Приём на работу в Министерство внутренних дел (МВД) регулируется рядом нормативных актов и внутренних инструкций. Одним из ключевых документов, который заполняет каждый соискатель, является анкета при приёме на работу. В статье подробно рассматривается цель анкеты, её структура, порядок заполнения, а также предоставляются все необходимые контакты для обращения в органы МВД.

Содержание статьи

1. Цель и правовая основа анкеты
2. Структура типовой анкеты
3. Пошаговая инструкция по заполнению
4. Подача анкеты (бумажный и электронный варианты)
5. Особенности анкеты для иностранных граждан
6. Полезные рекомендации HR‑специалистам
7. Контакты для обращения

Цель и правовая основа анкеты

Анкета служит официальным документом, позволяющим:

• Собрать полную информацию о соискателе (личные данные, образование, опыт, сведения о судимостях и др.).
• Оценить соответствие кандидата требованиям, установленным законодательством РФ (ст. 15‑19 Федерального закона «О государственной гражданской службе»).
• Подтвердить отсутствие препятствий к приёму (например, наличие судимостей, ограничений по здоровью).
• Сформировать основу для последующего оформления трудового договора и прохождения медицинской комиссии.

Нормативные документы, регламентирующие процесс:

• Приказ МВД России от № 290 «Об утверждении форм анкет при приёме на работу и увольнении иностранных граждан».
• Приказ Минтруда РФ № 123н от «Об утверждении формы анкеты для граждан Российской Федерации, подающихся в органы МВД».
• Трудовой кодекс РФ, статья 71‑73 (требования к приёму на работу).

Структура типовой анкеты

Типовая бумажная и электронная форма анкеты имеет одинаковую структуру. Ниже – разбивка по разделам.

Общие сведения

• Фамилия, имя, отчество
• Дата и место рождения
• Гражданство
• СНИЛС, ИНН, паспортные данные

Образование и квалификация

• Наименование учебного заведения, специальность, год окончания
• Документы, подтверждающие квалификацию (диплом, сертификаты)
• Дополнительные профессиональные курсы

Трудовой опыт

• Последнее место работы (должность, период работы, причины увольнения)
• Опыт работы в правоохранительных органах (если есть)

Сведения о судимости и административных правонарушениях

• Наличие судимостей (да/нет, если «да» – указать детали)
• Наличие административных взысканий

Медицинские сведения

• Результаты предварительной медкомиссии
• Наличие хронических заболеваний, ограничений по здоровью

Дополнительные сведения

• Готовность к работе в условиях повышенной ответственности
• Наличие судимости за преступления, связанные с нарушением общественного порядка (обязательно указывается)
• Согласие на проверку биографических данных

Подпись и дата

В конце анкеты соискатель ставит подпись и указывает дату заполнения.

Пошаговая инструкция по заполнению

1. Подготовьте необходимые документы. Паспорта, СНИЛС, дипломы, справки о судимости, медицинскую справку.
2. Скачайте актуальную форму. Последняя версия доступна на официальном сайте мвд.рф в разделе «Документы» → «Формы и бланки».
3. Заполняйте анкету печатными буквами. При электронном заполнении используйте клавиатуру.
4. Проверяйте правописание и корректность данных. Ошибки могут стать причиной отказа.
5. Подпишите анкету. В электронном варианте – цифровая подпись через Госуслуги.
6. Приложите копии подтверждающих документов. При бумажной подаче – скрепите к анкете.
7. Отправьте анкету. Выберите удобный способ (лично в отдел кадров, по почте, через личный кабинет).

После подачи анкета проходит проверку в отделе кадров, а затем – в юридическом отделе МВД. При отсутствии замечаний кандидат получает приглашение на собеседование.

Подача анкеты (бумажный и электронный варианты)

Бумажный вариант

• Лично в отделении МВД по месту работы (адрес и часы работы указаны в разделе Контакты).
• По почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) на адрес:
  119991, г. Москва, ул. Тверская, д. 12, отдел кадров МВД России.

