Транснефть – крупнейшее в России предприятие, обслуживающее магистральные нефтепроводы․ В городе Нижневартовске (Ханты‑Мансийский автономный округ) работает отдельный кадровый центр, который отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала в регионе․

Общая характеристика отдела кадров

Отдел кадров Нижневартовского управления магистральных нефтепроводов (УМН) является ключевым звеном в системе управления человеческими ресурсами Транснефть․ Его основные задачи:

• Организация рекрутинга и трудоустройства новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства (документы, личные дела, аттестация);
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативов компании;
• Разработка и реализация программ повышения квалификации и профессионального развития;
• Поддержка системы мотивации и вознаграждения персонала;
• Ведение кадровой аналитики и подготовка отчетности для руководства․

Структура отдела

Отдел кадров в Нижневартовске состоит из нескольких подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр функций:

1. Рекрутинг и подбор персонала – поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление трудовых договоров․
2. Кадровое делопроизводство – ведение личных дел, оформление отпусков, командировок, аттестаций․
3. Обучение и развитие – организация внутренних и внешних тренингов, сертификаций, планирование карьерного роста․
4. Социальные программы – работа с медицинским страхованием, пенсионными фондами, корпоративными льготами․
5. Аналитика и отчетность – подготовка статистических данных, мониторинг текучести кадров․

Руководство отдела кадров

На 2026 год руководителем отдела кадров Нижневартовского управления является Елена Алексеевна Денежкина․ Ниже приведены её контактные данные:

• Должность: Начальник отдела кадров
• Телефон: 7 (3466) -9‑52‑32
• Электронная почта: DenejkinaEA@tmn․transneft․ru

Для справок по другим региональным управлением Транснефть можно обратиться к их руководителям:

• Тахаув Руслан Рузилевич – начальник отдела кадров Горьковского районного нефтепроводного управления (филиал Транснефть‑Верхняя Волга)․
  ИНН / КПП: 5260900725 / 525002001
  Эл․ почта: KrasnovaEAnnov․transneft․ru
• Пухленко Галина Васильевна – начальник отдела кадров Транснефть‑Дальний Восток․
  ИНН / КПП: 2724132118 / 272101001
  Эл․ почта: ShamsirovaGVdln․dmn․transneft․ru

Как связаться с отделом кадров в Нижневартовске

Для получения информации о вакансиях, подаче резюме или решения кадровых вопросов используйте один из следующих способов:

Вакансии и процесс набора персонала

Транснефть регулярно публикует вакансии в Нижневартовске на официальных ресурсах компании, а также на популярных площадках hh․ru, ГородРабот․ру и 2ГИС․ На 2026 год в отделе кадров открыты позиции в следующих направлениях:

• Специалист по неразрушающему контролю;
• Инженер‑технолог;
• Слесарь‑монтажник;
• Экономист‑аналитик;
• Менеджер по обучению и развитию персонала․

Этапы набора персонала:

1. Публикация вакансии – размещение объявлений на официальном сайте Транснефть и в региональных сервисах трудоустройства․
2. Приём резюме – через электронную почту отдела кадров или через личный кабинет на www․transneft․ru․
3. Предварительный отбор – проверка соответствия требованиям, телефонное интервью․
4. Оценка компетенций – собеседование с HR‑специалистом и профильным руководителем, возможные тестовые задания․
5. Окончательное решение – согласование кандидатуры, подготовка трудового договора․
6. Адаптация – вводный инструктаж, знакомство с корпоративными стандартами, назначение наставника․

Социальные гарантии и льготы для сотрудников

Транснефть предлагает конкурентный пакет соцльгот, среди которых:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Медицинская страховка (ОМС + ДМС);
• Корпоративные пенсионные программы;
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + дополнительные дни за выслугу);
• Система премирования за выполнение планов и личный вклад;
• Обучение за счёт компании (внутренние курсы, внешние семинары, онлайн‑платформы);
• Корпоративный транспорт и льготные тарифы на проезд в общественном транспорте․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как подать резюме?

Отправьте файл в формате PDF на электронный адрес DenejkinaEA@tmn․transneft․ru с темой письма «Вакансия – [название позиции]»․ В письме укажите ФИО, контактный телефон и краткое сопроводительное письмо․

Какие документы нужны при приёме на работу?

Стандартный набор: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка (или её электронный эквивалент), диплом(ы) об образовании, сертификаты о повышении квалификации (если есть)․

Можно ли пройти собеседование онлайн?

Да․ При предварительном согласовании с HR‑специалистом возможен видеособеседование через Zoom, Microsoft Teams или любой другой удобный сервис․

Как узнать о новых вакансиях?

Подпишитесь на рассылку вакансий Транснефть на официальном сайте, а также следите за разделом «Карьера» в www․transneft․ru․ Кроме того, вакансии публикуются в популярных сервисах трудоустройства․

Перспективы карьерного роста

Транснефть активно поддерживает внутреннее продвижение сотрудников․ Система карьерных траекторий позволяет перейти от позиции специалиста к руководящим ролям, а также сменить профиль (например, из технической сферы в управленческую) после прохождения соответствующего обучения․

Отдел кадров Транснефть в Нижневартовске – это профессиональная команда, обеспечивающая стабильный набор и развитие персонала в одной из самых динамичных отраслей России․ Если вы ищете работу в стабильной компании с широкими возможностями роста, то вакансии Транснефть – отличный выбор․ Не упустите шанс стать частью команды, отвечающей за безопасность и эффективность транспортировки нефти по всей стране․

Дата последнего обновления статьи: