Важность правильного оформления приказа о приёме на работу заключается в том, что без него невозможно оформить трудовой договор, записать сотрудника в трудовую книжку и выполнить обязательные уведомления в органы
социального и миграционного контроля (ФСС, МВД, военкомат). Ниже – пошаговое руководство, образец документа и все необходимые контакты для получения консультаций.
Правовая база
- Федеральный закон № Трудового кодекса РФ от № ТК-2001.
- Федеральный закон № 27‑ФЗ «О государственной гражданской службе» (в части, касающейся МВД).
- Приказ МВД России от № 655 «Об утверждении формы уведомления о трудовой деятельности иностранного гражданина».
- Постановление Правительства РФ № 527 от «О порядке представления сведений в СЗВ‑ТД».
Кому и когда нужен приказ
Приказ о приёме на работу обязателен в следующих случаях:
- Приём граждан РФ, в т.ч. несовершеннолетних (с учётом ограничений по испытательному сроку).
- Приём иностранных граждан и лиц без гражданства (требуется уведомление в МВД).
- Перевод сотрудника внутри подразделений МВД.
- Восстановление в должности после отпуска по уходу за ребёнком, декретного отпуска и др.
Пошаговая инструкция оформления приёма
| Шаг | Действие | Ответственный |
|---|---|---|
| 1 | Сбор документов кандидата (паспорт, СНИЛС, военный билет, миграционная карта, справка о судимости и др.) | Отдел кадров |
| 2 | Подготовка трудового договора (бессрочный/срочный, испытательный срок, оклад) | Юридический отдел |
| 3 | Составление приказа о приёме (форма Т‑1 или индивидуальная форма) | Начальник отдела кадров |
| 4 | Подписание приказа руководителем подразделения | Начальник отдела / Директор |
| 5 | Внесение записи в трудовую книжку и личную карточку Т‑2 | Отдел кадров |
| 6 | Уведомление в ФСС, военкомат и МВД (форма СЗВ‑ТД, приложение N 1 к приказу МВД) | Отдел кадров + юридический отдел |
| 7 | Регистрация в личном кабинете сотрудника (информационная система МВД) | ИТ‑поддержка |
Образец приказа (форма Т‑1)
Приказ № ___ от "__" ___________ 2026 г. О приёме на работу В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учётом требований Федерального закона "О государственной гражданской службе" приказываю: Принять на работу в Отдел по борьбе с экономическими преступлениями МВД России в городе ____________ ФИО сотрудника, паспорт: ____ № ________, выдан ________, СНИЛС: __________, на должность Следователь с даты "__" ___________ 2026 г. Установить испытательный срок 3 месяца (не применяется к несовершеннолетним). Оклад – 150 000 руб. в месяц, надбавки – согласно штатному расписанию. Трудовой договор № ___ от "__" ___________ 2026 г. считается заключённым одновременно с датой вступления в должность. Составить и подписать акт приёма‑на‑работу, оформить запись в трудовую книжку, внести сведения в электронный журнал СЗВ‑ТД не позднее следующего рабочего дня. Уведомить в МВД России о приёме иностранного гражданина (если применимо) в форме Приложение N 1 к приказу МВД № 655 от . Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров. Подпись: ______________________ Начальник отдела кадров
Как оформить уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина
Для иностранных работников необходимо заполнить Приложение N 1 к приказу МВД № 655 от . Срок подачи – в течение 3 рабочих дней с даты издания приказа о приёме.
Контакты для получения консультаций
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт МВД России | https://мвд.рф |
| Горячая линия (круглосуточно) | 8‑800‑555‑35‑35 |
| Телефон отдела кадров (региональный) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес отдела кадров | hr@мвд.рф |
| Личный кабинет сотрудника (для подачи документов) | https://lk.mvd.ru |
| Личный приём (по записи) | ул. Тверская, д. 7, офис 312, г. Москва |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, участвующие в процессе |
|
| Руководство | Министр внутренних дел России – Иванов И.И. Заместитель министра по кадровой работе – Петров П.П. |
| Отзывы сотрудников | Сборник отзывов о работе в МВД (можно оставить свой отзыв после прохождения адаптации) |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Нужен ли приказ для временного (гражданско‑правового) договора? – Да, даже при ГПХ необходимо оформить приказ‑распоряжение о привлечении к работе, иначе невозможно вести учёт в СЗВ‑ТД.
- Можно ли установить испытательный срок у несовершеннолетнего? – Нет, согласно ТК РФ испытательный срок для лиц до 18 лет запрещён.
- Сколько времени даётся на подачу уведомления в МВД о приёме иностранца? – Не позднее 3 рабочих дней после издания приказа.
- Где скачать форму Т‑1? – На официальном портале pravo.gov.ru в разделе «Формы документов МВД».
Оформление приказа о приёме на работу в МВД – это обязательный юридический процесс, который гарантирует законность трудовых отношений, правильный учёт в государственных системах и соблюдение миграционных требований. Следуя приведённому образцу и инструкциям, вы сможете быстро и без ошибок оформить нового сотрудника, а при возникновении вопросов – воспользоваться указанными контактами.
Дата актуализации информации: г.