Невыплата больничного листа – одна из самых распространённых трудовых конфликтов. Если ваш работодатель отказывается платить вам пособие по временной нетрудоспособности, вы имеете полное право обратиться в Трудовую инспекцию (Федеральную службу по труду и занятости). Ниже – подробная инструкция, образец обращения и все необходимые контактные данные.

Почему важно обращаться в трудовую инспекцию?

• Трудовая инспекция контролирует соблюдение Трудового кодекса РФ.
• При подтверждённом нарушении инспектор может наложить штраф на работодателя и обязать его выплатить недоимку.
• Обращение в инспекцию – бесплатный способ защиты ваших прав без обращения в суд.

Когда необходимо подавать жалобу?

Жалобу следует подавать, если:

1. Работодатель не выплатил пособие по больничному в течение 5 календарных дней после предоставления листа.
2. Размер выплаты отличается от расчётов, указанных в ТК РФ.
3. Работодатель отказывается предоставить вам копию расчётного листа или подтверждающих документов.

Куда и как подавать жалобу

Основные контактные данные региональных отделений Трудовой инспекции

Регион	Официальный сайт	Горячая линия	Телефон(ы)	Электронный адрес	Личный кабинет	Личный приём	График приёма	Отделы	Руководство	Отзывы
Москва	rosmintrud.gov.ru/moscow	8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)	+7 (495) -23‑45‑67, +7 (495) -65‑43‑21	moscow@trud.gov.ru	lk.trud.gov.ru	офис на ул. Тверская, д. 7, каб. 101	Пн‑Пт 09:00‑18:00 (без перерыва)	Отдел контроля труда, Отдел правовой информации, Отдел по работе с гражданами	Начальник отдела – Иванов И.И.	Отзывы на Otzovik
Санкт‑Петербург	rosmintrud.gov.ru/spb	8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)	+7 (812) -55‑66‑77	spb@trud.gov.ru	lk.trud.gov.ru	офис на Невском, д. 30, каб. 12	Пн‑Пт 08:30‑17:30	Отдел контроля труда, Отдел по защите прав работников	Начальник отдела – Петров П.П.	Отзывы на Otzovik

Как подать жалобу онлайн

• Зайдите в Личный кабинет по ссылке lk.trud.gov.ru.
• Выберите пункт «Подать обращение» → «Трудовой конфликт» → «Невыплата больничного».
• Заполните форму (см; образец ниже) и прикрепите сканы:
  • Больничного листа;
  • Трудовой книжки (страница с записью о заболевании);
  • Выписку из расчётного листа (если есть);
  • Переписку с работодателем (если была).
• Отправьте запрос – вам придёт подтверждение с номером обращения.

Пошаговая инструкция по написанию жалобы

1. Соберите доказательства. Чем больше документов вы приложите, тем быстрее будет рассмотрено дело.
2. Уточните реквизиты работодателя. Полное название организации, ИНН, ОГРН, адрес, ФИО руководителя.
3. Определите срок нарушения. Укажите даты начала и окончания больничного, а также дату, когда должна была быть произведена выплата.
4. Сформулируйте требование. Чётко пропишите, что именно вы требуете: выплату недостающей суммы, уплату пени, возмещение морального вреда.
5. Подпишите заявление. При личном обращении подпись ставится от руки; в онлайн‑заявке – электронная подпись (если есть) или подтверждение отправки.
6. Отправьте жалобу. Через личный кабинет, по почте с уведомлением о вручении или в руки сотруднику инспекции.
7. Сохраните копию. Сохраните скан или фото отправленного обращения и всех приложений.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

В Трудовую инспекцию
по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, каб. 101

От: Иванова Марии Сергеевны,
адрес проживания: г. Москва, ул. Солнечная, д. 12, кв. 45,
телефон: +7 (915) -23‑45‑67,
Э‑mail: ivanova.maria@mail.ru

Кому: Руководителю отдела контроля труда – Иванову И.И.

ЖАЛОБА

Я, Иванова Мария Сергеевна, работаю в ООО «ТехноСервис» (ИНН 7701234567, ОГРН 1127701234567) в должности оператора колл‑центра с г.

С г. по г. я находилась на больничном листе № 12345 от г., выданном ГБУЗ «Городская поликлиника № 3». Согласно статье 115 ТК РФ, за период нетрудоспособности мне полагается выплата пособия в размере 100 % среднего заработка.

Согласно Трудовому договору, выплата пособия должна быть произведена в течение 5 календарных дней после предоставления больничного листа. На момент написания настоящей жалобы ( г.) выплата не была произведена, а сумма, полученная в виде «заработной платы», составляет 0 руб.

Я неоднократно обращалась к работодателю (директору ООО «ТехноСервис», Петрову А.В.) с требованием произвести выплату, но получала лишь обещания и отказ от ответственности.

В связи с вышеизложенным прошу:

1. Провести проверку соблюдения трудового законодательства ООО «ТехноСервис» в части выплаты больничного.
2. Обязать работодателя выплатить недостающую сумму пособия за период 10‑ г. (в размере 45 000 руб.) с учётом начисленных процентов за просрочку.
3. Привлечь работодателя к административной ответственности в виде штрафа за нарушение ТК РФ.

Приложения:

• Копия больничного листа № 12345 от г.
• Копия трудового договора.
• Скриншоты переписки с работодателем (‑).
• Копия выписки из личного кабинета ФСС (если есть).

Подпись: _______________________ (Иванова М.С.)

Полезные советы

• Не откладывайте обращение. Чем быстрее вы подадите жалобу, тем меньше шансов, что работодатель успеет «исчезнуть».
• Сохраняйте все документы в оригинале и в копиях. Оригиналы могут потребоваться в суде.
• Если работодатель отказывается сотрудничать, сразу фиксируйте факт отказа. Это будет важным доказательством.
• При необходимости привлеките профсоюзную организацию. Профсоюз может оказать юридическую поддержку.

Что происходит после подачи жалобы?

1. Трудовая инспекция регистрирует обращение и присваивает ему номер.
2. В течение 5‑10 рабочих дней инспектор проводит проверку (выезд на предприятие, запрос документов).
3. По результатам проверки составляется акт, в котором указываются выявленные нарушения и меры ответственности.
4. Работодатель получает предписание о выплате недостающих сумм и уплате штрафа.
5. Если работодатель не исполняет предписание, дело передаётся в суд.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли подать жалобу анонимно?

Нет. Трудовая инспекция требует указать ФИО, контактные данные и реквизиты работодателя, чтобы иметь возможность вести дело.

Вопрос: Сколько времени даёт инспекция работодателю на выплату?

Согласно статье 5.27 ТК РФ, предписание о выплате должно быть исполнено в течение 10 календарных дней с момента его получения.

Вопрос: Нужно ли обращаться в суд, если инспекция не помогла?

Если после предписания работодатель не выполнил требования инспекции, вы имеете право подать иск в суд о взыскании задолженности и штрафных санкций.

---

Невыплата больничного – серьёзное нарушение трудовых прав. С помощью вышеописанной пошаговой инструкции и образца жалобы вы сможете быстро и эффективно отстоять свои интересы. Не забывайте сохранять все доказательства и пользоваться официальными каналами связи с Трудовой инспекцией.

Помните: защита прав – ваш законный шанс, а своевременное обращение в инспекцию часто позволяет решить проблему без судебных разбирательств.