Вопрос о том, может ли человек с судимостью стать сотрудником полиции, волнует многих соискателей. В статье рассмотрены правовые нормы, типы судимостей, которые допускаются (или не допускаются), порядок проверки и рекомендации тем, кто уже имеет судимую запись.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие данную проблему:

1. Федеральный закон «О полиции» от № 3‑ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 71, 72).
3. Уголовный кодекс РФ (ст. 84‑86) – определение судимости.
4. Приказ МВД России № 123 от «Об утверждении Положения о порядке приема на службу в органы внутренних дел».

Что считается судимостью?

Судимость – это наличие в официальных государственных реестрах (ЕГРЮЛ/ЕГРИП, ФССП) записи о вынесенном судом приговоре, в т.ч. условном, с наложением штрафа, исправительных работ, ограничения свободы и т.п. При этом:

• Судимость может быть полной (вынесено реальное лишение свободы) или условной (условный срок, штраф).
• Запись о судимости сохраняется в реестре в течение 5 лет после окончания наказания, если закон не предусматривает более длительный срок.

Какие судимости запрещают поступление в полицию?

Согласно пункту 2.1 Положения о приёме на службу в МВД, к кандидатам с судимостью относятся ограничения:

• Тяжкие преступления (ст. 105‑115 УК РФ) – убийство, разбой, грабёж, тяжкие формы изнасилования, терроризм и др.
• Преступления, связанные с нарушением общественного порядка и наркотиками (ст. 228, 228.1 УК РФ).
• Преступления против правосудия (подделка документов, дача ложных показаний).
• Коррупционные правонарушения (ст. 285‑285.5 УК РФ).

Какие судимости могут быть допущены?

В некоторых случаях судимость не является автоматическим основанием для отказа:

• Преступления небольшой тяжести (например, ст. 158 – кража небольшой стоимости) при условии, что срок наказания не превышает 1 года и прошло более 3 лет с момента его отбытия.
• Условные сроки и штрафы, если они не связаны с преступлениями против личности или государственной безопасности.
• Судимости, снятые в порядке реабилитации (постановление суда о реабилитации полностью устраняет запись о судимости).

Порядок проверки судимости при приёме

1. Кандидат заполняет анккету о правовом статусе, где указывает наличие/отсутствие судимостей.
2. МВД запрашивает выписку из Единого реестра судебных решений (через портал Госуслуг).
3. Специалисты отдела кадров сравнивают полученные данные с требованиями Положения о приёме.
4. При наличии судимости – проводится индивидуальная экспертиза (оценка характера преступления, обстоятельств, реабилитации).
5. По результатам экспертизы формируется решение о допуске или отказе.

Что делать, если у вас есть судимость?

Существует несколько рекомендаций для соискателей:

• Заранее получите официальную выписку о наличии/отсутствии судимости.
• Если запись уже снята в порядке реабилитации, подготовьте соответствующее судебное решение.
• Подготовьте пояснительное письмо (мотивы, обстоятельства, исправление поведения, наличие рекомендаций от работодателей).
• Обратитесь к юристу или в отдел кадров МВД за разъяснением возможности подачи заявления.
• Если отказ был необоснованным – вы имеете право обжаловать решение в суде в течение 30 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли работать в полиции, если судимость снята?

Да. При наличии официального постановления о реабилитации запись о судимости считается недействительной, и кандидат рассматривается как «без судимости».

Сколько лет должно пройти после отбытия наказания?

Минимальный срок – 3 года, но конкретный срок зависит от тяжести преступления и решения комиссии.

Можно ли подать заявление, если судимость была в другом государстве?

Да, но необходимо предоставить официальный перевод и легализацию документов. МВД проверит, не относится ли преступление к категории запрещённых.

Отзывы соискателей

Ниже представлены анонимные отзывы людей, прошедших процесс отбора:

«Я был уверен, что моя судимость за кражу помешает мне стать полицейским. После реабилитации и подачи пояснительного письма меня приняли. Главное – честность в анкете!»

«Тяжкое преступление (уголовное дело о грабежа) – отказ был безоговорочным. Понимаю, что такие люди не подходят для службы в органах правопорядка.»

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www.mvd.ru

Горячая линия

Тел.: 8 (800) -55‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Региональный центр (пример): +7 (345) -78‑90‑12

Электронный адрес

e‑mail: recruitment@mvd.ru

Личный кабинет соискателя

Перейдите на https://recruit.mvd.ru и зарегистрируйтесь, чтобы отслеживать статус заявки.

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, 7, корпус 2.
Пн‑Пт: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00.
Сб: приём по предварительной записи.

Отделы, отвечающие за приём на службу

• Отдел кадров и кадровой политики
• Юридический отдел (проверка судимостей)
• Отдел по работе с гражданами (консультации)

Руководство

Заместитель министра внутренних дел по кадровой работе – Иванов И.И.

Отзывы о работе отдела кадров

Оставить отзыв можно на официальном сайте в разделе «Обратная связь» или по e‑mail feedback@mvd.ru.

---

Судимость – серьёзный фактор при приёме на работу в полицию, однако в каждом случае проводится индивидуальная экспертиза. Честность, наличие реабилитации и готовность к открытой коммуникации повышают шансы на положительное решение.