Важно: В структуре Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России) отдельного структурного подразделения с названием «Наградной отдел» не существует․ Функции по учету‚ оформлению и вручению ведомственных наград‚ государственных наград РФ и почетных званий выполняются в рамках компетенции Департамента государственной службы и кадров (Департамент ГС и кадров)‚ а также кадровых служб подведомственных организаций․ Данная статья составлена как справочник по процедуре награждения в ведомстве и контактам ответственных подразделений на основе актуальных нормативных актов и открытых данных․

Описание деятельности (Функции по награждению)

Департамент государственной службы и кадров Минпромторга России осуществляет организационно-методическое обеспечение вопросов поощрения работников отрасли․ Основные направления работы:

• Ведомственные награды: разработка положений о знаках отличия‚ медалях‚ почетных грамотах‚ знаках «За заслуги в развитии промышленности и торговли» и порядке их вручения․
• Государственные награды: подготовка представлений к награждению государственными наградами РФ (орденами‚ медалями‚ почетными званиями) работников министерства‚ подведомственных организаций и предприятий отрасли․
• Поощрения по служебному положению: учет и оформление ежегодных оплат отпусков‚ выплат в связи с юбилеями‚ почетными грамотами Министра․
• Ведение реестров: ведение единых реестров награжденных ведомственными наградами и представленных к государственным наградам․
• Методическая помощь: консультирование кадровиков подведомственных организаций по правильному заполнению наградных листов и формированию пакетов документов․

Ключевой нормативной базой является Приказ Минпромторга России от № 4189 «О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» (с изменениями на )‚ а также Приказ от № 3838 о медали «Трудовая доблесть»․

Контакты для обращений (Центральный аппарат Минпромторга)

По вопросам награждения (подготовка представлений‚ согласование наградных листов‚ получение информации о статусе приказа) необходимо обращаться в Департамент государственной службы и кадров․

Горячая линия и обратная связь

Для обращений граждан и организаций по любым вопросам деятельности министерства‚ включая задержки вручения наград‚ ошибки в приказах или процедуру представления:

• Горячая линия Минпромторга: ###-###-#### (бесплатно по России‚ ежедневно 9:00–18:00 мск)․
• Форма электронного обращения: Раздел «Обращения граждан» на официальном сайте minpromtorg․gov․ru/feedback/․
• Портал ГОСУСЛУГИ (РОИВ): Обращения можно направить через ЕПГУ (gosuslugi․ru) в раздел «Написать в Министерство промышленности и торговли»․

Личный кабинет (Для сотрудников и кадровиков)

Взаимодействие по вопросам кадрового учета и награждения для подведомственных организаций ведется через автоматизированные системы:

1. АИС «Кадры» (Внутренняя система Минпромторга): Доступ имеют уполномоченные кадровые сотрудники подведомственных организаций․ Через систему загружаются наградные листы‚ формируются реестры представлений к награждению․
2. Единая интерведомственная информационно-аналитическая система (ЕИИАС) / ФИС ФРМР: Для представления к государственным наградам РФ․
3. Личный кабинет на портале ГОСУСЛУГИ (для физлиц): Позволяет отслеживать статус рассмотрения представления к государственной награде (если подано через ЕПГУ)․

Внимание: Публичный «Личный кабинет награжденного» для просмотра своих наград на сайте Минпромторга не предусмотрен․ Информация о вручении ведомственных наград публикуется в открытых приказах на сайте․

---

Личный прием граждан и руководителей организаций

Личный прием по вопросам награждения (как и по другим кадровым вопросам) осуществляется руководителями Департамента государственной службы и кадров и их заместителями․

График приема (Типовый для Департамента ГС и кадров):

День недели	Время приема	Примечание
Понедельник	14:00 – 17:00	По предварительной записи
Среда	10:00 – 13:00	По предварительной записи
Пятница	10:00 – 13:00	По предварительной записи

Порядок записи на прием:

• По телефону справочной службы: +7 (495) -06-34-34․
• Через форму на сайте в разделе «Личный прием граждан» (требуется авторизация через ЕСИА/Госуслуги)․
• При себе обязательно иметь: паспорт‚ служебное удостоверение (если есть)‚ полный пакет документов для награждения (наградной лист‚ характеристика‚ копии приказов и т․д․)․

---

Структура Департамента государственной службы и кадров (Отделы‚ курирующие награждение)

Напрямую вопросами награждения занимаются следующие подразделения Департамента (наименования могут незначительно меняться при приказах о структуре):

• Отдел поощрений и государственной службы (или Сектор поощрений): Основное звено․ Принимает наградные листы‚ проверяет соответствие критериям‚ готовит проекты приказов Министра о награждении ведомственными знаками‚ готовит представления к госнаградам․
• Отдел кадрового учета и документации: Осуществляет учет врученных наград‚ вносит сведения в личные дела‚ выдает справки о награждении․
• Отдел государственной службы: Курирует вопросы присвоения классных чинов‚ которые часто связаны с награждением․

Конкретные ФИО руководителей отделов и внутренние номера телефонов не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности․ Связь ведется через общий номер Департамента или официальную почту․

---

Руководство (Кураторы направления)

Вопросы награждения находятся в зоне ответственности:

• Министр промышленности и торговли РФ: Антон Олегович Алханов (утверждает приказы о награждении ведомственными наградами и подписывает представления к госнаградам)․
• Первый заместитель Министра (Куратор Департамента ГС и кадров): Назначение уточняйте на сайте в разделе «Руководство»․
• Директор Департамента государственной службы и кадров: Должност> Актуальное ФИО необходимо уточнить на сайте в разделе «Структура» -> «Департамент государственной службы и кадров»‚ так как кадровые перестановки возможны․ Данное лицо подписывает служебные записки и исходящую корреспонденцию по вопросам награждения․

---

Основные документы и образцы (Ссылки для кадровиков)

Для подготовки пакета документов используйте актуальные формы‚ утвержденные приказами Минпромторга:

1. Наградной лист на работника‚ представленного к награждению ведомственной наградой (Рекомендуемый образец‚ Приложение к Приказу № 4189)․
2. Представление к награждению медалью «Трудовая доблесть» Минпромторга России (Форма по Приказу № 3838)․
3. Положение о ведомственных наградах Минпромторга России (Приказ № 4189 от с изм․)․
4. Положение о медали «Трудовая доблесть» (Приказ № 3838 от с изм․)․

Где найти: Официальный сайт Минпромторга -> Раздел «Деятельность» -> «Нормативная правовая база» -> «Ведомственные акты» -> Поиск по номеру приказа (4189‚ 3838)․ Также доступны в правовых системах «КонсультантПлюс»‚ «Гарант»․

---

Типовые ошибки при оформлении наградных листов (Чек-лист)

Основные основания для возврата документов без рассмотрения (по практике Департамента):

• Несоответствие стажа работы в отрасли требованиям Положения о конкретной награде․
• Отсутствие или неполный пакет подтверждающих документов (копии приказов о приеме/переводе‚ удостоверения‚ дипломы)․
• Ошибки в ФИО‚ датах рождения‚ наименовании организации в наградном листе (не совпадают с паспортом/трудовой)․
• Нарушение сроков представления (например‚ к юбилею отрасли или профессиональному празднику)․
• Отсутствие согласования с профсоюзным органом (подпись председателя профкома в наградном листе обязательна)․
• Использование устаревших форм наградных листов или положений․

---

Отзывы и практика взаимодействия

Так как это внутреннее ведомственное взаимодействие‚ публичных отзывов на картах (Яндекс/2ГИС) по запросу «Наградной отдел Минпромторг» не существует․ Ниже обобщена практика взаимодействия кадровиков подведомственных организаций:

