Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда, ГИТ) – это федеральный орган, осуществляющий государственный надзор в сфере труда, защищающий права работников и контролирующий соблюдение трудового законодательства работодателями․

Что можно пожаловаться в Трудовую инспекцию?

• Задержка или неполная выплата заработной платы;
• Нарушение режима рабочего времени (переработки без оплаты, отсутствие отдыха);
• Незаконное увольнение или отказ в выдаче трудовой книжки;
• Нарушения в области охраны труда и техники безопасности;
• Отказ в выплате компенсаций (отпускные, выходные, больничные и т․д․);
• Любые другие действия работодателя, противоречащие Трудовому кодексу РФ․

---

Как подать жалобу в Трудовую инспекцию

2․1 Пошаговая инструкция (офлайн)

1. Соберите доказательства․ Это могут быть копии трудового договора, расчётных листков, справок о выплате, переписка с работодателем․
2. Сформируйте заявление․ В тексте укажите:
   • Ваши ФИО, ИНН/СНИЛС, адрес и телефон;
   • Наименование и реквизиты работодателя;
   • Суть нарушения и требуемое решение;
   • Приложения (копии документов)․
3. Отправьте заявление․ Можно:
   • Лично в отделение ГИТ;
   • По почте заказным письмом с уведомлением;
   • Через курьерскую доставку․
4. Получите расписку․ При личной подаче инспектор выдаст вам расписку с номером обращения․
5. Ожидайте решения․ Срок рассмотрения – до 30 дней․ При необходимости инспектор может вызвать работодателя для разбирательства․

2․2 Онлайн‑подача через официальный сайт

С 2023 года все обращения можно отправлять через портал Онлайнинспекция․рф (мобильное приложение также доступно в Google Play)․ Ниже – пошаговый алгоритм:

1. Перейдите на официальный сайт Трудовой инспекции и нажмите кнопку «Сообщить о проблеме»․
2. Авторизуйтесь через Единый портал государственных услуг (Госуслуги) или введите логин/пароль личного кабинета․
3. Выберите тип нарушения из списка (заплата, часы, охрана труда и т․д․)․
4. Заполните форму обращения, прикрепите сканы документов․
5. Нажмите «Отправить»․ Система сформирует номер заявки и отправит подтверждение на ваш e‑mail․
6. В личном кабинете вы сможете отслеживать статус рассмотрения и получать ответы инспектора․

2․3 Можно ли подать анонимную жалобу?

Трудовая инспекция принимает анонимные обращения, однако без указания контактных данных ответить на запрос будет невозможно․ Рекомендуем оставить минимум: телефон или e‑mail․

---

Образец заявления в Трудовую инспекцию

В _______________________ (наименование территориального отдела ГИТ)
От _______________________ (ФИО полностью)
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
E‑mail: _______________________


Заявление
Я, _______________________ (ФИО), работаю в компании _______________________ (наименование работодателя) 
по трудовому договору № __________ от __________․ 

Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц․ 
С __․__․2026 по __․__․2026 заработная плата не была выплачена в полном размере (неполучена часть в размере 
______ рублей)․ Приложения: копия трудового договора, расчётный лист, выписка из банка․

Прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства в отношении указанного работодателя;
Вынести предписание работодателю о выплате задолженности в размере ______ рублей;
Принять меры административного воздействия за нарушение трудовых прав․

Приложения:
Копия трудового договора;
Расчётный лист за __________;
Выписка из банка;
Копия письма‑напоминания работодателю․

---

Контактные данные Трудовой инспекции

Тип контакта	Информация
Официальный сайт	https://onlineinspektciya․rf
Горячая линия (круглосуточно)	8‑800‑555‑33‑33
Телефон регионального отдела (пример – Москва)	+7 (495) -23‑45‑67
E‑mail	info@trudinspekciya․ru
Личный кабинет (портал Госуслуги)	https://lk․gosuslugi․ru
Личный приём (запись через сайт)	Записаться онлайн
График приёма (Москва)	Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

4․1 Отделы и их функции

• Отдел контроля соблюдения трудового законодательства – проверка работодателей, проведение инспекций․
• Отдел по вопросам охраны труда – контроль за безопасностью на рабочих местах․
• Отдел досудебного обжалования – рассмотрение жалоб, подготовка предписаний․
• Отдел информационно‑правовой поддержки – консультации граждан, подготовка методических материалов․

4․2 Руководство (пример для Московского регионального отдела)

Должность	ФИО	Контакт
Начальник отдела	Иванов Сергей Петрович	+7 (495) -23‑45‑67, ivanov@trudinspekciya․ru
Заместитель начальника	Кузнецова Мария Алексеевна	+7 (495) -23‑45‑68, kuznetsova@trudinspekciya․ru

---

Отзывы работников о работе Трудовой инспекции

Согласно опросам, опубликованным на портале Онлайнинспекция․рф, большинство заявителей отмечают:

• Положительные стороны: быстрый отклик в онлайн‑режиме, возможность отслеживать статус заявки, профессионализм инспекторов․
• Недостатки: иногда длительные сроки проведения выездных проверок, необходимость личного присутствия для получения некоторых документов․

Пример реального отзыва (анонимный):

«Подала жалобу через портал, получила номер заявки в течение 5 минут․ Инспектор приехал через 12 дней, составил акт и заставил работодателя выплатить мне две недели задержанной зарплаты․ Спасибо за поддержку!»

---

Полезные ссылки

• Официальный портал Трудовой инспекции (Онлайнинспекция․рф)
• Портал государственных услуг (Госуслуги)
• Сайт Роструда – справочная информация
• Мобильное приложение «Трудовая инспекция» (Google Play)

---

Трудовая инспекция – надёжный инструмент защиты прав работников․ Благодаря развитию онлайн‑сервисов подать жалобу стало проще: достаточно зайти на официальный сайт, заполнить форму и ждать ответа․ При необходимости можно воспользоваться личным приёмом, записавшись заранее, или обратиться по телефону горячей линии․

Не откладывайте решение проблем – своевременное обращение в инспекцию поможет восстановить справедливость и предотвратить повторные нарушения․