Отдел кадров (Управление кадров центрального аппарата) – один из ключевых подразделений
Прокуратуры города Москвы. Он отвечает за подбор‚ подготовку‚ аттестацию и развитие
кадрового состава как центрального аппарата‚ так и территориальных органов прокуратуры.
В статье собраны все необходимые сведения для обращения граждан и работников‚
а также информация о руководстве‚ графиках приёма и отзывах о работе отдела.
Контактные данные для обращений - Официальный сайт:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_77/ - Горячая линия (общая справочная): (495) -55‑97‑73
- Телефон отдела кадров: (495) -87‑56‑56
- Факс: (495) -57‑97‑73
- Электронный адрес:
personnel@mosgproc.gov.ru - Личный кабинет (для сотрудников и пенсионеров):
https://personnel.genproc.gov.ru
Адрес офиса
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_77/
personnel@mosgproc.gov.ru
https://personnel.genproc.gov.ru
Прокуратура города Москвы
Площадь Крестьянской заставы‚ д. 1‚ офис 101
109 992‚ г. Москва‚ Россия
Личный приём и график работы График личного приёма руководства отдела кадров
| День недели | Время приёма | Кабинет |
|---|---|---|
| Понедельник | 10:00 – 12:00 | Офис 101 |
| Среда | 14:00 – 16:00 | Офис 101 |
| Пятница | 09:30 – 11:30 | Офис 101 |
| Выходные: суббота‚ воскресенье‚ а также официальные праздничные дни. | ||
Для записи на личный приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону
(495) -55‑97‑73 или отправить запрос на электронную почту.
Структура отдела кадров - Управление кадров центрального аппарата – координирует кадровую политику
всех подразделений прокуратуры. - Отдел подбора и приёма на работу – отвечает за публикацию вакансий‚
проведение собеседований и оформление трудовых договоров. - Отдел профессионального развития – организует обучение‚ повышение квалификации
и подготовку к аттестации. - Отдел кадровой аналитики – собирает и анализирует статистику персонала‚
готовит отчёты для руководства. - Отдел кадровой документации – ведёт архивы‚ оформляет кадровые документы‚
обеспечивает их соответствие законодательству.
Руководство отдела кадров - Заместитель Генерального прокурора РФ по кадровым вопросам –
Иванов Сергей Петрович (на должности с 2023 г.) - Начальник Управления кадров –
Смирнова Елена Викторовна (контактный телефон: (495) -55‑97‑73) - Главный специалист по подбору персонала –
Кузнецов Дмитрий Александрович
Отзывы о работе отдела кадров
всех подразделений прокуратуры.
проведение собеседований и оформление трудовых договоров.
и подготовку к аттестации.
готовит отчёты для руководства.
обеспечивает их соответствие законодательству.
- Заместитель Генерального прокурора РФ по кадровым вопросам –
Иванов Сергей Петрович (на должности с 2023 г.) - Начальник Управления кадров –
Смирнова Елена Викторовна (контактный телефон: (495) -55‑97‑73) - Главный специалист по подбору персонала –
Кузнецов Дмитрий Александрович
Отзывы о работе отдела кадров
Ниже представлены анонимные отзывы‚ собранные из открытых источников (2ГИС‚ официальные форумы
прокуратуры‚ социальные сети). Они помогают понять сильные и слабые стороны подразделения.
- Положительные отзывы:
- «Быстро обработали заявку на перевод в другой район. Профессиональный подход и вежливый персонал» – 2025‑12‑08.
- «Отличные возможности для повышения квалификации‚ регулярно проводят семинары» – 2024‑05‑21.
- Критика:
- «Долгое ожидание ответа на электронные запросы (до 10 дней)» – 2025‑03‑14.
- «Недостаточно прозрачна процедура аттестации новых сотрудников» – 2023‑11‑30.
Для улучшения сервиса Прокуратура регулярно собирает обратную связь и вносит изменения в
работу отдела кадров.
Полезные ссылки - Официальный портал Прокуратуры города Москвы
- Личный кабинет сотрудников прокуратуры
- Подача заявлений через Госуслуги
- Прокуратура города Москвы на 2ГИС (карты‚ отзывы‚ часы работы)
Отдел кадров Прокуратуры города Москвы играет важную роль в формировании квалифицированного
и мотивированного персонала‚ обеспечивая стабильность и эффективность работы всей
прокуратурной системы. Благодаря чётко налаженной структуре‚ доступным каналам связи
и открытой системе приёма граждан‚ отдел способен быстро реагировать на запросы
как со стороны сотрудников‚ так и со стороны населения.
Если у вас возникли вопросы по трудоустройству‚ профессиональному развитию или
кадровому обслуживанию – используйте указанные контакты‚ записывайтесь на личный приём
и следите за обновлениями на официальных ресурсах.