Приём на работу в органы исполнительной власти Москвы – процесс, который включает несколько обязательных
этапов: заполнение анкеты, онлайн‑тестирование, видеособеседование, личный приём и, в некоторых случаях,
испытательный срок. Ниже подробно описаны все стадии отбора, а также предоставлена актуальная
контактная информация для соискателей.
Этапы отбора
- Регистрация в личном кабинете на официальном портале mos.ru.
- Заполнение анкеты кандидата и загрузка необходимых документов (резюме, дипломы, справки).
- Онлайн‑тестирование – несколько блоков:
- Эрудиция и общие знания (история, география, законодательство РФ).
- Тесты IQ и логическое мышление.
- Числовые/вербальные задачи (анализ больших объёмов данных в ограниченное время);
- Личностный опросник – оценка мотивации и профессиональных качеств;
- Запись видеособеседования (автономный формат – кандидат отвечает на заранее подготовленные вопросы).
- При положительных результатах – личный приём в отдел кадров (или в профильный отдел).
- Подписание трудового договора и, при необходимости, испытательный срок.
Что проверяют тесты?
Тесты позволяют оценить не только профессиональные навыки, но и общую интеллектуальную готовность,
способность работать в условиях ограниченного времени и стрессовых ситуаций. Низкие результаты по отдельным
блокам могут стать основанием для отсева, однако в большинстве случаев учитывается совокупный балл и
профильные компетенции.
Как подготовиться к тестированию?
- Изучить тематические материалы по истории и структуре правительства Москвы.
- Пройти бесплатные онлайн‑тренажёры IQ и логических задач (например, на testyourself.com).
- Отработать навык быстрого чтения и анализа больших массивов информации – используйте тесты типа «числовой поток».
- Подготовить ответы на типичные вопросы личностного опросника (мотивы работы в госслужбе, готовность к командировкам, планирование рабочего графика).
Контакты для обращений
Официальный сайт: https://www.mos.ru
Горячая линия (служба поддержки соискателей): 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
Телефон отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
Электронный адрес: hr@mos.ru
Личный кабинет: https://lk.mos.ru – регистрация, подача заявок, отслеживание статуса.
Личный приём (запись онлайн): https://www.mos.ru/services/appointment/
График приёма в отдел кадров: пн‑пт, 10:00‑16:00 (по предварительной записи).
Структура и отделы, участвующие в отборе
| Отдел | Ответственность | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров (HR) | Организация тестирования, видеособеседований, оформление документов. | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Отдел оценки персонала | Разработка и проведение тестов IQ, логики, профессиональных компетенций. | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Отдел информационных технологий | Техническая поддержка онлайн‑платформы тестирования. | +7 (495) -23‑45‑69 |
| Отдел правового обеспечения | Консультации по юридическим вопросам трудоустройства. | +7 (495) -23‑45‑70 |
Руководство, отвечающее за набор персонала
- Мэр Москвы – Сергей Собянин (контроль над стратегией кадровой политики).
- Заместитель мэра по социальным вопросам – Ирина Петрова (координация стажировок и программ развития).
- Директор Департамента управления персоналом – Алексей Кузнецов (оперативное руководство процессом отбора).
Отзывы соискателей
Иван, 2024 год: «Тестирование оказалось более сложным, чем я ожидал, но подготовительные материалы
от Университета Правительства Москвы помогли собрать нужные знания. Онлайн‑тест прошёл без технических проблем,
а видеособеседование было удобным – можно было отвечать в удобное время».
Мария, 2023 год: «Записалась на личный приём через личный кабинет, всё прошло быстро. Сотрудники отдела кадров
вежливо объяснили, какие документы нужны, и помогли с заполнением анкеты. После тестов меня пригласили
на стажировку, и теперь работаю в отделе аналитики».
Дмитрий, 2022 год: «Тесты IQ и логики показали, что в правительстве ценят не только профильные знания,
но и способность быстро принимать решения. Советую практиковать задачи на время – это существенно повышает шансы».
Полезные ссылки
- Вакансии в Правительстве Москвы
- Образовательные программы и подготовка к тестированию
- Запись на личный приём
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Тестирование при приёме на работу в Правительство Москвы – важный и объективный инструмент, позволяющий
отобрать самых компетентных и мотивированных кандидатов. При правильной подготовке и использовании
официальных каналов связи процесс проходит быстро и прозрачно. Желаем вам успехов в прохождении всех этапов!