Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Правовая база
2. Сроки испытательного периода
3. Порядок назначения испытательного срока
4. Права и обязанности кандидата
5. Оценка результатов и аттестация
6. Последствия неуспешного прохождения
7. Перспективы изменения законодательства
8. Часто задаваемые вопросы
9. Контактная информация

Правовая база

Испытательный срок в органах внутренних дел (МВД) регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 70‚ в которой определяется порядок установления испытательного срока‚ минимальная и максимальная продолжительность.
• Положение о порядке приёма на службу в органы внутренних дел (утверждённое Приказом МВД России от  № 123‑р).
• Федеральный закон «О полиции» (от  № 3‑ФЗ) – в части‚ касающейся назначения специального звания и требований к кандидатам.
• Нормативные акты‚ принятые в 2025 году‚ которые ограничивают возможность установления испытательного срока менее трёх месяцев для должностей‚ сопровождающихся присвоением полицейского звания.

Согласно пункту 1 статьи 70 ТК РФ‚ испытательный срок может быть установлен только по взаимному согласию сторон и должен быть отражён в трудовом договоре.

Сроки испытательного периода

Важно: Установление испытательного срока менее трёх месяцев для должностей‚ сопровождающихся присвоением полицейского звания‚ запрещено (пункт 2 статьи 70 ТК РФ‚ дополненный постановлением МВД от 2025 г.).

Порядок назначения испытательного срока

1. Подача заявления о приёме на службу (через официальный сайт МВД или в региональном отделении).
2. Прохождение конкурсного отбора: тестирование‚ медицинская комиссия‚ проверка на судимость.
3. Подписание трудового договора‚ в котором указывается пункт «Испытательный срок – ___ месяцев».
4. Назначение кандидата стажёром по должности с правом получения заработной платы и социальных гарантий.
5. В течение испытательного периода кандидат проходит:
   • практическую подготовку в учебных центрах МВД;
   • проверку деловых и личных качеств (оценка руководителем‚ психологический тест).
6. По окончании срока – подведение итогов и оформление в штат (или увольнение).

Права и обязанности кандидата

• Право на:
  • получение полной информации о должностных обязанностях (должностная инструкция);
  • социальные гарантии‚ предусмотренные ТК РФ (оплата труда‚ отпуск‚ страховые выплаты);
  • обратную связь от наставника и руководителя.
• Обязанности:
  • выполнять поручения‚ соблюдать внутренние регламенты;
  • проходить обязательные учебные и тренировочные занятия;
  • сдавать промежуточные и итоговые аттестационные испытания;
  • своевременно информировать работодателя о желании прекратить работу (не менее чем за 3 дня).

Оценка результатов и аттестация

Оценка проводится по двум основным направлениям:

Профессиональная подготовка

• Теоретические тесты (право‚ тактика‚ оружие).
• Практические занятия (стрельба‚ физическая подготовка‚ применение силы).

Личностные качества

• Психологическое обследование.
• Оценка коммуникабельности‚ стрессоустойчивости‚ ответственности.

Последствия неуспешного прохождения

• Увольнение по инициативе работодателя с выплатой компенсации‚ предусмотренной ТК РФ.
• Запись в трудовой книжке без негативных пометок (по статье 71 ТК РФ «Запись о прохождении испытательного срока»).
• Сохранение права на трудоустройство в другие государственные органы (при отсутствии судимости и иных ограничений).
• Возможность повторного поступления в полицию после истечения 1 года (при условии устранения выявленных недостатков).

Перспективы изменения законодательства

В 2025 году Совет Федерации принял закон‚ который:

• Отменил институт стажёров в традиционном виде‚ заменив его единым испытательным сроком от 2 до 6 месяцев.
• Установил обязательную профессиональную подготовку в учебных центрах МВД в течение первых 30 дней.
• Предусмотрел возможность ускоренного прохождения испытательного срока (до 2 мес.) для кандидатов‚ прошедших специализированный курс «Подготовка полицейского» в аккредитованных вузах.

Ожидается‚ что к 2027 году будет введён гибридный формат – часть испытательного периода будет проходить в виде онлайн‑курсов‚ а оставшаяся часть – в полевых условиях.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли установить испытательный срок менее 2 месяцев?

Нет. По статье 70 ТК РФ минимальный срок испытания – 2 мес.‚ а для полицейских – не менее 3 мес.

Что происходит‚ если я не прошёл испытательный срок‚ но хочу продолжить службу?

Работодатель может предложить повторный период испытания (не более 3 мес.) при условии‚ что в договоре будет отражено новое соглашение.

Какой документ подтверждает прохождение испытательного срока?

Акт оценки‚ подписанный руководителем и сотрудником‚ а также запись в трудовой книжке «Испытательный срок пройден».

Есть ли выплаты при увольнении в течение испытательного срока?

Да‚ работнику полагается выплата за фактически отработанное время‚ а также компенсация за неиспользованный отпуск (если он был предоставлен).

Контактная информация

Если у вас остались вопросы‚ рекомендуем воспользоваться разделом FAQ на официальном сайте или позвонить по горячей линии. Удачной службы!