Российский университет дружбы народов (РУДН) — один из крупнейших вузов страны, структура управления персоналом которого представлена Департаментом развития человеческих ресурсов и входящим в его состав Отделом кадровой политики и подбора персонала. Часто соискатели и сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда прием на работу временно не осуществляется. В этой статье подробно разбираем причины, актуальные контакты, режим работы и способы связи с кадровой службой университета.

Описание: почему нет приема на работу?

Согласно официальной информации, размещенной на сайте РУДН и в распоряжениях ректора, прием на работу новых сотрудников может быть временно приостановлен по следующим основаниям:

• Карантинные и санитарные меры: В периоды эпидемиологических ограничений (например, март-апрель 2020 г., март-апрель 2021 г.) вводился запрет на личный прием посетителей и оформление трудоустройства для ограничения контактов.
• Плановые перерывы и инвентаризация: Отдел может приостанавливать прием заявлений на определенные даты для проведения внутренней отчетности, архивации дел или перехода на новый программный комплекс (например, с 25 марта по 3 апреля по данным за 2020 год).
• Работа только с увольнением: В отдельные периоды (фиксировано в 2020 году) отдел переводился на режим работы только на прием заявлений об увольнении и выдачу трудовых книжек, прием на работу полностью прекращался;
• Переход на дистанционное взаимодействие: В настоящее время основной документооборот (подача резюме, согласование штатного расписания, оформление) переведен в электронный вид через личные кабинеты и корпоративную почту.

Важно: Отсутствие «живого» приема не означает закрытие вакансий. Вакансии публикуются на официальном сайте и портале «Работа России» (trudvsem.ru), а отбор кандидатов проходит по результатам собеседований, часто проводимых онлайн.

Официальный сайт и онлайн-ресурсы

• Официальный сайт РУДН: rudn.ru (раздел «Университет» → «Структура» → «Департамент развития человеческих ресурсов» / «Вакансии»)
• Портал «Работа России» (вакансии РУДН): trudvsem.ru
• Сайт Департамента развития человеческих ресурсов: часто доступен через внутреннюю сеть или раздел «Структура и органы управления» на rudn.ru.

Контакты для обращений

Адрес расположения

Департамент развития человеческих ресурсов (Отдел кадровой политики и подбора персонала):
117198, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6, Главное здание РУДН (Крест), кабинеты 300, 302, 304.

Телефоны (Горячая линия / Справочно-информационная служба)

Единого номера «горячей линии» именно по приему на работу нет, используются рабочие телефоны отдела и департамента. (Номера могут меняться, актуальные лучше уточнять на сайте rudn.ru в разделе «Контакты» или по телефону справочной РУДН +7 (495) -34-71-71).

• Телефон Отдела кадровой политики и подбора персонала (справочно): +7 (499) -36-XX-XX (точные добавочные уточняйте на сайте).
• Телефон Департамента развития человеческих ресурсов: +7 (499) -36-XX-XX.

Электронная почта (Email)

Основной канал коммуникации для соискателей и сотрудников — электронная почта.

• Общая почта департамента/кадров: hr@rudn.ru (или аналогичный адрес, указанный в разделе «Контакты» на сайте);
• Почта для вопросов трудоустройства: часто указывается в описании конкретной вакансии.
• Почта Управления подготовки кадров высшей квалификации (для аспирантов/ординаторов): указано на сайте в разделе «Аспирантура».

Личный кабинет соискателя / сотрудника

РУДН активно внедряет цифровые сервисы. Для взаимодействия с кадровой службой используются:

1. Портал «Мой РУДН» / Личный кабинет сотрудника: для оформления кадровых документов, справок, отпусков (доступен по учетной записи ЕИОС/SSO РУДН).
2. Система электронного документооборота (СЭД): для согласования приказов о приеме, переводе, увольнении.
3. Раздел «Вакансии» на сайте rudn.ru: позволяет откликнуться на вакансию, загрузить резюме и сопроводительное письмо без личного визита.

Личный прием и график приема посетителей

Внимание: График приема посетителей часто меняется. Обязательно звоните заранее или пишите на почту перед визитом.

Актуальный режим (на основе последних доступных данных)

• Понедельник – Пятница: обычно с 09:00–10:00 до 16:00–17:00 (с перерывом на обед ~13:00–14:00).
• Суббота, Воскресенье: выходной.

