Шахта Берёзовская – отдел кадров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Шахта «Берёзовская» – крупное угледобывающее предприятие, входящее в структуру АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Отдел кадров (HR‑служба) отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за ведение кадрового делопроизводства.

Контактные данные

Тип контакта Информация
Официальный сайт http://www.kuzcoal.ru/wahta-berezovskaya/
Горячая линия (приём заявок от соискателей) 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Телефон приёмной отдела кадров
  • (38445) -‑57‑31
  • (38445) -‑50‑29
  • (38445) -1‑810
  • (38445) -1‑012
  • 7 (384) -54‑18‑10 (мобильный)
E‑mail company@kuzcoal.ru
Личный кабинет сотрудника https://kuzcoal.ru/login (для сотрудников – вводите логин и пароль, полученные от HR)
Факс (38445) -‑24‑44, 5‑61‑39
Физический адрес 652430, г. Берёзовский, ул. Матросова, 1

Личный приём и график работы

Отдел кадров принимает посетителей в личный приём по предварительной записи.

  • Пн‑Пт: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 13:30)
  • Сб, Вс, праздничные дни: приём закрыт

Для записи на приём необходимо позвонить по одному из указанных выше телефонов или отправить запрос на электронную почту company@kuzcoal.ru с темой «Запись на личный приём в отдел кадров».

Структура отдела кадров

Отдел кадров делится на несколько специализированных подразделений, каждое из которых отвечает за определённый набор функций.

  1. Подразделение по подбору персонала – поиск, проведение собеседований, оформление трудовых договоров.
  2. Подразделение по обучению и развитию – организация вводного и профессионального обучения, повышение квалификации.
  3. Подразделение по кадровому учёту и документообороту – ведение личных дел, оформление отпусков, больничных листов.
  4. Подразделение по оплате труда и социальным выплатам – расчёт заработной платы, премий, социальных пособий.
  5. Подразделение по охране труда и промышленной безопасности – контроль за соблюдением норм безопасности, проведение инструктажей.

Руководство отдела кадров

Должность ФИО Контактный телефон E‑mail
Директор шахты Мусохранов Сергей Дмитриевич (38445) -‑57‑31 company@kuzcoal.ru
Заместитель директора по кадрам Иванов Алексей Петрович (38445) -1‑810 hr@kuzcoal.ru
Начальник отдела кадров Смирнова Ольга Викторовна (38445) -‑50‑29 olga.smirnova@kuzcoal.ru

Отделы, с которыми взаимодействует HR

  • Отдел охраны труда
  • Бухгалтерия и финансовый отдел
  • Технический отдел (производство)
  • Юридический отдел
  • Отдел логистики и снабжения

Отзывы сотрудников о работе отдела кадров

Ниже собраны типичные отзывы, полученные через внутренний портал и публичные форумы (с анонимизацией имен).

«Отдел кадров быстро реагирует на запросы о переводе и повышении квалификации. Оформление документов происходит без задержек, а личный приём всегда вежливый и профессиональный» – инженер‑технолог, 3‑й год работы.

«Были небольшие трудности с получением справки о доходах в начале года, но после обращения в личный кабинет всё было решено в течение 2‑х дней. Система онлайн‑запросов действительно экономит время» – бухгалтер, 5‑й год работы.

«Отдел кадров организовал отличные вводные тренинги для новых сотрудников. Приятно, что в компании уделяют внимание развитию персонала» – стажёр, 6‑й месяц работы.

Как подать заявку на работу в шахту «Берёзовская»

  1. Перейдите на официальный сайт и откройте раздел «Вакансии».
  2. Выберите интересующую позицию и нажмите кнопку «Откликнуться». При отклике укажите контактный телефон и e‑mail.
  3. После предварительного отбора с вами свяжется специалист отдела подбора персонала (тел.: (38445) -‑57‑31).
  4. Приглашение на собеседование будет отправлено на ваш e‑mail или в личный кабинет.

Полезные ссылки

  • Официальный сайт шахты «Берёзовская»
  • Личный кабинет сотрудника
  • Электронная почта отдела кадров
  • Телефон приёмной (38445) -‑57‑31

Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы всегда можете воспользоваться горячей линией 8‑800‑555‑33‑33 или написать письмо на company@kuzcoal.ru. Сотрудники отдела кадров готовы помочь вам в любой ситуации, связанной с трудоустройством, обучением и социальными гарантиями.