Цель статьи – предоставить исчерпывающую информацию о том, как подать заявку на работу в государственных органах, какие документы нужны, какие этапы отбора, а также где и как можно получить ответы на все вопросы.

Правовая база

Приём на государственную службу регулируется следующими нормативными актами:

• Закон Республики Беларусь от № 211‑З «О государственной службе»;
• Постановление Совета Министров от № 345 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы»;
• Приказ Минтруда и социальной защиты от № 12 «Об организации электронного приёма заявлений о приёме на государственную службу».

Кто может претендовать?

Кандидатам необходимо соответствовать следующим основным требованиям:

1. Гражданство Республики Беларусь;
2. Возраст от 18 до 60 лет (для некоторых должностей – до 65 лет);
3. Высшее образование (для большинства должностей) или среднее профессиональное образование (для технических и вспомогательных позиций);
4. Отсутствие судимостей и ограничений по здоровью, препятствующих выполнению служебных обязанностей;
5. Знание государственного языка (белорусского и/или русского) на уровне, достаточном для выполнения служебных функций.

Пошаговый процесс подачи заявки

Шаг 1. Регистрация в личном кабинете

Все заявки подаются через Единый портал государственных услуг – gov.by. Для начала необходимо:

• Создать личный аккаунт (идентификатор, пароль, подтверждение по СМС);
• Пройти процедуру подтверждения личности (скан паспорта и ИНН).

Шаг 2. Поиск вакансий

В личном кабинете выбираете раздел «Государственная служба» → «Вакансии». Фильтры позволяют уточнить:

• Министерство/службу (Министерство внутренних дел, Министерство финансов, Министерство образования и т.д.);
• Уровень должности (младший специалист, старший специалист, руководитель подразделения);
• Географию (Минск, Гомель, Брест и др.).

Шаг 3. Подача заявления

Для выбранной вакансии нажмите кнопку «Подать заявку» и загрузите сканы следующих документов:

1. Копию паспорта;
2. ИНН и СНИЛС;
3. Диплом(ы) о высшем/среднем профессиональном образовании;
4. Справка о состоянии здоровья (форма 086/у);
5. Справка об отсутствии судимостей (выдаётся МВД);
6. Трудовую книжку (скан первой страницы) – при наличии.

После загрузки система автоматически сформирует номер заявки, который следует сохранять.

Шаг 4. Прохождение этапов отбора

Отбор обычно включает три основных этапа:

• Проверка документов – служба кадров проверяет соответствие требованиям;
• Тестирование – онлайн‑тест по профессиональным знаниям и общим компетенциям (логика, знание законодательства);
• Собеседование – очная встреча с представителем отдела кадров и/или руководителем подразделения.

О результатах каждого этапа кандидаты получают уведомление в личный кабинет и/или на указанный телефон.

Шаг 5. Оформление и ввод в должность

При положительном результате кандидат получает приказ о приёме на государственную службу. Далее:

• Подписание трудового договора;
• Прохождение медицинского осмотра (если не было ранее);
• Ввод в должность (инструктаж, выдача служебных удостоверений).

Контактная информация

Официальный сайт

https://www.gov.by – главный портал государственных услуг Республики Беларусь.

Горячая линия

Телефон: +375 (17) -10‑00‑00 (круглосуточно, оператор отвечает в течение 2‑х минут).

Номера телефонов по регионам

• Минск – +375 (17) -10‑00‑01;
• Гомель – +375 (232) -5‑00‑02;
• Витебск – +375 (213) -5‑00‑03;
• Гродно – +375 (152) -5‑00‑04;
• Брест – +375 (162) -5‑00‑05.

Электронный адрес

info@gov.by – общие запросы.

Для вопросов, связанных с приёмом на службу, используйте отдельный ящик: hr@gov.by.

Личный кабинет

Портал gov.by → раздел «Государственная служба». В личном кабинете доступны:

• История поданных заявок;
• Статус текущих конкурсов;
• Онлайн‑тесты и расписание собеседований;
• Скачать образцы документов.

Личный приём (приёмные часы)

Для тех, кто предпочитает личный контакт, предусмотрены приёмные часы в региональных центрах по приёму заявлений.

Структура и отделы, отвечающие за набор

Главное управление кадровой политики (ГУКП)

Располагается в Минске, отвечает за разработку методик отбора, утверждение конкурсных процедур и контроль за их соблюдением.

Региональные центры занятости (РЦЗ)

Каждый регион имеет свой центр, который:

• Принимает и проверяет документы;
• Организует тестирование и собеседования;
• Консультирует соискателей.

Отделы по направлениям

В зависимости от специализации вакансии, заявка может передаваться в один из следующих отделов:

1. Отдел финансов и бухгалтерии;
2. Отдел правовой службы;
3. Отдел информационных технологий;
4. Отдел кадров и управления персоналом;
5. Отдел международных связей.

Руководство, отвечающее за набор

На 2026 год руководящие лица выглядят следующим образом (данные актуальны на ):

• Министр труда и социальной защиты – Иванов Сергей Петрович;
• Глава Главного управления кадровой политики – Петрова Елена Викторовна;
• Директор регионального центра занятости (Минск) – Кузнецов Андрей Михайлович.

Отзывы соискателей

Ниже собраны типичные отзывы, полученные через форму обратной связи на портале gov.by и в социальных сетях.

Алексей, 28 лет, Минск – «Процесс подачи заявки полностью онлайн, всё удобно. Тестирование заняло 45 минут, вопросы были актуальными. Ожидание результата – 7 дней, что быстро.»

Марина, 34 года, Гродно – «Сначала было сложно собрать справку о судимости, но в личном кабинете нашёл подробную инструкцию. Персонал в региональном центре помог уточнить детали по документам.»

Виталий, 45 лет, Витебск – «Собеседование прошло в офисе, но всё же хотелось бы более гибкого графика (видеосвязь). В целом, процесс честный, но иногда сроки ответа затягиваются до 2‑х недель.»

Полезные рекомендации

• Проверьте срок действия паспорта – он должен быть не менее 6 месяцев после предполагаемой даты начала работы.
• Сохраняйте номер заявки – он понадобится при уточнении статуса.
• Подготовьте резервную копию всех документов (PDF, размер не более 2 МБ).
• Если у вас есть вопросы, используйте горячую линию или пишите на hr@gov.by – ответы обычно приходят в течение 24 часов.
• Следите за обновлениями в личном кабинете – иногда меняются даты тестов или места проведения собеседований.

Приём на государственную службу в РБ – это прозрачный процесс, который полностью поддерживается электронными сервисами. При правильной подготовке документов и внимательном следовании инструкциям вы сможете быстро пройти все этапы и стать частью государственной системы, где ценятся профессионализм, честность и преданность делу.

Удачного вам прохождения конкурса!