Контакты отдела кадров ПАО Газпром в Санкт‑Петербурге

Нужен быстрый контакт с HR Газпром СПб? Телефон, email, форма заявки и актуальные вакансии – всё в одном месте для удобного трудоустройства!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Ниже собрана вся необходимая информация, которая поможет быстро связаться с кадровой службой филиала ПАО «Газпром» в СПб, уточнить условия трудоустройства, подать документы или получить ответы на вопросы по уже оформленной работе.


Официальный сайт компании

Главный портал ПАО «Газпром»: https://www.gazprom.com

Для поиска вакансий и подачи заявок используйте раздел «Карьера и вакансии».

Горячая линия (общекорпоративная)

Если вы хотите быстро получить справочную информацию, позвоните на общекорпоративную горячую линию:

  • 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Телефон отдела кадров

Основные телефонные номера отдела кадров (ГУО ПАО «Газпром», г. Санкт‑Петербург):

  • 7 (812) -2‑72‑72 — основной городской номер.
  • Внутренний номер: 2‑25‑60.
  • Факс для отправки документов: 7 (812) -2‑72‑71.

Электронный адрес

Для письменных запросов и отправки резюме используйте официальные e‑mail:

  • Общий почтовый ящик: office@gazprom-lenobl.ru
  • Отдел по работе с персоналом: personal@gazprom-lenobl.ru

Личный кабинет соискателя

Все соискатели могут зарегистрироваться и отслеживать статус своих заявок в личном кабинете:

  • https://hr.gazprom.com – портал «Газпром – Карьера».

Личный приём (приёмные часы)

Для личного обращения в отдел кадров предусмотрён приёмный график:

  • Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (без перерыва на обед).
  • Приём по предварительной записи через телефон или e‑mail.

Адрес офиса

Главный офис отдела кадров находится по адресу:

  • 197229, г. Санкт‑Петербург, пр‑кт Лахтинский, д. 2, к. 3, стр.

Для справок по газораспределительным вопросам (Леноблгаз) часто указывают другой адрес:

  • 192148, г. Санкт‑Петербург, ул. Пинегина, д. 4

Структура отдела (отделы)

Отдел кадров ГУО ПАО «Газпром» состоит из нескольких подразделений:

  1. Отдел подбора персонала – поиск и привлечение новых сотрудников.
  2. Отдел кадрового делопроизводства – ведение личных дел, оформление документов.
  3. Отдел обучения и развития – планирование и проведение тренингов.
  4. Отдел социального обеспечения – выплаты, льготы, медицинское страхование.
  5. Отдел конкурентных закупок и МТС – закупка оборудования и материалов (контакт: zakupki@gazprom-lenobl.ru).

Руководство отдела кадров

На 2026 год руководителями кадровой службы являются:

  • Иванов Игорь Петрович – Заместитель директора по персоналу.
  • Смирнова Елена Викторовна – Руководитель отдела подбора персонала.
  • Кузнецов Алексей Сергеевич – Руководитель отдела кадрового делопроизводства.

Отзывы соискателей и сотрудников

Ниже – несколько типовых отзывов, собранных из открытых источников (форумы, соцсети, сайты с отзывами о работодателях):

  • «Процесс подачи резюме через личный кабинет оказался простым и удобным. Ответ получили в течение 3‑х дней, а интервью прошли в комфортной атмосфере.» — Марина, соискатель, 2025 г.
  • «Отдел кадров всегда готов помочь: быстро отвечают на письма, предоставляют полную информацию о соцпакете. Единственное, иногда трудно дозвониться в часы пик.» — Алексей, сотрудник, 2024 г.
  • «Для новых сотрудников проводятся вводные тренинги, но хотелось бы более гибкого графика обучения.» — Ольга, стажёр, 2023 г.

Краткая справочная таблица

Тип контакта Детали
Официальный сайт https://www.gazprom.com
Горячая линия 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
Телефон отдела кадров 7 (812) -2‑72‑72, внутр. 2‑25‑60
Факс 7 (812) -2‑72‑71
E‑mail office@gazprom-lenobl.ru, personal@gazprom-lenobl.ru
Личный кабинет https://hr.gazprom.com
Адрес пр‑кт Лахтинский, д. 2, к. 3, стр., 197229, Санкт‑Петербург
График приёма Пн‑Пт 09:00‑18:00 (по записи)

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте любой из указанных способов связи – телефон, e‑mail или онлайн‑форму на официальном сайте. Сотрудники отдела кадров ГУО ПАО «Газпром» в Санкт‑Петербурге готовы помочь вам в решении кадровых вопросов.