Невыплата заработной платы, компенсаций и иных выплат при увольнении – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Если ваш работодатель отказывается выполнить финансовые обязательства, вы имеете право обратиться в Прокуратуру РФ. Ниже представлена подробная инструкция, образец письма и актуальные контакты для подачи обращения.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑237) – гарантирует своевременную выплату всех полагающихся сумм при расторжении трудового договора.
• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об административных правонарушениях» – предусматривает административную ответственность за задержку выплаты заработной платы.
• Уголовный кодекс РФ (ч. 2 ст. 144) – в случае крупного ущерба может быть квалифицирован как преступление.

Кому и в какие сроки можно обращаться

Согласно ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре РФ», гражданин имеет право подать жалобу в прокуратуру:

1. В течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении (обычно – с момента, когда работодатель не выплатил деньги).
2. В любой прокуратурный орган, обслуживающий ваш регион (районная, городская, областная).
3. Через личный кабинет на официальном портале Госуслуги или в печатном виде (по почте, лично).

Как правильно оформить жалобу

3.1 Требования к документу

• Деловой стиль, без эмоциональных и нецензурных выражений.
• Лаконичность: не более 2‑3 страниц А4.
• Обязательные реквизиты:
  • Дата и место составления.
  • Полные ФИО, адрес, контактный телефон, электронная почта.
  • Наименование и реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, адрес).
  • Точная сумма невыплаченных средств и их вид (заработная плата, компенсация, отпускные и т.д.).
  • Краткое описание обстоятельств (дата увольнения, основание, попытки решить вопрос мирным путём).
  • Перечень приложений (копия трудового договора, расчётный лист, справка о доходах, ответы работодателя и т.п.).
• Требования к прокурору:
  • Провести проверку факта нарушения.
  • Вынести представление работодателю об устранении нарушения и выплате задолженности.
  • При необходимости передать материалы в суд.

3.2 Образец письма

20 июня 2025 г.
г. Москва

Прокурору Московского городского округа
от Иванова Ивана Ивановича,
проживающего по адресу: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67,
e‑mail: ivanov@example.com

Тема: Жалоба на невыплату заработной платы и компенсаций при увольнении

Уважаемый (ая) прокурор!
Я, Иванов Иван Иванович, работал(а) в ООО «Ромашка» (ИНН 7701234567, ОГРН 1127700123456) с по г. в должности старшего менеджера. г. мной было расторгнуто трудовое
договор по инициативе работодателя с указанием причины «сокращение штата». Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить:

Заработную плату за июнь 2025 г. – 120 000 ₽;
Компенсацию за неиспользованный отпуск – 45 000 ₽;

Выходное пособие – 30 000 ₽.

С г. я неоднократно обращался(лась) к руководству компании (письма‑просьбы от и , копии прилагаются), однако ответов не получено, а выплаты не произведены.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку факта нарушения трудовых прав;
Вынести представление ООО «Ромашка» об обязательной выплате задолженности в размере 195 000 ₽ в срок до 30 дней;
При отсутствии исполнения – передать материалы в суд для защиты моих прав.

Приложения:
Трудовой договор (копия);
Расчётный лист за июнь 2025 г.;
Справка о неиспользованном отпуске;
Копии писем‑просьб к работодателю;
Копия паспорта.
С уважением,
_____________________
Иванов И.И.

Пошаговая процедура подачи жалобы

1. Подготовьте пакет документов (см. образец выше).
2. Отправьте заявление:
   • Через Личный кабинет на портале Госуслуг;
   • Лично в приёмный отдел прокуратуры (по адресу, указанному ниже);
   • По почте с уведомлением о вручении.
3. Получите регистрационный номер обращения – он нужен для контроля статуса.
4. В течение 15 рабочих дней прокуратура обязана рассмотреть жалобу и выдать ответ.
5. Если ответ неудовлетворительный, вы можете:
   • Обратиться в суд с исковым заявлением;
   • Подать жалобу в вышестоящий орган (Генеральную прокуратуру РФ).

Контакты для подачи обращения

Полезные рекомендации

• Сохраняйте все документы: трудовой договор, расчётные листы, переписку с работодателем.
• Не отправляйте анонимные обращения – без указания ФИО и контактных данных жалоба считается недействительной.
• Если получаете ответ «отказ в рассмотрении», уточняйте причины и при необходимости подавайте апелляцию в вышестоящий орган.
• В случае крупной задолженности (более 100 000 ₽) рекомендуется одновременно подготовить исковое заявление в суд, чтобы ускорить процесс.

Жалоба в прокуратуру – эффективный инструмент защиты трудовых прав, если она составлена грамотно и подкреплена документальными доказательствами. Следуя приведённым рекомендациям и используя указанные контакты, вы сможете добиться выплаты всех полагающихся вам сумм и восстановить справедливость.

Помните: право на своевременную выплату – ваш законный интерес, а прокуратура обязана его защищать.