Позитивные аспекты:

• Четкая регламентация: Положения о наградах (Приказ 4189) детально прописывают критерии‚ порядок и сроки․
• Электронный документооборот: Переход на АИС «Кадры» и ЕИИАС значительно ускорил согласование представлений к госнаградам․
• Методическая поддержка: При запросе на официальную почту minpromtorg@minpromtorg․gov․ru обычно оперативно приходят разъяснения по заполнению форм․

Сложности (на которые жалуются кадровики):

• Долгие сроки согласования госнаград: Представления к государственным наградам проходят межведомственную экспертизу (ФСО‚ Администрация Президента)‚ сроки могут достигать 6–12 месяцев․
• Строгость к пакету документов: Любая опечатка в наградном листе ведет к возврату на доработку без сохранения очереди․
• Сложность дозвона по внутренним телефонам: Операторы единого номера (+7 -95 606-34-34) не всегда быстро переводят на нужного специалиста Департамента ГС и кадров․ Эффективнее — официальное письмо или ЕПГУ․
• Отсутствие публичного реестра ведомственных наград: Проверить факт награждения коллеги или найти номер приказа можно только в закрытой части АИС «Кадры» или запросив справку в Отделе кадрового учета․

---

Краткая инструкция: Как подать представление к награждению

1. Убедиться‚ что кандидат соответствует критериям Положения о награде (стаж‚ заслуги‚ отсутствие взысканий)․
2. Сформировать пакет: Наградной лист (по образцу)‚ Служебная записка руководителя организации‚ Характеристика/Автобиография‚ Копии документов‚ подтверждающих стаж и заслуги‚ Согласование профкома․
3. Загрузить сканы в АИС «Кадры» (для ведомственных наград) или направить в ЕИИАС/ФИС ФРМР (для госнаград)․
4. Направить оригиналы почтой или курьером в Минпромторг (Департамент ГС и кадров‚ Отдел поощрений) по адресу: ул․ Китагородский проезд‚ д․ 7․
5. Отслеживать статус через АИС «Кадры» или по входящему номеру на почте minpromtorg@minpromtorg․gov․ru․

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где найти список ведомственных наград Минпромторга?

В Приказе Минпромторга России от № 4189 «О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»․ Основные награды: Медаль «Трудовая доблесть»‚ Знак «За заслуги в развитии промышленности и торговли» (I‚ II‚ III степени)‚ Почетная грамота Министра‚ Почетная грамота Министерства‚ Брелок «Ветеран промышленности и торговли»․

Может ли частное лицо (не госслужащий) быть награждено ведомственной наградой Минпромторга?

Да․ Ведомственные награды Минпромторга могут вручаться работникам организаций отрасли (в т․ч․ коммерческих)‚ ветеранам труда‚ а также иным лицам‚ способствовавшим развитию отрасли‚ в соответствии с критериями Положений о конкретных наградах․

Как получить дубликат утерянной ведомственной медали или грамоты?

Дубликаты ведомственных наград‚ как правило‚ не выдаются․ В случае утери выдается справка о факте награждения (на основании приказа)․ Необходимо написать заявление руководителю организации (или напрямую в Департамент ГС и кадров Минпромторга) с просьбой выдать справку‚ приложив копию приказа о награждении (если номер известен)․

Каковы сроки рассмотрения представления к ведомственной награде?

Обычно 1–3 месяца с момента регистрации полного пакета документов во входящей корреспонденции Департамента․ Приказы о награждении подписываются Министром или уполномоченным Замминистром․

---

Данные актуальны на 19 июня 2026 г․ Структура министерства‚ внутренние телефоны и ФИО руководителей отделов могут меняться․ Перед направлением документов или визитом обязательно уточняйте актуальные реквизиты на официальном сайте minpromtorg․gov․ru в разделе «Структура» → «Департамент государственной службы и кадров» или по телефону единого справочника +7 (495) -06-34-34․