Контрактный управляющий – это специалист‚ отвечающий за планирование‚ контроль и оптимизацию выполнения договорных обязательств компании. Данная позиция востребована в организациях‚ работающих в сфере строительства‚ энергетики‚ ИТ‑услуг и многих других отраслях‚ где важна точность исполнения контрактов.
О компании
Наша компания «Интеграл‑Консалт» – лидер в области проектного управления и консалтинга. Мы реализуем более 200 крупных проектов ежегодно‚ обслуживая клиентов в России и за рубежом. В связи с ростом объёмов работ открыта вакансия контрактного управляющего.
Что входит в обязанности контрактного управляющего?
- Разработка и согласование условий контрактов с заказчиками и субподрядчиками;
- Контроль соблюдения сроков‚ бюджета и качества выполнения работ;
- Ведение документации‚ подготовка отчетности и аналитических материалов;
- Управление рисками‚ связанных с исполнением договоров;
- Взаимодействие с юридическим отделом по вопросам изменения и расторжения контрактов;
- Организация и проведение совещаний с участниками проекта.
Требования к кандидатам
- Высшее образование в области экономики‚ юриспруденции‚ менеджмента или инженерных наук;
- Опыт работы в сфере управления контрактами от 3 лет (опыт в строительстве‚ энергетике‚ ИТ будет преимуществом);
- Знание Гражданского кодекса РФ и нормативных актов‚ регулирующих договорные отношения;
- Умение работать с документами в электронных системах (SAP‚ 1С‚ MS Project);
- Отличные коммуникативные навыки‚ способность вести переговоры;
- Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени).
Условия труда
- Оформление по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца;
- Конкурентоспособный оклад + система премирования по результатам проекта;
- Социальный пакет: ДМС‚ оплата проезда‚ корпоративное обучение;
- Рабочий график 5/2‚ гибкий старт рабочего дня;
- Современный офис в центре города‚ оборудованный всем необходимым.
Как подать заявку?
Для участия в отборе необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо‚ в котором укажите ваш опыт работы с контрактами и мотивацию к работе в нашей компании.
Этапы отбора
- Проверка резюме HR‑отделом;
- Телефонное интервью с HR‑специалистом;
- Техническое интервью с руководителем отдела контрактного управления;
- Тестовое задание (анализ типового контракта);
- Окончательное интервью с руководством компании.
Контактная информация для обращения
Официальный сайт
https://www.integral-consult.ru
Горячая линия
Для срочных вопросов звоните по телефону +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно).
Номера телефонов
- Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑68 (пн‑пт‚ 09:00‑18:00);
- Отдел контрактного управления – +7 (495) -23‑45‑69 (пн‑пт‚ 10:00‑17:00);
- Техническая поддержка сайта – +7 (495) -23‑45‑70 (круглосуточно).
Электронный адрес
Для отправки резюме используйте адрес: hr@integral-consult.ru
Личный кабинет
Все соискатели могут зарегистрироваться в личном кабинете на сайте и отслеживать статус своей заявки:
https://www.integral-consult.ru/cabinet
Личный приём
Приём заявок и личные встречи с представителями отдела кадров проводятся по записи.
График личного приёма
| День недели | Время приёма | Место |
|---|---|---|
| Понедельник | 10:00‑12:00 | Офис‚ ул. Ленина‚ 25‚ 3‑й этаж |
| Среда | 14:00‑16:00 | Офис‚ ул. Ленина‚ 25‚ 3‑й этаж |
| Пятница | 09:00‑11:00 | Офис‚ ул. Ленина‚ 25‚ 3‑й этаж |
Отделы‚ участвующие в процессе найма
- Отдел кадров;
- Отдел контрактного управления;
- Юридический отдел;
- Отдел финансового контроля.
Руководство компании
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Директор по развитию – Кузнецова Анна Владимировна
- Руководитель отдела контрактного управления – Михайлов Дмитрий Сергеевич
Отзывы сотрудников
Ниже представлены анонимные отзывы текущих и бывших сотрудников‚ оставленные на портале Zoon и Glassdoor:
- Алексей‚ 2 года в компании: «Отличная атмосфера‚ прозрачные карьерные траектории‚ гибкий график. Руководство открыто к диалогу.»
- Марина‚ 1‚5 года в отделе кадров: «Профессиональный рост благодаря регулярным обучающим программам. Хороший соцпакет и поддержка в личных проектах.»
- Игорь‚ 3 года в контрактном управлении: «Сложные‚ но интересные задачи. Команда сплочённая‚ а система премирования мотивирует на достижение целей.»
Если вы соответствуете требованиям и хотите стать частью динамичной команды‚ отправляйте резюме уже сегодня! Мы ждем именно вас.