Если вы считаете, что ваше увольнение было произведено с нарушением Трудового кодекса РФ, вы имеете право обратиться в Прокуратуру РФ (или в региональное отделение). Ниже – пошаговое руководство, образец заявления и полные контактные данные для подачи жалобы.

Правовые основания для обращения

• Статья 81 Трудового кодекса РФ – запрещает увольнение без уважительных причин.
• Статья 15 и 16 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» – дают право граждан подавать заявления о нарушении закона.
• Статья 292 ГК РФ – защита прав работников в случае незаконного увольнения.

Прокуратура проверяет соблюдение законодательства работодателем, может потребовать восстановление работника, выплату компенсаций и штрафов.

Куда обращаться?

1. Региональное отделение Прокуратуры по месту нахождения работодателя.
2. Государственная инспекция труда (ГИТ) – в случае, если требуется предварительная проверка.
3. Если вы хотите подать жалобу онлайн – используйте Интернет‑приёмную Прокуратуры РФ.

Как оформить жалобу

В жалобе необходимо указать:

• Полные ФИО заявителя, ИНН (при наличии) и контактные данные.
• Наименование организации‑работодателя, её ИНН, юридический адрес.
• Дата и причина увольнения (с указанием ссылки на ТК РФ, если известна).
• Перечень нарушений (невыдача трудовой книжки, отсутствие расчёта, отказ в выплате компенсаций и т.д.).
• Требования заявителя (восстановление на работе, выплата заработной платы, компенсации, привлечение работодателя к ответственности).
• Перечень прилагаемых документов (трудовой договор, приказ об увольнении, расчётный лист, копии переписки, справка о доходах и т.п.).

Важно: подпишите заявление и укажите дату. Если подаёте через Интернет, загрузите сканы всех документов.

Образец заявления в прокуратуру

В _______________________ (наименование регионального отделения Прокуратуры)
От _______________________ (ФИО полностью)
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
Электронная почта: _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудовых прав (незаконное увольнение)

Я, _______________________ (ФИО), паспорт: _________, проживающий(ая) по адресу _______________________, 
работал(а) в _______________________ (наименование организации), ИНН ____________, 
по должности _______________________ с "__" ___________ 20__ г. по "__" ___________ 20__ г.

Согласно приказу №_____ от "__" ___________ 20__ г. меня уволили без соблюдения требований Трудового кодекса РФ (ст. 81 ТК РФ).
Работодатель не выдал(а) мне трудовую книжку, не произвёл(а) окончательный расчёт, не выплатил(а) компенсацию за вынесенный срок уведомления.
Все попытки решить вопрос мирным путём (переписка, встречи) завершились отказом работодателя.


В связи с вышеизложенным прошу:

Провести проверку законности моего увольнения;
Восстановить меня в должности, либо, в случае отказа работодателя, обязать выплатить компенсацию за вынесенный срок уведомления (ст. 81 ТК РФ);
Взыскать с работодателя неустойку за нарушение трудового законодательства;
Принять иные меры, предусмотренные законом.


К заявлению прилагаю копии:

 
Трудового договора;
 
Приказа об увольнении;
 
Расчётного листа за последний месяц;
 
Переписка с работодателем (сканы электронных писем, сообщения);
 
Справка о доходах (при необходимости).

Порядок рассмотрения жалобы

• В течение 5 рабочих дней Прокуратура регистрирует заявление и высылает вам уведомление о его получении.
• В течение 30 дней (по необходимости – до 60 дней) проводится проверка, в ходе которой могут быть проведены допросы, запросы документов у работодателя.
• По результатам проверки Прокуратура выдаёт предписание работодателю устранить нарушения (восстановить работника, выплатить компенсацию) или направляет дело в суд.
• Если работодатель не исполняет предписание, Прокуратура может привлечь его к административной ответственности.

Контактные данные Прокуратуры РФ

Тип контакта	Сведения
Официальный сайт	https://genproc.gov.ru
Горячая линия (круглосуточно)	8‑800‑200‑00‑00 (для звонков по России)
Телефон регионального отделения (пример: Москва)	+7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес	info@genproc.gov.ru
Личный кабинет (для подачи онлайн‑заявлений)	https://lk.genproc.gov.ru
Личный приём (приёмные часы)	Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (выходные – суббота, воскресенье)
Отделы, отвечающие за трудовые споры	Отдел по защите прав граждан Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства Отдел по работе с обращениями физических лиц
Руководство (пример)	Генеральный прокурор РФ – И. В. Ковалев Заместитель Генпрокурора по защите прав граждан – А. С. Морозов

Примечание: Для региональных отделений указываются свои телефоны и адреса. На сайте Прокуратуры в разделе «Контакты» можно найти точный адрес и телефон вашего субъекта РФ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро можно ожидать восстановление?

Если проверка подтверждает незаконность увольнения, Прокуратура обычно выдает предписание в течение 30‑45 дней. Восстановление происходит сразу после исполнения предписания работодателем.

Можно ли подать жалобу без адвоката?

Да. Закон не требует обязательного представительства. Однако помощь адвоката по трудовому праву повышает шансы на успешный исход, особенно при подготовке документов.

Какие документы обязательны?

Трудовой договор, приказ об увольнении, расчётный лист, копии переписки, справка о доходах (если требуется). Чем больше доказательств, тем проще будет доказать нарушение.

Что делать, если работодатель отказывается исполнять предписание?

Вы можете обратиться в суд с иском о принудительном исполнении предписания, а также в Прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности.

Отзывы работников, уже обратившихся в Прокуратуру

• Ирина П., г. Санкт‑Петербург – «После подачи жалобы в Прокуратуру меня восстановили в течение 2 недель, а недостающую зарплату выплатили полностью. Оперативно и без бюрократии».
• Алексей К., г. Екатеринбург – «Сначала отказали в суде, но после обращения в Прокуратуру дело было пересмотрено, и мне выплатили компенсацию за вынесенный срок уведомления».
• Мария С., г. Новосибирск – «Прокуратура помогла собрать все необходимые документы и подготовить иск в суд. Без их помощи я бы не добилась справедливости».

---

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, не откладывайте действие – своевременное обращение в Прокуратуру поможет восстановить ваши права и получить законную компенсацию.