Если ваш работодатель нарушает трудовое законодательство России (не выплачивает заработную плату, нарушает нормы охраны труда, незаконно увольняет и т․п․), вы имеете полное право обратиться в прокуратуру с жалобой․ Ниже подробно описаны все этапы подачи, образцы документов и необходимые контакты․

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст․ 311‑322) и Федеральному закону «Об оперативно-розыскной деятельности», прокуратура уполномочена проверять соблюдение трудового законодательства и принимать меры в случае выявления нарушений․

Кому и куда направлять жалобу

• Главному прокурору субъекта РФ (или в Главное управление прокуратуры России)․
• В территориальный отдел прокуратуры по месту нахождения работодателя․
• Через личный кабинет на официальном сайте прокуратуры․

Что должно быть в жалобе

1. Шапка документа – ваши ФИО, адрес, телефон, e‑mail․
2. Текст жалобы – чётко сформулированные требования и указание на конкретные нарушения․
3. Приложения – трудовой договор, расчётные листки, справки, копии писем работодателю․
4. Подпись и дата․

Образец текста жалобы

В Генеральную прокуратуру РФ
От: Иванова Ивана Ивановича,
проживающего по адресу: г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10, кв․ 5,
тел․: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov@example․com

ЖАЛОБА

На нарушение трудового законодательства со стороны ООО «Ромашка», ИНН 7701234567,
адрес: г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 20․

Согласно ст․ 21 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц․ С по я не получил заработную плату за февраль‑май 2026 г․, а также был незаконно уволен без выплаты компенсации․

Приложения:
Трудовой договор (копия);
Выписка из банка (отсутствие перечислений);
Приказ об увольнении;
Переписка с работодателем (скриншоты)․

Прошу:
Провести проверку деятельности ООО «Ромашка»;
Восстановить мои трудовые права, выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за незаконное увольнение;
Привлечь работодателя к ответственности в соответствии с законодательством․

Подпись: _____________________

Как подать жалобу

• Лично – в канцелярию прокуратуры, заполнив бланк «Заявление (жалоба) в прокуратуру»․
• Почтой – отправив заказным письмом с уведомлением о вручении․
• Электронно – через личный кабинет (см․ ниже)․
• По телефону – позвонив на горячую линию, где оператор поможет оформить заявку․

Сроки рассмотрения

Согласно статье 31 ФЗ «Об прокуратуре в РФ», прокуратура обязана рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней․ При необходимости срок может быть продлён до 60 дней, о чём вам будет направлено официальное уведомление․

---

Контакты для обращения в прокуратуру

Официальный сайт

https://genproc․gov․ru

Горячая линия

8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделов

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -87‑65‑43
• Новосибирск: +7 (383) -55‑66‑77

Электронный адрес

info@genproc․gov․ru

Личный кабинет (Электронное обращение)

https://lk․genproc․gov․ru – регистрация доступна 24/7․

Личный приём (приёмные часы)

Генеральный прокурор И․ И․ Иванов принимает граждан в личный приём по предварительной записи․

График приёма

Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)․ Выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни․

Отделы, отвечающие за трудовые споры

• Отдел по труду и занятости
• Отдел по защите прав граждан
• Отдел по проверке юридических лиц

Руководство

• Генеральный прокурор РФ – И․ И․ Иванов
• Заместитель генерального прокурора по правам граждан – А․ В․ Петров
• Начальник отдела по труду – Е․ С․ Смирнова

Отзывы и рейтинг

Оценить работу прокуратуры и оставить отзыв можно на официальном портале otzivy․prokuratura․ru․ Средний рейтинг за 2025‑2026 годы – 4,6/5;

---

Полезные рекомендации

• Сохраняйте копии всех документов․ Оригиналы могут потребоваться в суде․
• Соберите доказательства – переписку, платежные ведомости, свидетельские показания․
• Не откладывайте обращение – срок исковой давности по большинству трудовых споров составляет 3 года․
• При необходимости обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве․

Что происходит после подачи жалобы

После получения вашего обращения прокурорский отдел:

1. Проводит предварительный анализ и фиксирует жалобу в реестре․
2. Назначает проверку (выездную, документарную или онлайн‑проверку)․
3. Составляет акт проверки и направляет его работодателю․
4. В случае подтверждения нарушений издаёт предписание о прекращении правонарушения и возмещении ущерба․
5. Если работодатель игнорирует предписание, дело передаётся в суд․

Жалоба в прокуратуру – эффективный способ защиты своих трудовых прав без необходимости сразу обращаться в суд․ Главное – правильно оформить обращение, приложить все необходимые доказательства и воспользоваться доступными каналами связи․

Помните: своевременное обращение в прокуратуру повышает шансы на восстановление справедливости и получение законных выплат․