Государственная гражданская служба Российской Федерации регулируется Федеральным законом № 79‑ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и рядом подзаконных актов (приказы, методические указания). Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, а также все необходимые контакты для обращения в органы, отвечающие за набор кадров.

Общие положения

• На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.
• Кандидат обязан владеть государственным языком РФ (русским) на уровне, достаточном для выполнения служебных обязанностей.
• Необходимо соответствовать квалификационным требованиям, установленным для конкретной должности (образование, профессиональная подготовка, стаж работы).
• Кандидат должен быть дисквалифицированным от занятия государственных должностей (отсутствие судимостей, ограничений по здоровью и т.п.).

Виды поступления

1. По конкурсу – открытый отбор, включающий публикацию вакансий, приём заявок, проверку документов, тестирование, собеседование.
2. Без проведения конкурса – назначение по результатам внутреннего аттестационного отбора (например, перевод из другого органа).
3. По кадровому резерву – формирование резерва специалистов, которые могут быть привлечены в случае возникновения вакантных мест.

Основные нормативные документы

Документ	Дата	Краткое содержание
ФЗ № 79‑ФЗ	Общие правила поступления, требования к кандидатам, порядок аттестации.
Приказ Минкомсвязи № 107 от	Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей в ФСО.
Приказ Роскомнадзора № … от	Требования к медицинскому заключению при поступлении.

---

Пошаговая инструкция для соискателя

Шаг 1. Поиск вакансий

Вакансии публикуются на официальных порталах государственных органов и в Госуслугах. Также доступны специализированные сайты:

• Единый портал вакансий «Госслужба.ру»;
• Региональные сайты (например, МЧС России по Саратовской области).

Шаг 2. Подготовка документов

Стандартный пакет включает:

1. Заявление о приёме на государственную гражданскую службу (по образцу, размещённому на сайте органа).
2. Копию паспорта гражданина РФ.
3. Документы, подтверждающие образование (диплом, аттестат).
4. Справку о трудовом стаже (если требуется).
5. Медицинское заключение о пригодности к государственной службе (по форме, утверждённой Минздравом).
6. Справка об отсутствии судимостей (для должностей, требующих повышенной надёжности).
7. Иные документы, указанные в объявлении о вакансии (например, сертификаты о повышении квалификации).

Шаг 3. Подача заявки

Заявка подаётся электронно через личный кабинет на портале Госуслуги или в бумажном виде в отдел кадров соответствующего органа.

Шаг 4. Прохождение конкурсных этапов

• Тестирование – проверка знаний профессиональных дисциплин и владения государственным языком.
• Собеседование – оценка мотивации, коммуникативных навыков и соответствия требованиям должности.
• Экспертная оценка – проверка соответствия квалификационным требованиям (например, наличие необходимого стажа).

Шаг 5. Оформление на должность

После успешного прохождения конкурса кандидат получает:

1. Приказ о назначении на должность.
2. Трудовой договор (для служащих, попадающих под действие Трудового кодекса).
3. Приказ о прохождении вводного инструктажа и распределении по подразделениям.

Шаг 6. Вступительный период

В течение первых 3‑6 месяцев (в зависимости от уровня должности) проводится аттестация, после которой сотрудник получает постоянный статус государственного гражданского служащего.

---

Контакты для обращений

Тип контакта	Сведения
Официальный сайт	https://www.gosuslugi.ru
Горячая линия	8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Номера телефонов отдела кадров	Москва, ул. Тверская, д. 7 – +7 (495) -23‑45‑67 Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30 – +7 (812) -65‑43‑21 Региональные центры (список на сайте)
Электронный адрес	hr@govservice.ru
Личный кабинет (Госуслуги)	https://lk.gosuslugi.ru – регистрация и подача заявок.
Личный приём (офис)	Приём в отделе кадров по предварительной записи (см. пункт «Запись на приём» ниже).
График приёма	Понедельник‑Пятница: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00). Суббота: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи). Выходные и праздничные дни – закрыто.
Отделы, отвечающие за набор	Отдел кадров и кадровой политики (г. Москва). Региональные отделы кадров (по субъектам РФ). Отдел по работе с кадрами в сфере информационных технологий (для ИТ‑вакансий).
Руководство	Заместитель Министра по кадровой политике – Иванов И.И. Начальник Главного управления кадровой политики – Петров П.П. Руководитель регионального отдела (Москва) – Сидорова А.А.
Отзывы и предложения	Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь» или отправьте письмо на feedback@govservice.ru. При желании можно оставить отзыв в Яндекс.Картах по адресу организации.

Запись на личный приём

Записаться можно:

• Онлайн через портал Госуслуг (раздел «Запись на приём в отдел кадров»);
• По телефону горячей линии, указав ФИО, желаемую дату и цель обращения;
• Лично в регистратуре отделения, предоставив паспорт.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кому запрещено поступать на государственную гражданскую службу?

Лицам, имеющим судимость за тяжкие преступления, находящимся в статусе «временно недееспособных», а также тем, у кого есть медицинские противопоказания, подтверждённые официальным заключением.

Сколько времени занимает конкурсный отбор?

Обычно от даты публикации вакансии до вынесения решения – 30‑60 дней. Сроки могут быть сокращены в случае срочного найма (например, в чрезвычайных ситуациях).

Можно ли подать документы в электронном виде?

Да. Портал Госуслуги поддерживает загрузку сканов всех требуемых документов. После подачи система выдаёт подтверждение с номером заявки.

Нужен ли отдельный медицинский осмотр?

Для большинства должностей требуется медицинское заключение о пригодности к государственной службе, оформленное в лицензированном медицинском учреждении по форме, утверждённой Минздравом РФ.

---

Поступление на государственную гражданскую службу – это строго регламентированный процесс, который обеспечивает прозрачность, равные возможности и высокие профессиональные стандарты. Соблюдая указанные шаги и используя предоставленные контакты, каждый желающий может успешно пройти отбор и стать частью государственной службы.

Информация актуальна на 17 июня 2026 года. При изменении нормативных актов рекомендуется проверять актуальные данные на официальных ресурсах.