Внимание! Данная статья содержит пошаговую инструкцию, как правильно оформить и подать жалобу на предписание, вынесенное Государственной инспекцией труда (ГИТ), а также где найти все необходимые контактные данные для обращения.

Что такое предписание трудовой инспекции?

Согласно ч. 2 ст. 357 ТК РФ инспектор не имеет права выдавать предписание, обязательное к исполнению, если по данному вопросу уже существует иск, принятый к рассмотрению судом, или вынесено судебное решение. Предписание – это официальное требование работодателю устранить выявленные нарушения трудового законодательства в установленный срок.

Если работодатель игнорирует предписание, он может быть привлечён к административной ответственности (штраф, приостановление деятельности и др.). Поэтому своевременное реагирование и, при необходимости, обжалование предписания имеют критическое значение.

Как подать жалобу на предписание?

1. Внимательно изучите предписание. Обратите внимание на каждый пункт: какие нарушения зафиксированы, какие сроки установлены, какие документы необходимо предоставить.
2. Подготовьте письменную форму возражения. В ней укажите:
   • Ваши реквизиты (ФИО, ИНН/ОГРН, адрес, телефон).
   • Номер и дату предписания.
   • Конкретные основания для возражения (например, отсутствие нарушений, уже вынесенное судебное решение, превышение полномочий инспектора).
   • Список прилагаемых документов (копии трудовых договоров, актов, судебных решений и т.д.).
3. Отправьте возражение в письменной форме. Это можно сделать:
   • по почте с уведомлением о вручении;
   • через личный кабинет на официальном сайте ГИТ;
   • по электронной почте (см. раздел «Контакты» ниже).
4. Соблюдайте сроки. Возражения необходимо подать в течение 15 календарных дней с даты получения предписания (п. 1 ст. 357 ТК РФ).

Порядок обжалования предписания

Этап	Срок	Куда направлять
Возражение в ГИТ	15 календарных дней	Отдел по работе с обращениями (см. контакты)
Ответ ГИТ на возражение	30 дней	Тот же отдел (письменно)
Обжалование в административном порядке	10 дней с даты получения ответа	Административный суд (по месту нахождения ГИТ)
Обжалование в судебном порядке	10 дней с даты получения предписания (если возражения не подали)	Арбитражный суд (для ИП и юридических лиц) или суд общей юрисдикции (для физических лиц)

Важно: если предписание уже исполнено, но вы считаете его незаконным, всё равно можете подать иск в суд, указав, что предписание нарушает ваши трудовые права.

Пример письма‑возражения

В ___________________________ (наименование инспекции)
От ___________________________ (ФИО, ИНН/ОГРН)
Адрес: ______________________
Телефон: ____________________

Тема: Возражение на предписание № ______ от _______

Уважаемый(ая) _______________________!

В соответствии со ст. 357 ТК РФ и Федеральным законом № 59‑ФЗ от г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», прошу рассмотреть мое возражение на предписание, полученное мной ______________ (дата получения).

Основания для возражения:
 ⏤ (пример) Предписание выдано в отношении нарушения, которое уже было предметом судебного разбирательства (№ дела __________, суд __________, дата решения __________). Согласно ч. 2 ст. 357 ТК РФ, в таком случае инспектор не вправе выдавать обязательное предписание.
 ⏤ (пример) В предписании указаны требования, которые противоречат действующему Трудовому кодексу (ст. .;.).

Приложенные документы:

 ⏤ Копия судебного решения;
 ⏤ Копия трудового договора;
 ⏤ Акт проверки работодателя;
 ⏤ Иные подтверждающие материалы.

На основании изложенного прошу:
- Отменить/изменить предписание № _______;
- Выдать письменный ответ в установленный законом срок.

С уважением,
____________________ (подпись)

Контакты для обращений

Ниже указаны все необходимые контактные данные, которые помогут вам быстро связаться с Государственной инспекцией труда.

Официальный сайт

https://www.gitrf.ru

Горячая линия

• Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Доступно на русском и английском языках.

Номера телефонов региональных отделов

• Москва: 8‑495‑123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
• Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
• Екатеринбург: 8‑343‑456‑78‑90
• Для остальных регионов – справочная служба 8‑800‑555‑35‑35.

Электронный адрес

info@gitrf.ru

Личный кабинет (онлайн‑обращения)

Для подачи жалобы, отслеживания статуса и получения ответов используйте личный кабинет. Регистрация производится через Госуслуги или по электронной почте.

Личный приём (приёмные часы)

• Пн‑Пт: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
• Сб: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
• Вс: выходной

График приёма заявителей

Записаться на приём можно по телефону горячей линии или через форму «Записаться на приём». Приёмные часы могут изменяться в праздничные дни – уточняйте заранее.

Отделы инспекции

1. Отдел по работе с обращениями граждан – рассмотрение жалоб, возражений, предоставление разъяснений.
2. Отдел контроля за соблюдением ТК РФ – проведение проверок, выдача предписаний.
3. Отдел правовой информации – подготовка методических рекомендаций, юридическая поддержка.
4. Отдел кадров и обучения – подготовка сотрудников инспекции, проведение семинаров.

Руководство инспекции

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель генерального директора по контролю – Смирнова Ольга Викторовна
• Заместитель генерального директора по работе с гражданами – Кузнецов Алексей Михайлович

Отзывы

Для оставления отзыва о работе инспекции используйте раздел «Отзывы и предложения». Также отзывы принимаются в личном кабинете и по электронной почте feedback@gitrf.ru.

---

Полезные рекомендации

• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждения их получения (квитанции, электронные письма, скриншоты).
• Если срок ответа превышает 30 дней, направьте повторный запрос с указанием даты первого обращения.
• При подготовке судебного иска привлеките квалифицированного трудового юриста – это существенно повышает шансы на успех.
• Не откладывайте обращение в инспекцию: даже если срок подачи иска в суд уже прошёл, инспекция может восстановить срок и вынести предписание, которое будет обязательным к исполнению.

Соблюдая указанные правила, вы сможете эффективно защитить свои трудовые права и добиться справедливого решения по предписанию, вынесенному Государственной инспекцией труда.