Петрова Е. С. | Заместитель директора по развитию персонала | 8 495 123‑00 02 | petrova.es@rzd.ru |
| Смирнов К. Н. | Начальник отдела подбора персонала | 8 495 123‑00 03 | smirnov.kn@rzd.ru |
Отзывы сотрудников о работе HR‑службы
Ниже собраны реальные комментарии, оставленные в открытом разделе «Отзывы о работе компании»:
- Алексей, инженер‑техник: «Благодарю отдел подбора за быструю реакцию и профессиональное сопровождение на всех этапах интервью. Получил работу мечты в течение недели!»
- Марина, специалист по логистике: «Программы повышения квалификации от отдела развития позволяют постоянно оставаться в курсе новых технологий. Очень ценю гибкий график онлайн‑курсов.»
- Дмитрий, водитель локомотива: «Вопросы по выплате премий решаются быстро, а личный приём в HR‑службе всегда помогает разобраться в деталях договора.»
- Ольга, бухгалтер: «Отдел трудовых отношений помог урегулировать конфликт с руководством, предложив конструктивные решения. Рекомендую обращаться без колебаний!»
Полезные ссылки
- Вакансии в РЖД
- Обучающие программы и стажировки
- Контактный центр РЖД
- Отзывы и предложения
Информация актуальна на март 2026 года. При изменении контактных данных рекомендуется проверять официальные источники РЖД.