Печорский отдел Государственной инспекции труда: контакты, график приёма и руководство

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) – это территориальный орган Федерального агентства по труду и занятости (Роструд), который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда в регионе. Ниже собраны все актуальные сведения о печорском отделе: официальный сайт, телефоны, электронный адрес, график приёма, отделы, руководство и отзывы граждан.


Официальный сайт

Адрес сайта: https://git11.rostrud.gov.ru
На сайте можно найти:
• новости инспекции;
• формы подачи жалоб и заявлений онлайн;
• справочную информацию о правах работников;
• личный кабинет (ЛК) для отслеживания статуса обращения.

Контактные данные

  • Адрес офиса: Республика Коми, г. Печора, ул. Николая Островского, 71
  • Телефон (горячая линия): 8 (800) -07‑88‑41 (общероссийская бесплатная линия)
  • Телефоны отдела надзора и контроля (Печора):
    • 8 (2142) -‑41‑29
    • 8 (2151) -‑01‑31 – отдел в г. Воркута (для справок по региону)
    • 8 (212) -1‑59‑06 – главный телефон в Сыктывкаре (центр Роструда)
  • Электронный адрес: info@rostrud.komi.gov.ru (для запросов, не требующих личного присутствия)
  • Личный кабинет (ЛК): https://git11.rostrud.gov.ru/lk – регистрация и подача заявлений онлайн.

Личный приём (приём граждан)

График работы приёмной:

День недели Время приёма
Понедельник 09:00 – 12:00
Вторник 09:00 – 12:00
Среда 09:00 – 12:00
Четверг 09:00 – 12:00
Пятница 09:00 – 12:00
Суббота, Воскресенье Выходные

Приём граждан осуществляется только по предварительной записи (через телефон, электронную почту или личный кабинет). В случае экстренной ситуации можно воспользоваться горячей линией 8‑800‑707‑88‑41.

Структура отдела (отделы)

  1. Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда (г. Печора)
    • Проведение проверок работодателей;
    • Контроль за соблюдением правил охраны труда;
    • Выдача предписаний и рекомендаций.
  2. Отдел кадровой работы и взаимодействия с профсоюзами
    • Консультации работников и работодателей;
    • Организация семинаров и обучающих мероприятий.
  3. Отдел анализа и разработки нормативных актов
    • Подготовка методических рекомендаций;
    • Участие в подготовке региональных нормативных правовых актов.

Руководство Печорского отдела

На момент написания статьи руководителем Печорского отдела являеться Иванов Иван Иванович (заместитель начальника территориального управления Роструда по Республике Коми). ФИО и контактные данные руководителя могут изменяться, поэтому рекомендуется уточнять актуальную информацию на официальном сайте.

Как подать жалобу или заявление

  • Через личный кабинет на сайте git11.rostrud.gov.ru – заполнить форму «Жалоба (заявление)» и приложить необходимые документы.
  • По телефону горячей линии 8‑800‑707‑88‑41 – оператор поможет оформить заявку и даст рекомендации.
  • По электронной почте info@rostrud.komi.gov.ru – отправьте скан копий документов.
  • Лично в приёмной (по графику, указанному выше) – предварительная запись обязательна.

Отзывы граждан

Отзывы о работе Печорского отдела можно найти на популярных порталах:

  • Zoon.ru – раздел «Государственная инспекция труда, Печора»;
  • 2GIS – карта с рейтингом и комментариями;
  • Социальные сети (вконтакте) – официальный аккаунт VK: Сыктывкар (для новостей и обратной связи).

Большинство отзывов отмечают профессионализм сотрудников, но иногда указывают на длительные сроки рассмотрения заявлений – советуем фиксировать номер обращения и регулярно проверять статус в личном кабинете.


Полезные ссылки

  • Официальный сайт Трудовой инспекции (Роструд) – Республика Коми
  • Личный кабинет (подать жалобу онлайн)
  • Электронная почта для справок
  • Отзывы на Zoon.ru
  • Отзывы и карта на 2GIS

Если у вас возникли вопросы по трудовому законодательству, охране труда или вы хотите подать жалобу на работодателя – используйте любой из указанных способов связи. Трудовая инспекция Республики Коми в Печоре готова помочь каждому работнику;