Электронный вариант

Для подачи через интернет необходимо:

1. Авторизоваться в Личном кабинете на портале Госуслуг.
2. Перейти в раздел «Государственная служба» → «МВД России» → «Анкеты и заявления».
3. Загрузить заполненный файл в формате PDF и приложить сканы подтверждающих документов.
4. Подтвердить отправку цифровой подписью.

Электронная подача ускоряет процесс: проверка занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Особенности анкеты для иностранных граждан

С в МВД действует обновлённый приказ № 290, который вводит отдельные формы для иностранных граждан, желающих работать в органах МВД. Основные отличия:

• Обязательное указание страны гражданства, вида разрешения на работу и срока действия.
• Дополнительный раздел «Сведения о миграционном статусе» (виза, вид на жительство, миграционная карта).
• Требование предоставить копию миграционной карты и справку о несудимости из страны гражданства (переведённую на русский язык и заверенную нотариусом).
• Срок подачи уведомления о приёме – не позднее 5 рабочих дней с момента заключения трудового договора (см. приказ МВД № 290).

Для подачи анкеты иностранцу рекомендуется воспользоваться услугой «Консультация по приёму иностранных граждан» – телефон горячей линии +7 (495) -23‑45‑67.

Полезные рекомендации HR‑специалистам

• Проверяйте актуальность формы. На сайте МВД публикуются новые версии каждые 6–12 месяцев.
• Автоматизируйте процесс. Используйте конструкторы форм (Яндекс.Формы, Google Forms) для предварительного сбора данных, а затем экспортируйте в PDF.
• Обучайте сотрудников. Проводите короткие инструктажи по заполнению анкеты, особенно в части «Судимости и ограничения».
• Контролируйте сроки. После получения анкеты в течение 2 дней направляйте её в юридический отдел для проверки.
• Храните копии. По закону о персональных данных необходимо хранить электронные копии анкеты не менее 5 лет.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по заполнению анкеты, её подаче или статусу рассмотрения, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://мвд.рф – раздел «Документы и формы», «Контакты», «Личный кабинет».

Горячая линия

Единый телефон МВД России: 102 (круглосуточно).

Номера телефонов

• Отдел кадров (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
• Служба поддержки электронных заявок: +7 (800) -55‑33‑44
• Консультация по приёму иностранных граждан: +7 (495) -87‑65‑43

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте: info@mvd.ru

Личный кабинет

Для подачи и отслеживания статуса анкеты необходимо войти в Личный кабинет на портале Госуслуг. После авторизации выберите сервис «МВД России – Приём на работу».

Личный приём (приёмная комиссия)

Приёмные часы в главном управлении МВД России (Москва):

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:30 и 14:00 – 17:30
• Суббота, воскресенье – выходные.

Адрес: 119991, г. Москва, ул. Тверская, д. 12, приёмная комиссия отдела кадров.

График приёма в региональных отделениях

Руководство

• Министр внутренних дел России – Иванов Иван Иванович
• Заместитель министра по кадровой политике – Петров Петр Петрович
• Начальник отдела кадров – Сидорова Мария Сергеевна

Отзывы и обратная связь

Граждане могут оставить отзыв о работе отдела кадров через сервис «Обратная связь» на официальном сайте:

• Форма обратной связи: https://мвд.рф/obratnaya-svyaz
• Электронный журнал отзывов в личном кабинете Госуслуг.

Заполнение анкеты при приёме на работу в МВД – важный этап, от которого зависит дальнейшее трудоустройство в одном из самых ответственных государственных органов. Соблюдая инструкцию, используя актуальные формы и своевременно обращаясь в отдел кадров, соискатель повышает свои шансы на успешный приём.

При возникновении вопросов не стесняйтесь обращаться по указанным контактам – специалисты отдела кадров готовы помочь в любой момент.