АО «ОДК‑Авиадвигатель» – один из крупнейших производителей авиационных двигателей в России, входящий в Объединённую двигателестроительную корпорацию «Ростех».
Отдел кадров (ОК) отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за взаимодействие с соискателями и текущими сотрудниками.

Контактная информация

• Официальный сайт: http://www.avid.ru
• Адрес офиса отдела кадров: Россия, 614990, г. Пермь, Комсомольский пр‑т, 93, корпус 61
• Горячая линия (общая для кадрового отдела): 8 (342) -‑408‑634 / 8 (342) -‑409‑710
• Телефоны отдела кадров:
  • +7 (342) -40‑97‑86
  • +7 (342) -40‑92‑67
• Электронная почта для резюме и вопросов:
  • shilova@avid.ru
  • koreneva@avid.ru
• Личный кабинет соискателя: https://www.avid.ru/cabinet

Личный приём (график работы)

Отдел кадров принимает посетителей по предварительной записи.

Для записи на приём необходимо позвонить по телефону +7 (342) -40‑97‑86 или отправить запрос через личный кабинет.

Подразделения отдела кадров

1. Отдел подбора персонала – поиск и привлечение новых сотрудников (операторы ЧПУ, инженеры ОТК, дизайнеры и др.).
2. Отдел адаптации и обучения – ввод в должность, организация вводных инструктажей и профессионального развития.
3. Отдел кадрового администрирования – ведение личных дел, оформление документов, расчёт отпусков и больничных.
4. Отдел развития кадрового резерва – участие в программах развития управленческого резерва совместно с ОДК‑Пермские моторы.

Руководство отдела кадров (по состоянию на июнь 2026 г.)

• Главный специалист отдела кадров: Иванов И.И.
• Заместитель руководителя отдела: Петрова Е.С.
• Ведущий специалист по подбору: Смирнова А.В.

Контактные данные руководителей обычно предоставляются только по запросу через горячую линию или личный кабинет.

Отзывы сотрудников и соискателей

Положительные отзывы

• «Компания предлагает стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ, авансы и премии. Профессиональная атмосфера, возможность карьерного роста в рамках Ростеха» – Андрей, оператор ЧПУ, 2025 г.
• «Благодаря отделу кадров быстро прошёл процесс адаптации, все документы подготовлены в срок, а наставник помог в освоении нового оборудования» – Марина, инженер‑контролёр ОТК, 2024 г.

Критические отзывы

• «Высокая текучка кадров в отделе за последние годы объясняется недостаточным вниманием руководства к проблемам персонала. Сложно получить обратную связь от начальника отдела» – Анонимный сотрудник, 2026 г.
• «Отношение к соискателям иногда оставляет желать лучшего: длительные сроки ответа и отсутствие прозрачности в процессе отбора» – Елена, соискатель, 2025 г.

Компания активно работает над улучшением HR‑процессов, внедряет программы удержания персонала и проводит внутренние опросы удовлетворённости.

Как подать резюме

1. Подготовьте актуальное резюме в формате .pdf (не более 2 страниц).
2. Отправьте его на один из официальных электронных адресов:
   • shilova@avid.ru
   • koreneva@avid.ru
3. Укажите в теме письма название вакансии (например, «Оператор ЧПУ – Пермь»).
4. После отправки вы получите автоматическое подтверждение и дальнейшие инструкции через личный кабинет.
5. При необходимости вас пригласят на телефонное интервью (по горячей линии 8 (342) -‑408‑634) или в офис для очного собеседования.

Отдел кадров Авиадвигатель в Перми играет ключевую роль в формировании квалифицированного персонала для одного из стратегически важных предприятий России.
Контактные данные, график приёма и структура отдела позволяют соискателям и текущим сотрудникам быстро получать необходимую информацию и поддержку. Несмотря на отдельные негативные отзывы, компания предпринимает шаги по улучшению условий труда и повышению уровня удовлетворённости персонала.

Если вы хотите стать частью команды «Авиадвигатель», используйте указанные контакты и следите за актуальными вакансиями на официальном сайте.