Самое главное помнить, что информация о контактных данных компании регулярно меняется, поэтому перед тем как
оформлять заявки или посещать офис, рекомендуется уточнить актуальность телефонов и графика работы отдела
кадров.

О компании «ТК ЛЕТО»

Общество с ограниченной ответственностью Торговая компания ЛЕТО (сокр. ООО ТК ЛЕТО), один из
крупнейших розничных и оптовых продавцов товаров повседневного спроса в Ульяновской области.

• ИНН / КПП: 7327067461 / 732601001
• ОГРН: 1137327001030
• Дата регистрации:
• Уставный капитал: 10 млн руб.
• Выручка (по последним открытым данным): 113,62 млрд руб.
• Численность сотрудников: 1 377 человек

Основные виды деятельности

1. Оптовая торговля товарами питания и непродовольственными товарами.
2. Розничные продажи через сеть магазинов «Победа».
3. Сотрудничество с поставщиками и производителями (закупка и реализация).

Юридический и фактический адрес

Юридический адрес: 432045, Ульяновская область, г. Ульяновск, ш. Московское, д. 6, лит. М, этаж 2,
помещение 3.

Фактический (рабочий) адрес офиса: тот же, что указан выше. Объект находится в деловом квартале
«Засвияжский район», у станции метро «Московское шоссе».

Телефон отдела кадров

Номер телефона отдела кадров: 8 (8422) -27‑86‑15

Внутренний дозвон в отделе кадров (при звонке в основной офис): доб. 11.

Рабочие часы отдела кадров:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (моск. время)
• Суббота: 10:00 – 15:00 (по предварительной договорённости)
• Воскресенье: выходной

Для соискателей, желающих отправить резюме по электронной почте, рекомендуется заранее уточнить наличие открытых
вакансий, позвонив по указанному выше номеру.

Электронные контакты

• E‑mail (общий): office73pobeda-ul.ru
• E‑mail отдела кадров: personal15pobeda-ul.ru
• Сайт компании: personal32pobeda-ul.ru
• Горячая линия (для клиентов): 8‑800‑333‑16‑31

Как правильно звонить в отдел кадров

1. Подготовьте краткое описание цели звонка. Укажите, что вы — соискатель, а также укажите вакансию (если
   она известна) или попросите рассказать о текущих открытых позициях.
2. Уточните время звонка. Звонки в рабочие часы (09:00‑18:00) более вероятно будут приняты.
3. Имейте под рукой резюме. Менеджер отдела кадров может попросить сразу отправить документ на
   электронную почту.
4. Запишите имя сотрудника, которому вы разговаривали. Это поможет в дальнейшем вести диалог без потери
   контекста.
5. Спросите о порядке прохождения собеседования. Часто в отделе кадров предоставляют информацию о
   необходимых документах, тестовых заданиях и сроках ответов.

Полезные рекомендации при работе с HR‑отделом

• Проверяйте актуальность контактов. Официальные источники (веб‑сайт компании, Rusprofile, сервис «Выписка Налог») могут предоставить подтверждённые данные.
• Не раскрывайте персональные данные по телефону, если вы не уверены в личность собеседника.
  При сомнениях попросите перейти на официальный email.
• Сохраняйте переписку и записи разговоров. Это поможет при необходимости подтвердить согласования.
• При отправке резюме используйте формат PDF. Это гарантирует одинаковое отображение документа
  у получателя.
• Следите за сроками ответа. Если в течение 7‑10 дней от вас не поступил ответ, вежливо уточните статус
  заявки повторным звонком.

Нюансы при поиске вакансий в «ТК ЛЕТО»

Компания часто размещает открытые позиции в следующих источниках:

1. Раздел «Вакансии» официального сайта (personal32pobeda-ul.ru/vacancies).
2. Порталы hh.ru и SuperJob – там публикуются как временные, так и постоянные вакансии.
3. Соцсети компании (вКонтакте, Instagram) – иногда размещаются «скрытые» вакансии и объявления о
   карьерных мероприятиях.

Для получения полной и актуальной информации рекомендуется:

• Позвонить в отдел кадров по номеру 8 (8422) -27‑86‑15.
• Отправить запрос на personal15pobeda-ul.ru с темой «Вакансии
  отдела кадров».
• Подписаться на рассылку вакансий (если такая опция доступна на сайте).

Контактный телефон отдела кадров ООО ТК ЛЕТО в Ульяновске, 8 (8422) -27‑86‑15. Это основной канал
для общения соискателей и партнёров компании. При обращении следует помнить о вежливости, подготовленности
и необходимости уточнения актуального графика работы.

Очень важно, чтобы вы проверяли данные в официальных источниках – законодательных реестрах, на сайте
компании, а также в платных сервисах (например, «Выписка Налог»), если вам нужны подтверждённые документы.

Удачной вам карьеры и продуктивного общения с HR‑отделом!