Отдел кадров – одно из ключевых подразделений СГТУ, отвечающее за управление персоналом, организацию кадровой работы и взаимодействие с соискателями. В статье рассматриваются задачи отдела, его структура, контактные данные, текущие вакансии и порядок подачи заявок.

Общая информация о отделе кадров

Отдел кадров СГТУ обслуживает несколько площадок университета, включая главный корпус, научно‑исследовательскую часть и северную площадку. Основные функции подразделения – подбор, адаптация и развитие сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства.

Миссия и цели

• Обеспечение университета квалифицированными кадрами.
• Создание комфортных условий труда и профессионального роста.
• Поддержка социальных программ и льгот для сотрудников.
• Содействие в реализации государственных программ, таких как «Технологический суверенитет России».

Функциональные обязанности отдела кадров

1. Проведение наборов персонала и размещение вакансий.
2. Организация собеседований и оценка кандидатов.
3. Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников.
4. Контроль за начислением заработной платы, премий и социальных выплат.
5. Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.
6. Ведение кадровой аналитики и отчетности.
7. Участие в международных проектах и грантовых программах, поддержка мобильности сотрудников.

Структура и руководство

Во главе отдела стоит начальник отдела – Игорь Васильевич Мокраусов. Под его руководством работают специалисты по подбору персонала, кадровому делопроизводству, развитию персонала и административному обслуживанию.

Контактные данные руководителя

• Телефон: (846) -34‑54‑24
• Кабинет: к. 211, административный корпус; к. 319, корпус 22

Адреса и часы работы

Режим работы:

• Пн‑чт: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пт: 09:00 – 16:00
• Сб‑вс: выходные

Текущие вакансии и возможности трудоустройства

Список актуальных вакансий обновляется регулярно. На момент октября 2021 года в системе размещены позиции в следующих подразделениях:

• Научно‑исследовательская часть СГТУ – исследовательские и технические должности, указаны размер зарплаты, премии и льготы.
• Административный корпус – офис‑менеджеры, специалисты по бухгалтерии, IT‑поддержка.
• Северная площадка – инженеры, техники, обслуживающий персонал.

Для добавления новой вакансии или редактирования уже существующей (включая место работы, уровень заработной платы и бонусы) необходимо перейти по ссылке в нижнем меню официального сайта университета.

Как подать заявку

1. Перейдите в раздел «Вакансии» на официальном сайте СГТУ.
2. Выберите интересующую позицию и нажмите кнопку «Откликнуться».
3. Заполните онлайн‑форму: ФИО, контактные данные, резюме, сопроводительное письмо.
4. После отправки заявки вам будет направлено подтверждение на указанный e‑mail.
5. При необходимости рекрутер отдела кадров свяжется с вами для уточнения деталей.

Социальные программы и льготы

Сотрудники СГТУ, в т.ч. работающие в отделе кадров, могут воспользоваться следующими преимуществами:

• Медицинское страхование и бесплатные профилактические осмотры.
• Корпоративные скидки на обучение в рамках международных образовательных программ.
• Участие в Кубке молодежного донорства «Донор Единой страны», организованном Минобрнауки России и ФМБА.
• Пенсионные накопления и дополнительные выплаты по результатам работы.

Взаимодействие с другими подразделениями университета

Отдел кадров тесно сотрудничает с:

• Учебным советом – подбор преподавательского состава.
• Научно‑исследовательским центром – набор исследователей и аспирантов.
• Отделом международных связей – организация стажировок за рубежом.
• Профсоюзным комитетом – защита прав работников и решение трудовых конфликтов.

Участие в международных проектах

СГТУ активно участвует в ряде международных образовательных программ. Сотрудники, прошедшие отбор, получают гранты на стажировки и проведение научных исследований за границей. Отдел кадров обеспечивает:

• Подготовку документов для участия в конкурсах.
• Сопровождение сотрудников в процессе получения виз и разрешений.
• Организацию обратного обмена опытом после возвращения.

Отдел кадров Самарского государственного технического университета – это профессиональная команда, обеспечивающая эффективное управление человеческими ресурсами, поддерживающая развитие персонала и способствующая реализации стратегических целей вуза. Если вы ищете работу в динамичной академической среде или хотите узнать о возможностях карьерного роста, обратитесь в отдел кадров по указанным выше контактам.

Дата актуализации информации: 17 июня 2026 г.