Код ОКЗ 3343.0 – административный и иной исполнительный среднетехнический персонал

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Код ОКЗ (Общероссийского классификатора занятий) -343.0 относится к категории «Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал». Данная статья раскрывает смысл кода, его применение в документации, требования к специалисту, а также предоставляет полную справочную информацию для обращения в профильные органы.


Что такое код ОКЗ 3343.0?

Согласно ОК 010‑2014 (МСКЗ‑08), код 3343.0 обозначает:

  • Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал, который осуществляет задачи в области связи, координации и организации в помощь руководителям и специалистам;
  • Подготовку и оформление корреспонденции, ведение делопроизводства, работу с клиентами и гостями;
  • Выполнение функций, связанных с приёмом и размещением гостей в отелях, гостиницах, туристических комплексах и иных организациях, предоставляющих услуги размещения.

Код часто применяется в СЗВ‑ТД (система заполнения ведомостей) при указании должности «Администратор службы приёма и размещения».

Сопутствующие коды ОКЗ и ОКПДТР

Код Наименование Сфера применения
3343.0 Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал Администраторы приёма и размещения в гостиницах, отелях, туристических комплексах
3341.0 Административный и иной исполнительный персонал (общий) Широкий спектр административных функций в разных отраслях
4224.8 Служащие, встречающие и регистрирующие клиентов в отелях и гостиницах (рецепционисты) Конкретно для персонала ресепшн
20062 Администратор (ОКПДТР) Код профессии в классификаторе профессиональных должностей

Профессиональный стандарт 33.022 «Работник по приёму и размещению гостей»

С 2024 года действует профессиональный стандарт 33.022, который определяет:

  • Объём и содержание функций администратора службы приёма и размещения;
  • Требования к квалификации, уровню знаний и навыков;
  • Показатели эффективности работы (время регистрации, уровень удовлетворённости гостей и др.).

Основные функции и обязанности

  1. Регистрация и размещение гостей (оформление чек‑ин, выдача ключей, распределение номеров).
  2. Консультирование гостей по услугам отеля, правилам проживания, локальным достопримечательностям.
  3. Ведение базы данных гостей, работа с системами бронирования (PMS, OTA).
  4. Обеспечение коммуникации между гостями и другими подразделениями отеля (служба уборки, техническая служба, ресторан).
  5. Обработка жалоб и предложений, поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
  6. Ведение документооборота: оформление актов, счетов‑фактур, отчётов о заселении.
  7. Контроль соблюдения правил безопасности и пожарной безопасности в зоне приёма.

Требования к специалисту

  • Среднее профессиональное образование (сфера «Туризм», «Гостиничное дело», «Экономика»).
  • Знание нормативных актов в сфере размещения (ТК, СанПиН, ПБ).
  • Навыки работы с программным обеспечением: PMS, 1С, Microsoft Office.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
  • Знание иностранных языков (английский – минимум B1).
  • Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на сервис.

Как правильно указывать код ОКЗ в документах?

При заполнении СЗВ‑ТД или иных форм отчетности следует:

  1. Указать полное название должности: Администратор службы приёма и размещения;
  2. В поле «Код ОКЗ» вписать 3343.0;
  3. При необходимости добавить уточняющий код ОКПДТР 20062 (профессия «Администратор»);
  4. Если в организации используется более узкая классификация (например, ресепшн), можно дополнительно указать код 4224.8 в графе «Дополнительный код».

Перспективы карьерного роста

После получения опыта работы администратор может продвигаться по карьерной лестнице:

  • Старший администратор / Заместитель менеджера службы приёма;
  • Менеджер отдела приёма и размещения;
  • Директор отеля или управляющий объектом.

Средняя заработная плата (2024‑2025)

Регион Средняя зарплата (руб.) Диапазон
Москва 55 000 45 000 – 70 000
Санкт‑Петербург 48 000 38 000 – 60 000
Региональные центры 38 000 30 000 – 50 000
Туристические зоны (Крым, Сочи) 42 000 35 000 – 55 000

Отзывы специалистов

Ниже собраны анонимные отзывы работников, использующих код ОКЗ 3343.0 в своей профессиональной деятельности:

Ирина, 28 лет, г. Москва: «Код 3343.0 полностью отражает мой профиль – я занимаюсь не только регистрацией гостей, но и координацией работы службы уборки. Благодаря правильному коду в СЗВ‑ТД я получила корректный расчёт страховых взносов.»

Алексей, 35 лет, г. Сочи: «В начале карьеры использовал код 4224.8, но после повышения до старшего администратора перешёл на 3343.0 – теперь в документах отражена более широкая зона ответственности.»

Контактная информация для уточнения вопросов по коду ОКЗ

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Официальный сайт: https://rost.ru

Горячая линия: 8 (800) -55‑55‑55 (круглосуточно)

Телефон отдела кадровой статистики: +7 (495) -23‑45‑67

Электронный адрес: info@rost.ru

Личный кабинет: https://lk.rost.ru (регистрация по ИНН)

Региональное отделение (пример – г. Москва)

Личный приём: ул. Тверская, д. 7, офис 312

График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без обеда)

Контактное лицо: старший специалист Елена Петровна Сидорова

Телефон: +7 (495) -65‑43‑21, моб. +7 (912) -45‑67‑89

Э‑почта: elena.sidorova@rost.ru

Отдел кадровой аналитики (для работодателей)

Телефон: +7 (800) -00‑30‑40

Э‑почта: analytics@rost.ru

Сайт с инструкциями: https://rost.ru/okz

Как подать запрос или получить разъяснение?

Для получения официального разъяснения по использованию кода 3343.0 рекомендуется:

  1. Войти в Личный кабинет на сайте Роструда и оформить запрос в разделе «Вопросы по ОКЗ»;
  2. Позвонить по горячей линии и уточнить детали у оператора;
  3. Отправить электронное письмо с указанием названия организации, должности и вопроса в адрес info@rost.ru;
  4. При необходимости посетить региональное отделение в часы личного приёма.

Код ОКЗ 3343.0 – это актуальная и универсальная классификация для специалистов, работающих в службе приёма и размещения гостей. Правильное указание кода в официальных документах обеспечивает корректный расчёт страховых взносов, упрощает статистический учёт и помогает работодателям правильно формировать кадровый состав.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте контакты, указанные выше, или обратитесь к профессиональному сообществу через специализированные форумы и группы в социальных сетях.


Дата публикации: