Кратко о заводе. АО «Курский завод «Маяк» – крупное предприятие машиностроительной отрасли, которое более 65 лет поставляет оборудование для оборонного и гражданского секторов. Штаб‑офис находится по адресу:
- Адрес: 305016, г. Курск, ул. 50 лет Октября, д. 8
- ИНН / ОГРН: 4632154549 / 1114632006598
- Руководитель: Д. А. Вишняков
Роль отдела кадров на предприятии
Отдел кадров (HR) отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, оформление трудовых отношений, расчёт заработной платы, а также за поддержание корпоративной культуры. Для соискателей он является первым «окном» в мир возможностей компании.
Основные функции отдела кадров
- Подбор персонала – публикация вакансий, проведение интервью, оценка квалификации.
- Адаптация новых сотрудников – вводные инструктажи, наставничество, обучение.
- Ведение кадрового делопроизводства – оформление трудовых договоров, учёт рабочего времени.
- Расчёт заработной платы и начислений – взаимодействие с бухгалтерией.
- Развитие и повышение квалификации – планирование обучения, карьерный рост.
Контактные данные отдела кадров
Для справок, отправки резюме или согласования собеседования используйте следующие каналы связи:
- Телефон (прямой): 7 (4712) -2‑81‑10 – отдел кадров.
- Контактное лицо: Семиколенова Наталья Геннадьевна, начальник отдела кадров.
- E‑mail: kadry@kursk-mayak.ru (иногда указывается как kadrykursk‑mayak.ru).
- Сайт компании: www.kursk-mayak.ru
- Факс (при необходимости): 7 (4712) -5‑46‑40
Как правильно позвонить в отдел кадров
Чтобы ваш звонок прошёл максимально продуктивно, соблюдайте простые рекомендации:
- Подготовьте резюме и перечень вопросов заранее.
- Назовите ФИО, цель звонка и укажите вакансию (если известно её номер).
- Уточните удобное время для отправки документов или проведения интервью.
Самое главное помнить, что
- Отдел кадров обрабатывает запросы только в рабочие часы (с 9:00 до 18:00, без перерыва на обед).
- Для большинства позиций требуется предварительная отправка резюме на электронную почту.
- Отдел кадров не принимает документы через «социальные сети», только официальные каналы.
- Все вакансии, опубликованные на hh.ru, актуальны и сопровождаются требованиями к соискателям.
Этапы подачи заявки в «Маяк» (Курск)
- Поиск вакансии – посещайте hh.ru, официальный сайт компании или раздел «Вакансии» в соцсетях.
- Отправка резюме – прикрепите анкету в формате PDF к письму kadry@kursk-mayak.ru с темой «Вакансия [название] – ФИО».
- Телефонный контакт – при необходимости уточните статус заявки, позвонив по номеру 7 (4712) -2‑81‑10.
- Собеседование – будьте готовы к телефону‑интервью и/или личному встрече в офисе (ул. 50 лет Октября, д. 8).
- Оформление – после согласования условий подпишите трудовой договор и пройдите вводный инструктаж.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Какой график работы у отдела кадров? | Пн–Пт, 9:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). |
| Можно ли отправить резюме через мессенджер? | Нет, только на официальный e‑mail kadry@kursk-mayak.ru или через форму на сайте. |
| Какие документы нужны при приёме на работу? | Паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (или её электронный аналог) и диплом (если требуется). |
| Есть ли стажёрские программы? | Да, в рамках сотрудничества с региональными университетами. Подробности уточняйте у Натальи Геннадьевны Семиколевой. |
Почему стоит работать в «Маяк»?
- Стабильность: предприятие более 65 лет on‑shore производства.
- Системы соцзащиты: медицинская страховка, пенсионные накопления, корпоративные скидки.
- Карьерный рост: возможность перехода в дочерние структуры и филиалы (например, в Москву).
- Техническое развитие: участие в государственных и международных проектах.
Если вы ищете надёжное место работы в промышленном секторе и хотите связаться напрямую с отделом кадров завода «Маяк» в Курске, используйте следующие данные:
- Телефон: 7 (4712) -2‑81‑10
- Контактное лицо: Наталья Геннадьевна Семиколенова
- E‑mail: kadry@kursk-mayak.ru
- Адрес офиса: ул. 50 лет Октября, д. 8, г. Курск, 305016
Помните, что своевременная и корректная коммуникация с отделом кадров – ваш первый шаг к успешному трудоустройству в одном из ведущих машиностроительных предприятий России.