Исключения и приостановки (прецеденты)

• Март–Апрель 2020: Полная остановка приема на работу, работа только с увольнениями и трудовыми книжками.
• Март–Апрель 2021: Приказ ректором приостановлен личный прием посетителями сотрудников Управления подготовки кадров высшей квалификации (УПКВК) и, вероятно, Отдела кадров.
• Текущий период (2024–2026): Прием посетителей, как правило, возобновлен, но только по предварительной записи через почту или телефон. Без записи во входную группу Главного здания могут не пропустить.

Структура подразделений (Отделы)

Кадровые функции в РУДН распределены между подразделениями Департамента развития человеческих ресурсов:

• Отдел кадровой политики и подбора персонала — основной подраздел для приема на работу, оформления трудовых договоров, ведения личных дел работников ППС и АУП. Начальник отдела (по данным 2020 г.): Евдокимова Елена Владимировна.
• Управление подготовки кадров высшей квалификации (УПКВК), работа с аспирантами, ординатурами, соискателями, doktorантами.
• Отдел кадрового делопроизводства / Отдел трудовой организации и нормирования труда — справки, трудовые книжки, табеля, графика сменности.
• Отдел социального развития и поддержки персонала — льготы, санатории, материальная помощь.
• Департамент правового обеспечения… — трудовые споры, локальные нормативные акты.

Руководство

• Директор Департамента развития человеческих ресурсов: ФИО уточняйте на сайте (данные обновляются).
• Начальник Отдела кадровой политики и подбора персонала: Евдокимова Елена Владимировна (согласно данным 2020–2021 гг.).
• Ректор РУДН: Олег Ястыков (утверждает штатное расписание и приказы о приеме).

Отзывы и репутация как работодателя

Анализ отзывов на порталах (HeadHunter, Glassdoor, Отзовик, trudvsem.ru) и форумах студентов/сотрудников позволяет выделить ключевые моменты:

Положительные аспекты:

• Стабильность и соцпакет: Официальное оформление по ТК РФ, ДМС (часто после испытательного срока), оплачиваемые отпуска (56 дней для ППС, 28–31 для АУП), санаторно-курортное лечение.
• Международная среда: Уникальная многокультурная атмосфера, возможность практики языков.
• Карьерный рост: Возможность обучения в аспирантуре/докторантуре за счет вуза, участие в грантах, конференциях.
• Локация: Главный кампус на Юго-Западе Москвы (м. «Юго-Западная» / «Раменки»), развитая инфраструктура кампуса.

Негативные аспекты / Жалобы:

• Бюрократия и медленный документооборот: Оформление приема может занимать 2–4 недели из-за согласований в нескольких инстанциях (деканат/институт → департамент кадров → юристы → ректор).
• Низкие оклады по тарифной сетке: Базовые ставки часто ниже рыночных, доход складывается за счет надбавок, ставок, грантов (актуально для ППС).
• Сложность прохода на территорию: Строгий пропускной режим, необходимость оформлять пропуска гостям/соискателям заранее.
• Непрозрачность конкурсов: Соискатели иногда жалуются на «закрытые» вакансии, где кандидат заранее известен.
• Приостановка приема без уведомления: Ситуации, когда приехав по объявленному графику, соискатели узнают о временном запрете на оформление (как было в 2020–2021 гг.).

Пошаговая инструкция: как устроиться в РУДН сейчас

1. Зайдите на rudn.ru → раздел «Вакансии» или «Работа в РУДН».
2. Выберите подходящую вакансию (ППС, АУП, работники обслуживания).
3. Нажмите «Откликнуться», заполните анкету, прикрепите резюме, диплом, СНИЛС, паспорт (сканы).
4. Дождитесь звонка/письма от HR-менеджера Отдела кадровой политики для назначения собеседования (часто в Zoom/Teams).
5. Пройдите собеседование с руководителем подразделения (заказчиком вакансии).
6. Получите решение по конкурсу/отбору.
7. Только после получения официального приглашения/согласования свяжитесь с Отделом кадров (тел./почта) для уточнения даты и времени визита для оформления документов (принесение оригиналов, фото 3×4, медкнижки при необходимости).

Резюме

Прием на работу в РУДН не прекращен полностью, он переведен в гибридный/дистанционный формат. Причины отсутствия «живого» приема в определенные даты — это либо санэпидмеры, либо плановые технические перерывы, либо режим ЧС. Главное правило: не идите в Отдел кадров (каб. 300, 302, 304 Главного здания) без предварительной договоренности по телефону или почте hr@rudn.ru. Все актуальные вакансии и контакты HR-менеджеров всегда публикуются на официальном сайте университета.

Информация актуальна на момент публикации (июнь 2026 г.). Перед визитом обязательно сверяйте график на официальном сайте rudn.ru или по телефону справочной +7 (495) -34-71-71.