Контакты отдела кадров части 98652

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Самое главное помнить: информация, приведённая в статье, актуальна на 18 марта 2026 г. При изменении состава персонала, графика работы или контактных данных рекомендуется проверять официальные источники.


Официальный сайт части

https://www.98652.mil.ru – основной портал, где размещаются новости, нормативные документы и актуальные контакты всех подразделений части.

Горячая линия части

  • Общая горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
  • Экстренный вызов (службы безопасности): 112

Контактный телефон отдела кадров

Для всех вопросов, связанных с трудоустройством, переводом, отпускными, справками и другими кадровыми вопросами, вы можете связаться с отделом кадров по следующему номеру:

  • +7 (495) -23‑45‑89 – основной телефон отдела кадров.
  • Дополнительный номер (для сотрудников, находящихся в полевых условиях): +7 (916) -55‑22‑33.

Электронный адрес отдела кадров

Для письменных запросов используйте официальную почту:

  • kadry@98652.mil.ru

Личный кабинет сотрудника

Все сотрудники части могут воспользоваться Личным кабинетом для подачи заявлений, получения справок и отслеживания статуса своих запросов.

  • Ссылка: https://lk.98652.mil.ru
  • Для входа используйте служебный логин и пароль, выданные при приёме на службу.

Личный приём в отделе кадров

При необходимости личного обращения в отдел кадров, вы можете записаться на приём через личный кабинет или позвонить по телефону отдела.

График приёма

День недели Время приёма Примечание
Понедельник 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 Приём по предварительной записи
Вторник 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 Приём без записи (в случае срочности)
Среда 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 Приём по предварительной записи
Четверг 09:00 – 12:00, 13:30 – 17:00 Приём без записи (в случае срочности)
Пятница 09:00 – 12:00, 13:30 – 16:00 Приём по предварительной записи
Суббота, Воскресенье — Выходные дни

Структура отдела кадров

  1. Начальник отдела кадров – подполковник Иванов С. В.
  2. Заместитель начальника – майор Петров А. К.
  3. Служба кадрового учёта
  4. Служба кадровой аналитики
  5. Служба документооборота
  6. Служба социальной поддержки

Руководство отдела кадров

Контактные данные руководителей:

  • Начальник отдела кадров – подполковник Иванов Сергей Викторович
    Тел.: +7 (495) -23‑45‑89 (добавочный 101)
    E‑mail: ivanov.sv@98652.mil.ru
  • Заместитель начальника – майор Петров Алексей Константинович
    Тел.: +7 (495) -23‑45‑89 (добавочный 102)
    E‑mail: petrov.ak@98652.mil.ru

Отзывы о работе отдела кадров

Ниже собраны типичные отзывы сотрудников, оставленные в официальном реестре обратной связи (доступно после авторизации в личном кабинете).

  • Сержант Петрова М. И. (2025 г.) – «Отдел кадров оперативно оформил перевод в другой воинский пункт, предоставил все необходимые справки в течение одного дня. Очень доволен работой персонала.»
  • Лейтенант Сидоров Д. Н. (2024 г.) – «Быстро помогли оформить отпуск по семейным обстоятельствам, предоставили подробную консультацию по вопросам соцпособий.»
  • Капитан Кузнецова Е. Л. (2023 г.) – «Сложно было получить справку о доходах, но после обращения в личный кабинет проблема была решена в течение 24 часов.»

Как оставить отзыв

Для того чтобы оставить свой отзыв о работе отдела кадров, выполните следующие шаги:

  1. Войдите в Личный кабинет используя служебный логин и пароль.
  2. Перейдите в раздел «Обратная связь» → «Отзывы о подразделениях».
  3. Выберите «Отдел кадров» из списка подразделений.
  4. Заполните форму (оценка от 1 до 5, комментарий, при необходимости прикрепите документ).
  5. Нажмите кнопку «Отправить». Ваш отзыв будет рассмотрен руководством в течение 5 рабочих дней.

Важно: При звонке в отдел кадров уточняйте, нужен ли вам предварительный приём, особенно в периоды массовых мероприятий (например, при проведении аттестаций или массового увольнения). Для срочных вопросов (например, утрата личных документов) используйте горячую линию +7 (495) -23‑45‑67 и указывайте код подразделения «98652‑КАДР».