Если ваш работодатель задерживает выплату заработной платы, вы имеете законное право обратиться в органы прокуратуры. В этой статье подробно описаны правовые основания, порядок подготовки и подачи заявления, а также все необходимые контакты для взаимодействия с прокуратурой.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 136‑138) – устанавливает обязательность своевременной выплаты заработной платы.
• Статья 236 ТК РФ – предписывает работодателю выплачивать компенсацию за каждый день просрочки.
• Федеральный закон № 2202‑1 от г. «О прокуратуре Российской Федерации» – дает прокурору право рассматривать заявления о нарушении трудовых прав.
• Статья 145.1 УК РФ – предусматривает уголовную ответственность за систематическую невыплату заработной платы.

Когда имеет смысл обращаться в прокуратуру?

1. Задержка выплаты более двух месяцев (по ТК РФ).
2. Отказ работодателя предоставить расчёт задолженности.
3. Отсутствие реакции на претензию, направленную в адрес работодателя.
4. Систематические нарушения (повторные задержки, уклонение от выплаты).

Какие документы необходимо приложить

Для того чтобы заявление было принято к рассмотрению, подготовьте следующий пакет:

• Копию трудового договора (или приказа о приёме на работу).
• Выписку из трудовой книжки (страницы с записью о приёме и увольнении, если есть).
• Справку‑расчёт от бухгалтерии (с указанием начисленной, выплаченной и задолженной суммы);
• Копии последних расчётных листков (за период, в котором возникла задолженность).
• Копию направленной работодателю претензии (с датой и подписью).
• Документы, подтверждающие попытки мирного урегулирования (переписка, электронные письма, сообщения).

Как правильно оформить заявление

Ниже – образец заявления, который можно использовать как шаблон. Обязательно замените данные на свои.

В _______________________ (наименование прокуратуры)
От _______________________ (Ф.И.О., место жительства, телефон, e‑mail)

Заявление
Я, _______________________ (Ф.И.О.), работаю (или работал) в организации _______________________ (наименование работодателя, ИНН, ОГРН), занимаю должность _______________________, с __.__.____ по __;__.____ (даты трудового договора).

С __.__.____ (дата) по __.__.____ (дата) заработная плата не выплачивается в полном размере. На текущий момент задолженность составляет ____________ рублей, а также начислены проценты за просрочку в размере ____________ рублей (расчёт прилагается).

Я направил(а) работодателю претензию от __.__.____ № _____, однако ответа не получил(а). В соответствии с Трудовым кодексом РФ и ст. 236 ТК РФ прошу:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства в отношении указанного работодателя.
Принять меры к работодателю, обязав его выплатить задолженность, проценты за просрочку и компенсацию морального вреда.
Информировать меня о результатах проверки в течение 30 дней.

Приложения:
Копия трудового договора.
Копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме).
Справка‑расчёт задолженности.
Копии расчётных листков за указанный период.
Копия претензии работодателю.
Переписка с работодателем (при наличии).

Подпись: ___________

Порядок подачи заявления

1. Подготовьте заявление и комплект документов (см. пункт 3).
2. Отправьте их в личный кабинет на официальном сайте прокуратуры (раздел «Обращения граждан»).
3. Либо подайте заявление лично в приёмную прокуратуры (см. график и адрес).
4. Получите расписку о принятии заявления – это подтверждает факт подачи.
5. Прокуратура в течение 30 дней обязана уведомить вас о результатах проверки.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте оригиналы всех документов – они могут понадобиться в суде.
• Если задержка превышает 3 месяца, рассмотрите возможность подачи уголовного заявления по ст. 145.1 УК РФ.
• Не бойтесь обращаться в Трудовую инспекцию одновременно – это ускорит процесс.
• При необходимости привлеките юридическую помощь (адвокат, юридическая компания).

---

Контактная информация прокуратуры (пример для регионального отделения)

Официальный сайт	https://example-prokuratura.ru
Горячая линия	8 (800) -55‑33‑33 (круглосуточно)
Телефон приёмной	+7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес	info@example-prokuratura.ru
Личный кабинет	https://example-prokuratura.ru/lk
Личный приём (приёмная)	ул. Пушкина, д. 10, офис 5, г. Москва, 119049
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (без обеда); Сб: 10:00‑14:00; Вс: выходной
Отделы, отвечающие за трудовые споры	Отдел по защите прав работников Отдел контроля за соблюдением трудового законодательства Отдел расследования уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ
Руководство	Прокурор РФ по г. Москве – Иванов И.И. Заместитель прокурора – Петров П.П. Начальник отдела по защите прав работников – Сидорова С.С.
Отзывы граждан	Сайт прокуратуры содержит раздел «Отзывы и предложения», где можно оставить комментарий о работе приёмной. Ниже – несколько типовых отзывов: «Благодарю сотрудников за оперативный ответ и помощь в получении задержанной зарплаты. Профессионалы своего дела!» – А. Кузнецов, 2025 г. «Обращение было рассмотрено в течение 15 дней, получили полную информацию о дальнейших действиях. Рекомендую!» – М. Смирнова, 2024 г.

---

Задержка заработной платы – серьёзное нарушение трудовых прав, и закон предоставляет вам несколько эффективных инструментов защиты:

• Претензия работодателю.
• Обращение в прокуратуру (контроль за соблюдением законов).
• Обращение в Трудовую инспекцию (проверка условий труда).
• Подготовка искового заявления в суд (при необходимости).

Соблюдая порядок оформления и подачи заявления, а также используя указанные контакты, вы значительно повышаете шансы быстро получить причитающиеся выплаты.

Помните: ваш труд – ваша собственность, а закон стоит на страже ваших прав.